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  • 職場女性的理解力、執行力和抗壓力不遜色於男性
    發表於:2018-06-08
    我漸漸發現,自己越來越不敢給微信關網了。每次需要用手機做線上分享的時候,為了避免中途被打斷,我都會把微信退了,可每當兩三個小時過去,我重新打開的時候,常常被一連串往上蹦的信息跳花眼。...
  • 心理學緩解壓力的方法
    發表於:2018-12-19
    在日常生活中,我們會遭遇各種各樣的壓力,面對這些壓力,需要我們學會如何去釋放。以下是小編蒐集的心理學緩解壓力的方法,歡迎查看!心理學緩解壓力的方法1、攥拳法準備一個計時器。計時開始...
  • 心理壓力大緩解方法
    發表於:2018-03-08
    生是沒有可能永遠都一帆風順,總會有高低起伏的過程,也會出現令人緊張、感到壓力的時刻。那麼心理壓力大有危害麼?以下是小編精心準備的心理壓力大緩解方法,大家可以參考以下內容哦!篇【1】:...
  • 解析教師心理壓力
    發表於:2016-09-11
    導讀:現在教師的心理壓力也很嚴重,但遇到壓力教師就會有各種表現,如果沒處理好有時就會把壓力發泄到學生上。教師的心理壓力在行為上往往產生兩種反應,一種是理智性行為,另一種是非理智性行...
  • 淺談本人對人力資源管理的理解
    發表於:2017-08-21
    風吹着萬物,萬物對風的態度是不同的;雨浸透着大地,大地深感着雨的美與醜。人因為冷,才穿衣;人因為餓,才吃飯。萬事萬物間是有着一定聯繫,如何面對及理解這些聯繫,將是至關重要的。管理,也是如...
  • 人力資源管理的評估講解
    發表於:2020-02-09
    第一部分案例情景情景一:職能部門的衝突“你們知道,除非我們生產出什麼東西,否則公司就什麼也沒有發生。”生產部門主管説。研究開發部主管評論道,“不對,除非我們設計出東西,否則公司就什麼...
  • 解決人力資源的管理難題
    發表於:2016-10-24
    待遇不低了,可還是沒精打采,出工不出力;重金挖來的人才,總怕被人再挖走,擔心的事卻經常發生;員工們對已經做好的蛋糕的切割過分關注,卻不去享受蛋糕的製作過程;僅僅感情留人只能讓那些成就...
  • 人力資源管理相關解釋
    發表於:2017-07-26
    人力資源管理,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大...
  • 心理學緩解壓力方法
    發表於:2018-01-03
    隨着社會的發展,人們的生活節奏越來越快,而人們所面對的問題也越來越多,不論是工作、學習還是情感上的問題總會壓得人們喘不過氣來,我們要學會緩解壓力,分享了緩解壓力方法給大家!心理學...
  • 四級考試聽力理解應試技巧
    發表於:2017-08-03
    1.要心態平靜聽力部分的主要特點是時間短錄音只放一遍,不能復聽,常使考生產生畏懼心理。有的考生走進考場心進而就非常緊張,錄音一響,腦子一片空白,什麼也聽不進去。還有的考生遇到未聽懂或...
  • 對企業人力資源管理的理解
    發表於:2017-08-25
    在求職過程中經常有企業會問我:談談你對現代企業人力資源管理的理解。作為一個有着六年多從業經歷的人力資源工作者,對現代企業的人力資源管理應該有自己的理解和認識。一、現代企業的人...
  • 人力資源管理的解決方案
    發表於:2018-12-28
    從業人員普遍具有年輕化,流動性大,知識更新快,獨立性、團隊性、知識性強等特點,因此對人力資源管理提出了更高的要求解決方案1前台式:人力資源管理在Internet時代必須從後台移到前台,對客户...
  • 人力資源管理考點講解
    發表於:2019-04-14
    改革開放以來我國的科技政策:①尊重知識,尊重人才,大力提高知識分子的政治地位和社會地位。②科學技術要與經濟、社會協調發展。③着重加強生產技術的應用研究和開發研究,當前尤須注重開發...
