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  • 面試穿衣搭配學 資深人事主管指導穿衣技巧
    發表於:2018-02-22
    “佛要金裝,人要衣裝”。”應試當天的穿着打扮對錄取與否,有着舉足輕重的影響,雖説留下完美的第一印象未必會被錄取,但若給人留下壞印象,極可能因而名落孫山。所以,隨着面試日期的到來,仍應花...
  • 一名資深員工的第三次的辭職報告範文
    發表於:2020-11-01
    尊敬的領導:您好!這個想法在我腦海中已經保留了很長時間了,一直忍着沒有説。可是不説心裏就憋得慌,你知道我是爽快人,心裏有什麼東西都藏不住的。那就是我準備更換工作了,不再在我們公司工作...
  • 與資深HR溝通感悟
    發表於:2017-11-21
    現代人力資源管理,進入我國也就是十餘年,二三線城市企業真正重視也就是近幾年,而從事人力資源門檻相當之低,用一位前輩的話講:“是人就能幹”這句話聽起來會很不高興,但這種現象也是存在的,不...
  • 資深HR:12年面試2萬餘人的招聘感悟
    發表於:2019-08-26
    自1994年3月份開始,就真正的與做人的工作結下不解之緣。儘管當時也是個13000餘人國有企業的勞動人事處的處長,每年的招聘工作的量,可不是現在3、50個人的小型企業可以同日而語的。尤其是...
  • 資深老會計自我評價範文推薦
    發表於:2020-01-06
    本人溝通能力強,善於接受新事物。是一個開朗樂觀,勤奮好學,有強烈責任感和進取心的人,一直以來我都非常認真地對待自己的生活和學習,做事勤奮誠懇,自信上進,喜歡交往,致學以用。在學習方面:專業...
  • UI資深設計師崗位職責彙編15篇
    發表於:2023-04-20
    在社會一步步向前發展的今天,我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫,崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容,該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的...
  • 資深HR教你如何開口提加薪升職(ZZ)
    發表於:2016-10-30
    老闆的目的就是少花錢,多幹活,加薪是一件難事,跳槽是唯一能自己把握自己的命運,但是,你必須有150%的能力資本,去爭10%的加薪薪水。想讓老闆給你加薪、升職,你會怎麼做?一項隨機調查顯示,有將近...
  • 資深心理學家教你如何跨過職場的轉折
    發表於:2018-06-04
    一個人從正式進入職場開始,有些階段必須要經歷。首先是稚嫩的新人期,工作幾年,對自己的工作漸漸熟悉後,又開始有了倦怠期,離職期雖然提起來傷感,但也是職場必經過程。當然,職場中每個人的經歷...
  • 資深HR經理告訴你職場面試中最常見的錯誤
    發表於:2020-02-18
    很多年後,阿寶也成了HR,也開始面對形形色色的求職者。阿寶説,最想告訴大家的是面對面試官,不要覺得自己是去乞討的,更不要覺得面試官是來施捨的。要想想大家的角色定位,面試者是拿能力去換報...
  • 資深投資顧問崗位職責
    發表於:2022-07-26
    在生活中,我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫,崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編為大家整理的資深投資顧問崗位職責,供大家參考借鑑,希...
  • 資深醫藥代表面試技巧
    發表於:2018-12-04
    醫藥代表的職位也不是那麼好勝任的,除了有醫學背景和才能以外,還要了解到醫藥代表面試技巧,因為很多HR跟獵頭顧問對接時對醫藥代表的要求很高。第一;在面試之前要注意儀容儀表,長得好看就不...
  • 現在資深攝影師的月薪一般多少?
    發表於:2017-11-06
    順便問下學個專業的設影師學費要多少?...
  • 向各位資深前輩請教:我這樣的情況,以後職業發展方向在哪
    發表於:2020-08-27
    各位前輩,你們好先説説我的情況吧:男,本科(學校不出名),理工科電信專業,英語算是不錯,口語,書寫,聽力,算上等。畢業時,進了一家工廠,種種原因,幹了不到3個月就辭職了,之後進了一家所謂的外資貿易公...
  • 資深職場HR全面解讀求職建議
    發表於:2019-12-12
    2018年全國普通高校畢業生人數達820萬人,畢業生就業壓力再次增加。從校園步入職場生活,找工作則是最關鍵的一步。初入職場的應聘者應該注意什麼呢?一位在外企工作20餘年的HR給你最全面靠...
  • 資深HR支招:如何做好90後員工入職培訓
    發表於:2019-11-06
    10月11日的打卡話題是如何做好90後應屆畢業生的入職培訓。如今的應屆畢業生,基本上也就是90後了,有關90後員工的話題討論似乎也沒停止過,不過今天的打卡話題卻是從90後員工的培訓開始。究...
  • 資深銷售崗位職責(10篇)
    發表於:2023-04-17
    在快速變化和不斷變革的今天,人們運用到崗位職責的場合不斷增多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。崗位職責到底怎麼制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的資深銷...
  • 資深設計師座右銘
    發表於:2020-03-18
    不要指望自己能在5到10年的時間裏擺脱電腦,除非不是一個有理想的設計師。對設計公司的創業者來説,你思維的枯竭就意味着你公司的枯竭。下面我們來看看資深設計師座右銘,歡迎閲讀借鑑。1、...
  • UI資深設計師崗位職責15篇
    發表於:2023-04-20
    在不斷進步的時代,很多場合都離不了崗位職責,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責都...
  • 資深研究學者:以房養老試點有望引領養老新趨勢
    發表於:2017-01-10
    資深研究學者:以房養老試點有望引領養老新趨勢“保險業試點以房養老,固然是小眾市場,但其本質就是盤活養老資產,這樣的思緒可能説偏向是肯定趨勢。”昨日,海內一位資深社會保障研究學者彙報...
  • 資深設計師六招教你搭配時尚牆貼
    發表於:2019-01-13
    何謂時尚裝修?也許人們很難為其定義,但是,人們對美好家居達成的共識卻能用如下的文字來描述:居室設計要遵循以人為本的前提,能夠具備實用功能,在設計上可以運用形式語言來表現題材、主題、...
  • 一位資深HR對我職業發展的建議看看你也會受用
    發表於:2020-02-05
    前幾天,跟一位人力資源的資深人士聊起了個人的發展與職業規劃,給我了很多很好的建議,在這裏,分享給大家,相信對大家一定也會有啟發,非常感謝他的建議,很是受用,以下是對話內容的摘要一、沒找到...
  • 一個資深HR的經驗談:買鞋與招聘
    發表於:2016-10-26
    養成跑步的習慣快兩年了,一般一次10公里左右,短的跑5公里,長的跑個半程馬拉松21公里左右,中間還參加了一次25公里的杭州山地馬拉松。長跑一段時間後發現一雙合適的跑步鞋非常重要,有好幾個...
  • 商業優秀資深置業顧問年終工作總結
    發表於:2023-12-12
    總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,為此要我們寫一份總結。你想知道總結怎麼寫嗎?下面是...
  • UI資深設計師崗位職責
    發表於:2023-04-20
    在日常生活和工作中,很多場合都離不了崗位職責,制定崗位職責可以有效規範操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編為大家收集的UI資深設計師崗位職責,供大家參考...
  • 銀行資深員工的自我評價分享
    發表於:2017-11-23
    銀行資深員工的自我評價分享:工作上,本人自xxxx年工作以來,先後在桃源儲蓄所、鴨紙儲蓄所、計劃科、會計科、卡部等科室工作過,不管走到哪裏,都嚴格要求自己,刻苦鑽研業務,爭當行家裏手。就是...
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