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【精】人性的弱點讀後感

欄目: 讀後感 / 發佈於: / 人氣:6.01K

認真讀完一本著作後,想必你一定有很多值得分享的心得,何不靜下心來寫寫讀後感呢?是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編為大家收集的人性的弱點讀後感,僅供參考,歡迎大家閲讀。

【精】人性的弱點讀後感

人性的弱點讀後感1

人無完人,每個人都有其弱點,當人真正面對自己的弱點時,往往都是膽怯的、害怕的。——前言

第一次讀這本經典書籍,還是在我讀高三的時候,剛讀完這本書的時候感觸還不是很深,因為那時時間比較少,閲讀的時候只是匆匆地瀏覽,並沒有細細去品味其中的深意。但是,在那個大學聯考即將來臨,在我壓力最大的時候,是她教會了我如何放鬆自己,從而勇敢的去面對大學聯考。

在最近的`這段時間,當我再一次捧起這本書細細研讀的時候,我覺得自己彷彿經歷了又一次的心靈的洗滌。《人性的弱點》這本書彙集了卡耐基的思想精華和最激動人心的內容,全書以一種敍事方式深入淺出地在給我們講授如何更好地工作、生活及處世,完全沒有同類書藉那種晦澀難懂的專業哲學語言。整個讀書過程像是在人性的世界中穿越了一次心靈之旅,同時在不斷地對自我進行批判,各種人性的弱點在這裏被剖析得淋漓盡致。

當我細細讀完這本書,我最大的感受之一是以前對自身的認知太膚淺了,甚至是對自己的過去有種嘲笑又或是憎惡的感覺。在大多數人努力探索自然及社會知識的同時,卻往往忽略了對自身人性、理念方面的認知和提高,空有一身本領卻無法施展,仰天長歎又何補於事。我想每一個人儘管其成長的環境及所受的教育都不同,但是在人性的弱點上卻是共通的。每一個人都會經歷從人性的困擾到解脱然後再可能到困擾的過程,實際上在這本書上我們很輕易能找到自己過去的影子。

比如説很多時候我們在遇到棘手的問題或挫折時總是想從外因上去解決問題,但很少去從自身因素考慮,所以往往產生了很多煩悶、疲憊、盲目、孤獨等問題。但是在《人性的弱點》這本書裏,她為我們提供了很多解決困難的良醫藥方,它既像一盞明燈指引我們在黑暗中前進,更像是一位良師在給我們指點迷津。當我讀完這本書後,再回頭去看看自己以前做的一些“傻事”,覺得不可思議,如果當時自己換一種角度去看問題,改變一下自己某些舊的習慣或思維方式,拋棄掉“自大、虛榮、愛面子、惰性、過分憂慮”等這些人性的弱點時,或許局面會截然改觀······

《人性的弱點》讓我懂得太多太多,正如前言所説的:人無完人,每個人都有其弱點,當人真正面對自己的弱點時,往往都是膽怯的、害怕的。所以,我們在生活中一定要學會認識自身存在的弱點,並學着去正視、克服這些弱點,從而達到自己想要的目標,走向成功。

人性的弱點讀後感2

讀了戴爾卡耐基的《人性的弱點》,我深深地感受到,卡耐基的思維太廣闊了,善良的他就像坐在你的面前對你不倦地講述一個一個身邊發生的故事一樣。在他所描述的人際關聯中,人與人之間的一切可能發生的事,無論是平常的問好、直接的衝突、公事的交涉都簡單化、巧妙化,都能夠在人均收益的'狀況下排解,而且不受死板的規則所約束。我想,如果都能如卡耐基所説的去處理你的人生,那簡直太完美了。但是看完之後,確實有許多啟示,個性是裏面的一些小例子,小故事,讓人看後受益匪淺。

此書的第五篇《如何更好地説服他人》讓我印象深刻,告訴我們首先從稱讚與真誠地欣賞他人開始,要間接委婉地指出他人的錯誤,不好總是責怪別人,先想想自己的錯誤,以提問的方式來代替命令,要學會激勵他人獲得成功,給人“戴高帽子”,用鼓勵的辦法使人改正錯誤,是對方樂於做你所推薦的事。