  • 人力資源管理六模塊解讀
    發表於:2018-10-21
    人力資源管理六模塊人力資源管理已經突破了傳統的模式,把人上升到資源的角度進行配置和管理,如何實現對人力資源的有效管理和配置,構建一個有效的人力資源管理平台和體系成為企業HR工作的...
  • 人力資源管理名詞解釋
    發表於:2018-05-05
    X理論:人們普遍不喜歡工作,儘可能地逃避;由於人們本性不喜歡工作,所以必須用強迫、控制、指揮和懲罰等手段才能使人們付出努力;一般而言,人寧可接受指揮,而不願意承擔責任。Y理論:一般而言,人的...
  • 解讀人力資源管理的五大核心力
    發表於:2018-04-26
    人力資源管理,是在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化...
  • 提高二星級筆試聽力理解能力的方法
    發表於:2018-05-20
    在二星筆試考試中,聽力佔據很重要的分量,聽力成績並不是一朝一夕的事情,也不是通過幾次課堂練習或者教授一些應試技巧就能提高的,應該要在每日的一點一滴對於聽力的不斷練習和積累才能見效...
  • 考試的理解能力和分析能力的測試題
    發表於:2020-03-12
    SAT閲讀部分由3個試卷共65道選擇題組成,均是選擇試題。每道選擇題有五項選擇答案,總測試時間為70分鐘。下表是SAT閲讀試題的一個得分換算表,儘管每次考試的得分表略有不同,但不會有大的變...
  • 緩解大學聯考心理壓力的5招
    發表於:2018-10-05
    2017年大學聯考時間已確定,具體考試時間為:6月7日-9日,在此,根據歷年大學聯考失分比較多的科目,為考生總結了一些答題注意細節,請考生一定注意,以免丟分不該丟失的分數而追悔莫及。大學聯考將至,高三考生們...
  • 求職者如何緩解心理壓力
    發表於:2019-10-22
    學習、成才、求職是在校大學生面臨的三大人生課題,而求職就業不僅是對他們能力和綜合素質的考查,也是對大學生心理素質的一大考驗。學校要採取積極措施,強化求職的心理承受能力,化解求職的...
  • 如何緩解職場心理壓力
    發表於:2018-03-08
    第1步:日常減壓早睡早起,學會分與別人享情緒,多休息,多鍛鍊身體,不要急於求成,凡事不可追求盡善盡美,同時也要學會説“不”,少憂愁,常聽音樂,對生活樂觀豁達。第2步:生理調節保持健康,學會放鬆另外...
  • 人力資源管理論文寫法詳解
    發表於:2020-08-24
    人力資源管理論文結合自己的研究結果來寫,並非難事,下面我們就來講講人力資源管理論文怎麼寫?寫好一篇人力資源管理論文你需要:前期積累準備工作;首先,我們需要做好準備工作,這裏的準備工作是...
  • 教師心理壓力的緩解範文
    發表於:2018-08-20
    教師不僅在學校裏扮演着多種角色,發揮着多方面的作用,而且在學校之外也扮演着多重角色,承受着多方面的心理壓力。在家庭裏,教師是父母的子女,是配偶的丈夫(妻子),是子女的父母,既是重要的家庭成...
  • 緩解心理壓力的8大妙招
    發表於:2017-01-24
    壓力無處不在,又不可避免。壓力越大,會讓我們的健康狀態越不穩定。心理壓力大怎麼辦?緩解心理壓力的8大妙招,一定要知道。緩解心理壓力的8大妙招1、注重過程淡化功利法建立合理的、客觀的...
  • 如何提高二星級筆試聽力理解能力
    發表於:2019-07-12
    在二星筆試考試中,聽力佔據很重要的分量,聽力成績並不是一朝一夕的事情,也不是通過幾次課堂練習或者教授一些應試技巧就能提高的,應該要在每日的一點一滴對於聽力的不斷練習和積累才能見效...