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如題，我是大二的`學生,請問南航自動化專業本科畢業後的薪金大約是多少?就業前景如何?畢業後會去哪裏工作比較好?...

會計分錄1.計算工資時為借：管理費用-工資薪金貸：應付職工薪酬2.發工資時借：應付職工薪酬貸：現金(或銀行存款)3.代扣個人社保時借：應付職工薪酬貸：應繳税費個人社保請問這個分錄對嗎?以前貸：其...

何女士是北京市一家人才交流服務中心存檔人員。１９９８年７月，應聘到某通信有限公司工作，任該通信公司駐北京辦事處醫藥代表。雙方簽定了有效期至２０００年１２月３１日的勞動合同。雙方約定：何女士在合同期間每月...

如題，沃爾瑪出貨部員工主要幹些什麼工作？薪金待遇怎樣？...

轉自會計視野網友新個人所得税法下工資薪金項目(包含年終獎)研究一、年終獎無效區間所謂無效區間是指在此區間發放年終獎的税後所得，將低於等於區間下限相鄰整數發放的年終獎税後所得。...

如題，雕塑設計師薪金最高大概在多少左右？職位為設計總監、主管、經理這一級別，以一線城市為例。...

坐在面試官面前拉鋸“價格戰”。戰戰兢兢生怕説錯一個字，既委屈了自己又失去了機會……工作就要得到應有回報，這本是天經地義的事情，但面對面試中的薪金問題，求職者總感到頭疼發怵。根據可...

員工的.個人所得税是預提時就要將個所税提出來，然後在下個月時候繳納，還是在發放工資時在做個所税的分錄那，怎麼做，謝謝！...

薪金待遇常常是面試到最後考官後問你的問題之一。如何表達你想要的薪水數目?下面是一些表述薪金待遇常用的'句子，不妨借鑑一下。1.ThestartingsalaryIrequireisHK$6,500permonth.待遇...

近日，某機構進行的最新薪資調查結果表明中國南北部、東西部的白領薪金差距明顯。調查表明，“外商獨資、外企辦事處”提供的白領年薪最具競爭力，平均為58539元。但並不是公司規模越大，員工...

BASICEXPRESSIONS基本句型表達1)Whatareyoursalaryexpectations?你期望的薪水是多少?2)Iexpecttobepaidaccordingtomyabilities.我希望能根據我的能力支付薪資。3)Withmyexperience,I?...

如題，納税調整表中的工資薪金支出不是扣除個税後的實際支出嗎？請教各位前輩！...

英語面試表達薪金待遇的句子薪金待遇常常是面試到最後考官後問你的問題之一。如何表達你想要的'薪水數目?下面是一些表述薪金待遇常用的句子，不妨借鑑一下。1.ThestartingsalaryIrequi...

我是土木工程專業學生，要選方向，請教個位前輩學長，建築工程和巖土與地下工程哪個就業前景好，薪金高？...

薪金理財A款是交行推出的一款“零存整取”理財產品。不會理財的童鞋們，讓銀行幫你理財吧如何網上辦理該業務?下面給大家介紹一下該產品每月自動為你續存，不用每月去銀行一次。1、登陸交...

如題，年終獎金的個人所得税的計算屬於偶然所得還是工資薪金...

如題，會計薪金待遇(安踏中國北京分公司)...

廣州2012年合理的工資薪金計算方法（新入職，離職，事假，病假的.扣除方法）。（前提：每週工作5天，8個小時，雙休）例1：某人2012年2月10日入職，工資是多少？例2：某人2012年2月23日離職，工資是多少？例3、某人2012...

薪金待遇常常是面試到最後考官後問你的'問題之一。如何表達你想要的薪水數目?下面是一些表述薪金待遇常用的英語句子，不妨借鑑一下。1.ThestartingsalaryIrequireisHK$6,500permonth....

崗位的職責如下：1、從事支撐大型企業運行的IT系統（例如：ERP、CRM、PDM、DataWarehouse等）的規劃、實施/開發及運行維護；2、從事大型數據庫及應用平台（例如：Oracle數據庫、WEB平台等）的規劃、建...

我09年打算在山東開始考注會，不知道注會在山東待遇怎麼樣，比如濟南、淄博等地，是不是真的'很有前景呢，請知道的人説説看。...

在我們平凡的日常裏，很多地方都會使用到制度，制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的...

税務總局進一步減輕企業税負本報北京5月18日訊記者曾金華報道：國家税務總局近日發佈公告，明確了企業福利性補貼支出、企業年度彙算清繳結束前支付匯繳年度工資薪金、企業接受外部勞務派...

在社會不斷進步的今天，需要使用申請的場合越來越多，請注意不同的對象有不同的申請書。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，下面是小編幫大家整理的因薪金問題提出的辭職申請書，希望對大家有...

1、你對工資有什麼期望？自己應該如何出價呢？若沒有把握，可以給出一個幅度，下限可以低些，上限不要太高，這樣進可攻，退可守。在工資問題上，最容易出問題的是有些人恨不得在面試第一輪就先知道對...