卡耐基先生説“我們不好去責怪別人,而是要試着去了解他們,這會比批評更加有效。”想想平時我常常會因學生經常拖拉、甚至不完成作業而憤怒的喊出:“連作業都不能好好的完成,你還能學好數學麼?學習不好,你還有什麼出息?……就沒有想到孩子的心靈或許在泣血?當孩子出現上課分心、作業質量下降等異常表現後,我也沒有真正走進他們,認真去了解原因……“師愛”、“為了學生的發展”、“走進孩子的心靈”……這些時髦的詞彙也曾不止一次的讀到過,無數次的聽過、説過,也發奮的實踐着,但,卻從來沒有一次像這天這樣真切地、實實在在地感受到它們的存在和好處!《人性的弱點》提到:獻出你真誠的讚賞。魚兒需要食品,你為什麼不用同樣的讚賞去釣一個人呢?我們都應學會讚賞,去鼓勵學生上進。個性短語

卡耐基還説縱使別人犯錯,而我們是對的,如果沒有為別人保留面子,就會毀了一個人。的確,在大庭廣眾之下,學生犯錯了,你不給面子地大聲訓斥,會使學生沒有面子,學生也不會信服你,如果這時你給了他面子,以後你的一個眼神都會起到效果。保留他人的面子,這是何等重要的問題,而我們卻很少會思考到這個問題,有時只顧一時之氣,只想自己,不想別人的感受,導致許多的不愉快,要是能多思考幾分鐘,為他人設身處地地想一想,這樣就不會產生不愉快的場面了,人與人也會多一份感激和信任。

人性的弱點讀後感3

書中提到這樣一種觀點:征服畏懼以及培養儀態、勇氣和自信是教師和上級的責任,幫助一個人在日常生活中獲得勇氣和自信的最確實、最快速的方法,就是讓他在一組人面前大膽講話

我們之所以害怕在人羣面前講話,表達自己的意見,是由於我們害怕自己犯錯,克服這種想法的一個辦法是,告訴自己,勇敢地表現自我,因為我們有可能成功,即使不成功,我們也得到了寶貴的經驗,我們可以向自己保證下次能繼續,並做得更好直到成功。因此,我們必須以積極成功的心態作為有用的武器,相信自己:你能戰勝它,並且毫無困難。一個人的內心的想法非常重要,好的想法考慮到原因和結果,可以產生很合邏輯的,很有建設性的計劃,而壞想法通常會導致一個人的'緊張和精神崩潰。

心態決定命運,思想極其重要。只要知道你在想什麼,就可以知道你是怎樣的一個人。如果在一天裏,我們腦海中都是快樂的念頭,我們就能快樂;如果我們想的是悲傷的事情,我們就會覺得悲傷;如果我們想到一些可怕的情況,我們就會害怕……

生命並不單純,我們應該選擇正面的態度,而不是採取反面的態度,換句話説,我們必須關切我們的問題,但不能憂慮。當我們被各種煩惱困擾着,整個人精神緊張不堪時,我們可以憑藉自己的意志力,改變自己的心境,我們應當記住:思想運用和思想本身,就能把地獄造成天堂,把天堂造成地獄。

要提升自己的慾望,把自己的心願和夢想一一列舉出來,然後標明每個慾望的強度,標明目前最渴望得到的是什麼,並強化動力,告訴自己一定要實現某個目標,使這種想法深入潛意識,並不斷強化,成為自己思想中最強烈的一部分,這樣,目標其實已經很接近了。

最後,我們必須敢於表現真實的自我,把超越自己的成果展現出來。

真實自然的自己,才會有個性魅力。當你出現在別人面前時,首先想到的是“我應該怎樣表現,裝出什麼樣子,才能讓別人認可和滿意?”還是“我本來就是這個樣子,我就要真實自然地表現!”?這兩種截然不同的意識將決定我們在人際交往中是否自由平等,也反映出我們是否具有個性魅力。

超越自我表現,建立自信,敢於表現自我獲得成功是有着重要前提的。那就是:我們必須積累和掌握生活、工作中應當掌握的基本知識體系,這樣我們才能實實在在地抓住每一個機會。

人性的弱點讀後感4

人與人關係中無論是

感性與理性的交織,

最終都是充滿無窮的定式和變數,

所有的平衡都可以打破,

人性如此,

世間萬物皆如此。

第一次通讀此書是九年級那年,那個時候每天都很忙碌很緊張,生活中很多愛好都隨着會考的臨近放棄了,讀書這個愛好是為數不多能保留下來的,就在15歲的春天第一次讀了卡耐基的著作。

