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發表於:2016-11-15
職場菜鳥談薪大學畢業後,我隨男友來到H市求職。本以為會經歷激烈的競爭,沒想到我十分幸運,面試的第一家企業就拍板要人。慶幸之餘,我在HR(人力資源)詢問自己薪資要求的時候分外緊張,生怕因要...
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發表於:2019-08-29
面試指南:面試五大問!教你如何拆招!問題一:“請你自我介紹一下”常規思路:①介紹內容要與個人簡歷相一致;②儘量口語化;③要切中要害,不談無關、無用的內容;④條理清晰,層次分明;⑤事先最好先背熟...
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發表於:2018-06-21
面試談薪哪些事對於用人單位和求職者來説,薪資永遠是個無法迴避的敏感話題。一方面用人單位求賢若渴,尤其是作為HR的招聘者們,為了滿足公司用人需求,使出渾身解數,電話打了千百遍,好不容易約...
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發表於:2018-04-17
如題,面試時如何談薪,給自己留出迴旋餘地?...
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發表於:2018-08-26
要是既能為老闆省錢,又能為讓求職者滿意,那這樣的HR必是成功的。在面試過程中,HR如何給求職者一個滿意的合理的薪資呢?一、不要開始就談薪資面試時,HR經理應該避免一開始就談論薪資。因為...
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發表於:2017-08-14
沒有工作經驗面試時如何談薪?在求職面試時,由於畢業生沒有工作經驗,對用人單位提出的薪酬要求或難於啟齒,或支支吾吾,詞不達意,甚至不知道該怎樣談薪酬。那麼大學生面試該如何談薪呢?面試談...
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發表於:2017-05-25
薪資一直是一個讓人頭痛的話題,尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候,求職管理求職者對薪資的期望值在一次又一次失敗的面試,試題管理面試中降低。根據數據調查顯示,超過30%的受訪者面試時在薪...
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發表於:2019-08-01
求職者找工作就是為了賺錢,所以談薪是面試中很重要的一個環節,求職者要竭盡所能爭取一個能體現自己能力的價錢,而HR要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素,為企業爭取得到最“...
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發表於:2020-01-02
求職面試時,由於畢業生沒有工作經驗,對用人單位提出薪酬要求難於啟齒,或支支吾吾,詞不達意,甚至不知道該怎樣談薪酬。那麼大學生面試該如何談“薪”呢?要善於發問應聘者談薪酬是有一定技巧的...
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發表於:2017-04-06
在錄用談薪時,HR經常會碰到這樣兩難的問題:當一名合適人選所要求的薪酬高於公司規定時,你是要還是不要?一方面公司有既定的薪酬體系和制度規定,這是原則。另一方面,儘快把合適的人才招聘到位...
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發表於:2017-09-01
毋庸置疑,對上班族而言,薪水是非常重要的一件事。談到待遇問題,幾乎沒有人不關心。在面試過程中,薪酬這一話題早已不是禁忌話題。但是當提起薪資問題時,常常會讓HR和應聘者謹慎或緊張起來,一...
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發表於:2018-02-13
談薪是一門技巧,談的好的話不僅能找到好的工作,還能拿到理想的薪水。但很多人由於沒掌握這門技巧而導致失敗。那麼面試的時候究竟該如何談薪呢?求職者都應該掌握以下這些談薪的套路:1讓對...
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發表於:2018-07-25
導讀:面對自己心儀的人才,HR到底該如何與其談薪資?談薪酬時又該掌握哪些技巧呢?在如今這個招聘2.0時代,想要招一個企業滿意、本人願意的人才是難於上青天。其實,幫主明白在眾多HR的心中,常...
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發表於:2016-11-10
薪資一直是一個讓人頭痛的話題,尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候,求職管理求職者對薪資的期望值在一次又一次失敗的面試,試題管理面試中降低。根據有關數據調查顯示,超過30%的受訪者面試時...
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發表於:2019-07-06
面試談薪是很多人都會煩惱的話題,如何通過自己的努力為自己爭取更多的薪資,這是需要技巧的。今天小編分享6點關於面試談薪怎樣不會後悔的小技巧,趕快學起來!面試談薪資是個很需要技巧的問...
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發表於:2019-07-10
每年畢業季,各路求職大軍施展渾身解數,只為求得一個好的工作機會。金字塔尖的優秀學生一般都是各大企業管培生的人選,薪酬自然也是最高的。還有很多普通的學生進入一般的企業,拿着普通的薪...
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發表於:2020-11-02
面試時間寶貴,如何在面試短暫的時間內,為自己的爭取最大利益?面談薪資暗藏玄機。如何談到點子上?在回答薪金問題的時候,不能乘匹夫之勇亂答一氣,要有準備,要有策略:策略1、把期望值放到行業...
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發表於:2018-07-31
薪金問題是求職中一個敏感但又不可迴避的問題。坐在考官面前談薪金,求職者常是戰戰兢兢——既怕委屈了自己,又怕失去了機會……那麼究竟有沒有好的應對方法呢?。知己知彼如果你在與用人單...
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發表於:2016-12-21
實習轉正,大家心裏肯定是特別開心的。但是,面對着比其他正式員工少了一大截的工資——大家心裏難免有各種不樂意,可又不知道該怎麼説、跟誰説。我們就來談談這個話題吧。首先,你要有一個特...
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發表於:2017-01-01
導讀:在一個薪酬制度比較完善的企業裏(這個前提不能少啊!),每一個職級(Grade)的工資有一個標準幅度(Range),不會定一個死數。就業市場的緊縮也許會使求職者在談薪酬時少了些砝碼,不過也不...
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發表於:2017-02-28
導語:薪資一直是一個讓人頭痛的話題,有些求職者甚至在整個面試中都不主動與企業談論薪資話題,造成入職時才愕然驚醒“薪資居然這麼低”。以下是小編收集整理的面試知識,希望對您有所幫助。...
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發表於:2016-11-21
在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費,從某種意義上説,這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會要求...
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發表於:2018-10-15
職場浮浮沉沉,薪水卻始終停滯不前,這恐怕是不少白領心中的痛。如果你在人事部的“考評排行榜上”一直名列前茅,為什麼不試着向老闆提出加薪,爭取自己應得的利益呢?當然,談加薪事關重大,沒有方...
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發表於:2017-12-25
就業求職,誰不是想拿高薪,對於一個職場人來講面試失敗很大程度上是薪資無法達到理想的要求。談薪是一門技巧,談的好不僅能找到好的工作,還能拿到理想的薪水。很多人由於沒掌握這門技巧而導...
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發表於:2017-03-29
面試怎麼才能為自己談個好“薪”情?雖然在面試中,不建議求職者主動談及薪資待遇問題,但是這並不意味着,對薪水問題要緘口不談,相反,掌握面試談薪的技巧和注意事項,將更有利於為自己謀得一份...