有關學習型的精選範文

我公司開展“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動以來，取得了一定成績，現簡要小結如下：一、聯繫實際充分認識開展“創爭”活動的重大意義開展“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動，目的就...

隨着知識經濟時代的到來，各種信息不斷爆炸，科學技術飛速發展，市場競爭日趨激烈，這就要求企業必須加速發展，不斷創新、持續進步，要求企業成為學習型組織。建立學習型組織的關鍵點就是構建工作...

市總工會確定我校為全市教育系統“創建學習型學校”首批試點單位，給我校實現跨越式發展提供了難得的發展機遇。一年來，我校積極倡導不斷學習、終身學習的新理念，努力創建師生共同學習、共...

學習型組織1、學習型組織的概念：能待續進行組織水平學習的組織，一個通過獲取或創造新知識，具有不斷開發、適應與變革能力的組織。組織學習指學習型組織進行這種創新學習的活動過程，具體包...

摘要:人力資源管理的柔性化、集成化、電子化以及管理職能的分化等趨勢對傳統的人力資源管理模式帶來了巨大的衝擊,對企業人力資源管理提出新的要求。基於學習型組織理論的企業人力資源...

一、學習型辦公室必要性分析各級辦公室的職能是參與政務、辦好事務、搞好服務，只有持續不斷地開展創建學習型辦公室，才能提升參與政務的水平、辦事能力和服務質量。目前，辦公室系統存在的...

導語：學習型組織是一個能熟練地創造、獲取和傳遞知識的組織，同時也要善於修正自身的行為，以適應新的知識和見解。以下是關於學習型組織理論的學習觀詳細論述，歡迎閲讀。善於不斷地學習是學...

作為吉林銀行成立後力推的流程銀行建設、新一代IT綜合業務系統建設、員工培訓“三大工程”之一的員工培訓，一年來，在行領導的正確領導下，以強力提升員工的綜合素質和業務能力為宗旨，在培訓...

所謂學習型組織，是指通過培養瀰漫於整個組織的學習氣氛、充分發揮員工的創造性思維能力而建立起來的一種有機的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持續發展的組織。這種組織具有持續...

有了一些收穫以後，寫心得體會是一個不錯的選擇，這麼做能夠提升我們的書面表達能力。到底應如何寫心得體會呢？以下是小編為大家整理的學習型組織心得體會，僅供參考，歡迎大家閲讀。學習型組織...

無論在學習、工作或是生活中，要用到事蹟的地方還是很多的，事蹟不是單純為其單位和個人評功擺好，而是為了鮮明地體現和積極宣揚一種特定時代所需要的精神。想擬事蹟卻不知道該請教誰？以下是...

當我們有一些感想時，寫一篇心得體會，記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？以下是小編整理的學習型個人心得體會，供大家參考借鑑，希望可以幫助到...

從國小、國中、高中到大學乃至工作，彙報和我們的生活緊密聯繫着，彙報必須有情況的概述和敍述，最重要的是結果，經驗總結也是必不可少的，怎樣寫彙報才能避免踩雷呢？以下是小編為大家收集的學習...

2009年12月30日-2010年1月1日第十屆顧家學習型中國-世紀成功論壇的盛會在九華山莊隆重舉辦，本屆論壇致力成為企業老闆的交流舞台、商界精英的充電課堂、超級講師的星光大道、中產家庭的...

21世紀，人類社會發展進入了一個全新的知識經濟時代，信息時代，改革時代。各式各樣的制度、公司企業都在不停的變革着，以適應時代的變化。變革也就成為了生活中的一種普遍形態。在變革的時代...

清華大學經濟管理學院陳國權教授提出一個組織學習的過程模型，它由“發現”、“發明”、“選擇”、“執行”、“推廣”、“反饋”這6個“階段”(6P：6Processes)、以及1個“庫”(1B：1Knowle...

導語：創建學習型企業，提高員工工作能力和綜合素質，增強企業的可持續發展能力。下面給大家分享一下2017年創建學習型企業的倡議書，歡迎閲讀參考。1.“創建學習型企業”的倡議書如今，創建學習...

我公司開展“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動以來，取得了一定成績，現簡要小結如下：一、聯繫實際充分認識開展“創爭”活動的重大意義開展“創建學習型班組，爭做知識型職工”活動，目的就...

一、觀念的轉變我認為學習型組織作為一種先進的管理模式，她的創建首先是一個觀念的轉變問題。“態度決定一切”從每個人的言行舉止中可以反映出他的思想，學習型組織作為一種理念，一種檢驗...

在社會的各個領域，需要彙報的場景越來越多，彙報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，那麼，優秀的彙報內容都是怎麼寫的？以下是小編整理的創建學習型企...

在學習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用事蹟吧，事蹟可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進，學習先進的作用。到底應如何擬定事蹟呢？以下是小編為大家收集的學習型領導幹部...

騰訊公司一直致力於做最受尊敬的互聯網企業，因此，騰訊把員工視為企業的第一財富。騰訊公司創始人馬化騰就曾表示：“對於騰訊來説，業務和資金都不是最重要的。業務可以拓展，可以更換，資金可以...

一、傳統型企業管理的概念及其特點傳統型的企業管理是指在企業的內部劃分為三大不同的機構——決策、行政及職能機構，而這種劃分的依據就是不同的職能。傳統的科層制在管理體制上具有五...

無論是身處學校還是步入社會，我們時常會因不同的人和事內心會有所觸動，產生不同的想法，這個時候，你可能需要寫一篇感悟的文章來記錄一下。那麼問題來了，你會寫感悟的文章嗎？下面是小編為大家...

在美國，一本家喻户曉的雜誌《幸福》，封面上醒目地寫着一行大字：“要麼學習，要麼死亡！”這句話引發了人們廣泛而深刻地思考，被全世界的各種媒體競相引用。為什麼？因為它揭示出一個道理：在知識經...