當時真的覺得很新穎,或許是太年少,也或許是當時的生活節奏太快,無法深領要義,弱點的深意,他彷彿是在解讀,人與人之間的關係中最敏感微妙的平衡與失衡,用最平和的語言告訴你,哦,這個狀況,也是正常的,原因可能就是人之間貌似真誠無懈可擊的關係其實很容易破碎,也不是誰的問題,只是人性的弱點,他在人與人非黑即白的觀點中微妙的引用了灰色地帶,其實這個灰色只是在解釋黑色的緣由,讓我第一次知道,有的朋友為何會在你需要的時候離開,是因為你和他對彼此的認知和角度的不一致,你情感的失落在別人眼裏只是一次正常的人生選擇,有的孩子為什麼小的時候十分外向單純,在成長了幾年後竟十分內向陰鬱,因為原生家庭的影響和生活面臨的事情導致性格形成軌跡的改變,在國中時期形成性格,在高中時期基本上一個人的性格色彩就定型了,後期要付出幾倍的.努力才能擺脱最原本性格的模型。

對人性最初的認知,最基本的理解,都是源於這本書,之後的歲月中每每遇到磨難,遇到坎坷,我都會閲讀一遍,每一次讀完,就感覺很多事情茅塞頓開,卡耐基彷彿在喃喃細語對我訴説着,一切的一切都是正常的,這就是人性很多面,人與人關係中無論是感性與理性的交織,最終都是充滿無窮的定式和變數,所有的平衡都可以打破,人性如此,世間萬物皆如此。

最近我又一次讀了這本書,忙碌的生活讓我失去了原來的激情與活力,當我再一次讀完這本書,我就十分的自信與快樂,因為我知道,每個人都有弱點,我們的成長在於不斷的修煉自己,不在於與其他人比較,而是努力的做自己的同時做有意義的事,保持快樂的心態,成為温暖的人,而不是去複製誰的成功之路,或者努力的改正所有的缺點完美無缺,人之所以為人就是因為,人性固有的弱點,這與人性的優點並存,而這種弱點與優點的組合才造就了不同的我們,色彩斑斕的世界。真心希望朋友們都能讀一讀這本書,它能帶給你發自內心的平和與力量。

人性的弱點讀後感5

很早之前都有老師給我推薦美國著名作家戴爾·卡耐基的作品《人性的弱點》這本書,一直由於生活忙碌沒有靜下心來閲讀。這個假期,忙裏偷閒,靜下心來,細細品讀。卡耐基先生以他對人性的洞見,剖析人性的弱點,認清人性的弱點,正視人性的弱點,讓我自我認識,自我瞭解,從而自我完善,自我駕奴,使我能夠更美好的經營自己的工作和生活。

讀完此書令我感觸最大的一點就是“真誠地欣賞與讚美他人”。美國商界第一個年薪過百萬的查爾斯。斯瓦布的成功,世界石油大王約翰D·洛克菲勒的成功都有一個共同的祕訣:誠摯的稱讚。因為我們知道,人類天性中最本質的驅動力是“受到重視”。任何人,在被稱讚的情況下,比在被批評的情況下,更能成就偉大的事業。卡耐基告訴我們:首先要從稱讚與真誠地欣賞他人開始,要間接委婉地指出他人的錯誤,不要總是責怪別人,要以提問的方式來代替命令,要學會激勵他人獲得成功,給人“戴高帽子”,用鼓勵的辦法使人改正錯誤,使對方樂於做你所建議的事。為此,我想到了自己在家庭的角色,作為媽媽,應該對孩子少一份批評,多一份表揚和讚美,讓孩子在自信中健康成長。作為老師,對於自己的學生,更應注意發揮讚美、表揚、激勵的作用,去幫助學生獲得成功的體驗。尤其是那些拖班級後腿的學生。因為那些學生為使自己的自尊心免遭進一步傷害,就可能放棄上進的努力,或者產生退縮行為,自我封閉以逃避失敗的經驗;或者就物極必反,做起“另類”學生:調皮搗蛋、欺負同學、反抗教師等行為來顯示自己的力量,或引起老師同學的關注。不可否認學生的'落後有自身的原因,但如果我們多一些讚美,允許並鼓勵學生為自己的落後找一些客觀的理由,減輕自己的心理負擔,相信這樣學生就會去掉一些自卑,增加一些自信。

卡耐基還告訴我們:“不要去責怪別人,而是要試着去了解他們,這會比批評更加有效。”回想平時我常常會因學生經常拖拉、不完成作業而發怒:“連作業都不能好好地完成,你還能幹什麼?學習不好,你還有什麼出息?……”往往在那時,就沒有想到孩子的自尊心或許已經被我傷害到了。當學生出現上課開小差、作業質量下降等表現後,我也往往因為事情繁雜,沒有真正走進他們,認真去了解原因。“為了學生的發展”、“走進學生的心靈”……這些時髦的詞彙曾不止一次地讀到過,無數次地聽過、説過,也曾決心去努力地實踐着,但是卻從來沒有一次像今天這樣真真切切地、實實在在地感受到它們的存在和意義!

我們應該謙虛地看到周圍每個人的“閃光點”,用欣賞的眼光看到孩子的可愛之處,只要我們善於發現,懂得欣賞,我們就能克服人性的弱點。

人性的弱點讀後感6

一位好老師,指引你走一段路;一本好書,伴你一生,也可能會影響你一生。

《人性的弱點》是繼《聖經》之後的世界第二大暢銷書,卡耐基一生最重要、最豐富的經驗都匯聚在這本書裏。這是一本充滿幽默、充滿智慧的書,它在生活中給我以啟迪,讓我知道該如何克服自己的弱點,發揮自己的優點,勇敢面對生活中的某些挫折。作者用一個個鮮活的例子把做人的道理書寫得通俗易懂,讓人耳目一新。卡耐基在《人性的弱點》的第三章《如何讓別人喜歡你》中説:“能設身處地地為他人着想,瞭解他人心裏想些什麼的人,永遠不用擔心未來。”人與人之間的相處,難免有誤解、有矛盾,這時,如果我們能設身處地地為對方、為他人着想,我們就會選擇寬容、選擇忍讓。多點包容,多點換位看問題,就會少很多無謂的爭執,彼此間的關係也將變得更為融洽。人非聖賢,孰能無過?如此一來,所遇的'矛盾也就迎刃而解了。

換位思考的觀點令我想起了子女與父母間關係的處理應最需要“設身處地地為他人着想”。現在大部分的家庭,父母與子女缺乏溝通,相互間缺少理解與包容,更加甚少站在對方的位置上看問題。因此,兩代人之間就形成了代溝,更甚者形成了無法逾越的鴻溝。回想過去與父母點點滴滴的矛盾,不禁為自己曾經的固執深感慚愧!

隨着經濟的發展,人與人之間的競爭愈演愈烈,社會壓力也越來越大。來自生活、工作等各方面的壓力使人們變得更加憂慮。卡耐基在《人性的弱點》的第七章《走出孤獨憂慮的人生》中説到:“憂慮並不能解決問題,任何人都可以用下面的方法有效地消除憂慮。首先是放棄恐懼心理,誠懇地分析整個情況,找出失敗將會帶來的後果;然後就是敢於接受它,使心情平靜下來,把時間和精力用於改善所面對的問題和困難。”

其實,每個人的人生都不會是一帆風順的,尤其是人生中各方面的問題都要我們考慮,都要我們擔憂。當我們強迫自己面對最壞的情況,並且先從精神上接受它時,我們就能夠權衡所有可能出現的情形,從而可以集中精神解決問題。樂於承認事實的狀況、勇於接受已經發生的事實,是改變憂慮習慣、快樂生活的重要祕訣。確實,當我們無法改變現實時,心平氣靜地接受不可避免地事實不失為消除憂慮地一種有效方法。

卡耐基説:“消除憂慮的最好方法,就是讓自己忙起來。”是的“勞動是讓人忘記悲傷的良藥”。勞動不但是讓人忘記悲傷的良藥,還是緩解憂慮的良方。確實,對任何人來説,保持忙碌永遠都是消除憂慮的最佳方法。當你忙得連吃飯、睡覺都沒時間時,你還有時間、還有精力去憂慮嗎?

人生不可能是十全十美,人生路上亦不可能都平平坦坦。在面臨生活的磨難是讓我們讓我們勇敢去面對。

人性的弱點讀後感7

自尊感的渴望

維也納著名的心理學家弗洛伊德曾説過:“我們所做的一切事情都源於兩種動機,一種是對性的衝動,另一種是渴望成為偉人的慾望。”是的,能夠讓你心甘情願的去做一件事情唯一方法就是,做這件事能給你帶來所需要的東西。美國著名的哲學家杜威教授認為:成為重要人物的慾望是人類天性中最深切的衝動。在生活和工作中,與人相處,你渴望被人重視,渴望有存在感,渴望有尊嚴,這就是人性,人類天生就有一種被人重視的深切渴求。林肯在一次寫信中説過:“每個人都喜歡被人尊敬的感覺”,也許人類和動物之間的一個重要區別就是對自尊感渴望程度。

甚至有些人會在幻想得到這種自尊感,對電視機或電影中大俠風範的渴望,自己情不自禁的會將自己映射為對應的主角,幻想在劇中世界獲得重視。一些專家研究表明:如果想要在幻想世界裏找到殘酷而冷漠的現實中找不到的自尊感,一個人可能真的會因此發瘋。部分後天患有精神病的人,不管是受到某種刺激,比如壓力過大而突發精神錯亂,那也許就是在自己的瘋狂世界裏,找到了現實中無法找到的自尊感而無法自拔。換一個角度想這種問題,如果在他們精神正常時,真心的讚賞他們,讓他們獲得自尊感,是否會緩解這種精神錯亂的可能性?自尊感的患得患失到一定界限,便一發不可收拾。

奉承與讚美

司華伯説過:“我認為我所擁有的最大的資源,就是能激發人們的熱情和潛能,我用讚美和鼓勵,讓每個人的潛能得以充分的發揮!”在工作中,上級的批評,也許不經意間,能夠輕易毀掉一個人的理想和抱負,如果換一個角度,遇到問題,給予他們鼓勵,是否更有效地促使下屬再接再厲?我們生活和工作中,大部分人如果不喜歡什麼,就會盡可能地去挑毛病,如果喜歡什麼,就一言不發。無論是兒女還是親朋好友及下屬,我們可以讓他們充分得到生理所需營養(物質),但心理上所需的營養,我們給予的還是鳳毛麟角。

阿諛奉承對聰明人起不了作用,除非他根本就不聰明,那些只是虛情假意,過眼雲煙。而發自內心的讚美,是每個人都需要的,一個出自真心且無私的讚美和流於口頭且自私的奉承,你會選哪個?奧伯利根將軍的一句名言:“敵人的進攻不可怕,朋友的諂媚卻很可怕。”諂媚的`人只會讓別人更加深刻清楚的認識他自己是一個怎樣的人。

愛默生説過:“無論你使用什麼樣的話語,説出來的東西都是以自我為中心的。不管你用任何的言語,你所要説的,總離不開自己的種種目標。”是的,自己説出來的任何一句話,都是有目的性的,但是這句話是真心還是虛假,還是有區別的。如果,我們能夠在説話之前,先站在對方的角度,也許説出的話,就不再那麼自私而虛情假意。

誠於嘉許,寬於稱道。

人性的弱點讀後感8

“掌握人性的弱點,掌握自己的命運。”人總是在成長,會在成長中發生微妙的改變。小的時候,我們會直接表達自己的慾望想法,所以説小孩子純真簡單。而長大後,我們由於各種原因,無法直接開口自己的想法,這也説明了年齡增大處事方法有時也會發生改變。若我們能夠知曉他人性格的弱點,也就知曉了自己該怎麼樣去做,如何與人相處,甚至可以以此來改變自己的環境,來改變自己的命運。這也就是要了解人性。

相信大部分人都知道,如果想與別人交易,那一定要用別人所需要的東西,否則交易無法達成。如果你想要説服別人,最好的建議是,無論在家庭裏,學校中,社會上,在別人的心中,激起對方某種迫切的需要,那麼對方便會被你牽制,任你提條件。這説明看一件事需要兼顧你和對方的不同角度,有這樣一種方法可以影響他人:那就是提出他們的需要,並讓他們知道怎樣去獲取,能設身處地為他人着想,瞭解別人心裏想要什麼的人永遠不用擔心自己的未來。

一個推銷員,每天勤奮跑業務,疲累沮喪,但是所得到的卻不如那些每天不用跑幾趟,就會有顧客主動上門,而且薪水還高的老前輩。為什麼呢?因為他還沒有掌握客户的需求,他想得只是自己需要什麼,卻沒有想過客户的需求。他們不知道客户想買什麼東西,不想買什麼,如果必要的話,他們可以自己出門去買。顧客總喜歡主動採購,而非被動購買。注意別人的觀點,引起別人的渴望,使他去做對你有益,更應該説成是雙方都能因此而獲得彼此的利益,從而達到共贏的事。

在教育方面,當自己的孩子去幹家長不認同或者家長強加給孩子的`事時,他們會反抗,然而大部分父母就只會責怪孩子的不懂事,他們就沒有站在孩子的角度去思考孩子的心理。雖然家長們也想着讓自己的孩子變得優秀,給他們報了很多輔導班,可是那些家長卻沒有讓孩子對那些輔導班產生興趣,所以期望的結果是相反的。我們不能把孩子當作什麼都不懂來教育,其實他們也懂什麼是愛好,只是沒辦法表達出來。

在學校,人際關係無處不在,而這些也往往與人性密切相關,你想讓別人幫你做事,那麼別人為什麼要無緣無故幫助你?這也就需要平時的相互關注而產生的情分,當然,也需要看清這個人是否值得相交,若是結交了一個不懂得感恩的人那麼情分也無從説起。

人性,是一種特別奇妙的東西,他看不見也摸不着,但是組成了一張相互交錯的網交織人們心中,每個人都有自己的個性與弱點,只要你瞭解了別人的性格,那麼也就知道了這個人能否結交,也知道了以後與此人如何相處,更是達到自己的目的的一種捷徑。

人性的弱點讀後感9

前段時間,趁着假期,我閲讀了這本由被稱為“20世紀最偉大的心靈導師”的戴爾?卡耐基所寫的《人性的弱點》。感受頗深,寫心得體會如下。

戴爾·卡耐基是美國的一位作家,《人性的弱點》是他最成功的勵志經典。在這部作品中,他運用社會學和心理學知識,對人性進行了深刻的探討和分析。這部作品是從一篇簡短的演講稿,經過15年的實驗和研究,不斷擴充而成為這樣一部深受成年人喜歡的書,它告訴我們如何瞭解人,如何與人相處,如何讓人喜歡你,如何使自己獲得成功等等。卡耐基基金會曾經作過一項調查,研究顯示:在一個人獲得的高額薪水中,只有不到15%是因為他的技術知識,而其他的85%則是因為他的人際交往,也就是他的個人品質和才能發揮。所以,卡耐基認為,教育的最偉大目的不是傳授知識,而是教人行動,而《人性的弱點》就是一本教人行動的書。

閲讀這本書,我常被作者的觀點同化。比如作者認為:在人際交往中,不要經常使用“批評”,因為任何人無論做錯什麼事,而且不論他的錯誤有多麼嚴重,在絕大多數情況下都不會自責,這就是人性的`弱點。所以真正有智慧的人,都不會簡單地批評對方,而是要試着去了解對方,弄清楚他們為什麼會那樣做。人都不會輕易地接受別人的批評,但幾乎所有人都會批評人,只不過上級對下級當面批評比較多,下級對上級背後批評比較多,但不管是什麼形式的批評,都會給人帶來不舒服。那麼如何避免不舒服呢?卡耐基在書中介紹了科學家達爾文的辦法:(達爾文在撰寫《進化論》時已經知道會受到宗教界的攻擊)不要等別人來批評我們或我們的工作,我們要成為自己最嚴厲的批評者,我們要在別人有機會指責我們之前就找出我們的弱點,並加以改進。成為自己最嚴厲的批評者,就是進行自我批評。用現在的語言説,就是要經常反思自己的行為,找出自己做得不夠的地方,改進在別人發現之前。多反思,必定少出錯;少出錯,就能少受到別人的批評,少受批評,就會少受傷害,少傷害就會多快樂,這樣就能形成良性循環,使自己每天生活在愉悦中。

卡耐基還認為:成功的第一要素,就是一定要喜歡你的工作,或者做你所喜歡的工作。入值2個月以來,明白運行是份單調的工作,但是,既然我選擇了,那我就得喜歡這份工作,從中找到樂趣,就得對這份工作負責,就得承擔起相應的責任,就得腳踏實地、踏踏實實地做好本職工作,直至做細做精。

這本書教給我的是一些處世的基本原則和生存之道,但還需要我不斷反覆研讀。

人性的弱點讀後感10

經過兩個多月的複習、考試的忙碌,漸漸地喜歡上了那種忙碌的感覺,或許更準確地説是喜歡學習的那種踏實。然而考完試後,突然間有一種空蕩蕩的感覺。放假後我也沒有急着回家,在等一個朋友…… 在這段日子裏,wo泡在圖書館裏,終於我選擇了戴爾·卡耐基的《人性的弱點》。

在看這本書的時候,我感覺每讀一章都會有新的感受,開始有很多東西都瞭解得不深,只有不斷重複地看以及思考,結合自己的經歷,才能體會出來。

我覺得,《人性的弱點》整本書的根本在於培養勇氣和自信。書看完後收益不少,然而自信心的.增加則是最主要的收穫。卡耐基説:征服畏懼以及培養儀態、勇氣和自信是教師的責任,幫助一個人在日常生活中獲得勇氣和自信的最確實、最快速的方法,就是讓他在一組人面前大膽講話。終於理解老師為什麼鍛鍊我們在同學們面前講話的能力了。要戰勝自我,建立自信,首先必須超越自卑。自卑作為一種消極的心理狀態,每個人或多或少都會有一些,它與自信緊有一步之遙,如果我們超越了它,變之為發奮的動力,我們就能走向成功和卓越。

在生活中,我們常常會碰到自卑的情形。自卑很明顯對自己的成長和發展是不利的,也有礙於我們與別人正常交往。我們之所以害怕在人羣面前講話,是由於我們害怕自己犯錯,也害怕自己的發音,音調或姿態被別人嘲笑,這就是自卑的表現。克服這種自卑的一個辦法是,告訴自己,這種行動讓我們只會賺而不會賠,因為我們有可能成功,即使不成功,我們也得到了寶貴的經驗,我們可以向自己保證下次能繼續,並做得更好直到成功。恐懼和憂慮是一種消極,失敗的心態,是自卑心理的表現,它使人盲目擔心,害怕,最終在恐懼的逃避中碌碌無為。

因此,我們必須克服這中消極的心態,以積極成功的心態作為有用的武器,相信自己:你能戰勝它,並且毫無困難。一個人的內心的想法非常重要,好的想法考慮到原因和結果,可以產生很合邏輯的,很有建設性的計劃,而壞想法通常會導致一個人的緊張和精神崩潰。其次,積極地自我暗示,提升自己的慾望。心態決定命運,思想極其重要。只要知道你在想什麼,就可以知道你是怎樣的一個人。如果在一天裏,我們腦海中都是快樂的念頭,我們就能快樂;如果我們想的是悲傷的事情,我們就會覺得悲傷;如果我們想到一些可怕的情況,我們就會害怕……生命並不單純,我們應該選擇正面的態度,而不是採取反面的態度,換句話説,我們必須關切我們的問題,但不能憂慮。

人性的弱點讀後感11

讀完戴爾。卡耐基《人性的弱點》的這本書,這本書是一部非常成功的勵志書,書中並沒有千篇一律的大道理,而是寫了很多生動形象的案例揭示了我們自己以及他人人性中弱點。只有瞭解自己的弱點,才能揚長避短,從而在生活工作中達到事半功倍的效果。而瞭解他人的弱點,可以讓我們在交際中游刃有餘,幫助更多的朋友在書本的開頭,就有使用本書的九個建議,我在想,看書還有建議?看了才知道,他是想讓我們每個讀者跟着他的腳步一步一步看,這樣才能在這本書上學到的效果。

首先,他問我們看完真本書在實際運用中是不是想發揮的'效用,我心想,那是肯定啊!但是有一項不可或缺。這一點比書中任何原則或技巧更重要,除非滿足了這項要求,否則一千條理論對我們毫無意義。那這個要求是什麼呢?那就是強烈的學習慾望,以及提高人際交往能力的堅定決心。那如何培養這種學習慾望?在我們在日常生活及工作中時刻提醒自己這種原則的重要性,想象一下這些原則給我們帶來更豐富、更充實、更幸福、更能夠實現自我的生活,要反覆提醒自己:“人際交往能力決定了我的受歡迎程度、我的幸福感和自我價值”。

其次,《人性的弱點》中在生活中、工作中各種關係的深刻哲理,使我獲益良多。

第一、人際關係的基本技巧:裏面列舉了很多的真實故事,通過實際的案例告訴我們要真誠待人、不要隨意地批評或者指責別人,交談時要替對方着想,併成為一個好的傾聽者。一個人只有懂得換位思考,才能取得別人的尊重和認可。

第二、贏得他人喜歡的六個方式:要建立對他人興趣,真心誠意地關注他們,和他人交談時刻保持微笑,談論對方敢興趣的事情,真心實意地讓對方知道他有多麼的重要。

第三、如何讓他人想你只所想:書中總結了12條原則,在實際的討論中,即使對方錯了,但我們也要尊重他人的觀點,絕不説“你錯了”,在贏得爭論的方法只有一個,那就是避免爭論。但是我們在實際工作生活中,有誰能真正做到,不爭個對錯來,誓不罷休,所以我們要多看書,在書中找到解決辦法運用到工作生活中。

第四、如何改變他人,成為:想要自己成為一個,在實際工作中,不要説命令的口氣跟員工説,要進行引導,要誇獎他人美一點微小的進步,不要吝嗇自己的讚美之詞。還要經常鼓勵員工勇於改變,讓改正錯誤聽起來輕而易舉,還有員工樂於為你做事,不要嘴上一套做事一套。

最後,我認為《人性的弱點》這本書不僅教導我們如何與人相處,更多的是鼓勵我們認識自己、理解自己,它告訴我們,在與人相處的時候,要保持良好正確的心理狀態,要寬容、真誠和樂觀,還要做到知行合一。我覺得要反覆多讀幾次,在書中學到的技巧運用到生活工作中去,反覆優化,最終才能學以致用,實現人際關係的雙贏。

人性的弱點讀後感12

花了幾天時間看完了卡耐基的這本書

他是美國現代成長教育之父一名心理學家

很多人認為心理學是可有可無的東西虛無縹緲的

但是心理學真的是一門非常重要的學科影響人的一生

書中包含了:人際關係的三大技巧,受人歡迎的六種辦法,獲取贊同的12條法則,更好説服他人的九種訣竅,一封創造奇蹟的信,讓你家庭幸福的七個法則以及夫妻如何相處。卡耐基通過講述這些訣竅、法則、技巧和方法,通過真實的案例來講述,最後總結經驗。這種方式,其實更容易讓讀者接受,彷彿讀懂了別人的故事,也就更容易接受裏面藴含的道理了。

書中講到了人的七種需要滿足的慾望,這和馬斯諾理論很像。文章中有一篇文章講到了《父親的錯誤》,父親對兒子生活中的種種都只有嚴厲的批評,從來沒有過鼓勵。這也是中國教育中,很明顯的一點,中國式教育,總是喜歡以批評為主,孩子從小就是和各種鄰居家的孩子做比較。可能父母真的很愛孩子的,但是説話的方式,卻讓孩子感覺到了自卑和泄氣。這位父親覺得自己是愛兒子的表現,但是何嘗不是父母錯誤的用成年人的角度和標準來要求孩子呢?從這個真實的例子中,也讓我明白了一點,理解比指責更有意義。理解會催生同情、寬容和善意。強烈推薦“不合格”的父母應該學習這本書,學習成為一個合格的好家長。

這是讀完書,感觸最深的一段話。一個智慧的人,需要有良好的品質和自制來理解和諒解別人。真誠的'欣賞與讚美他人。一個人只有瞭解了自己認識了自己,才能不斷的改造自己,直至成功!

書的最後一部分,寫了關於如何讓家庭幸福的法則。很多人不知道如何去經營家庭,讓愛人和自己幸福。這讓我想起來自己的父母,他們彼此相愛,我從來不懷疑,但是似乎我們家嘮叨的角色互換了,爸爸是比較細心和嘮叨的,媽媽是比較粗心的一方。但是爸爸是一個比較情緒化的人,任何的不開心的事情就會影響他得心情,從而影響整個家庭的氛圍。可能這也是他們相處長久以來的習慣,似乎也改不掉了。卡耐基在文章中寫到,女人無休止的嘮叨,是導致男人離家出走的重要原因。有時候覺得原生家庭的影響真的是不可磨滅的,在慢慢的生活中,我也變成了一個愛嘮叨的人。但是每當這時候,我就會努力的剋制自己,讓自己心情平靜下來,換一種方式去溝通和交流。

卡耐基先生的智慧無疑是為我們打開了一扇認知的大門,不僅僅是對生活的闡述,更是對人性的細細剖析。認清人性的弱點,去正式它,改造它,我們才能更好的完善自己。

人性的弱點讀後感13

今日閲讀了《人性的弱點》:給予他人所需要的讚賞。

文中戴爾。卡耐基指出,天下只有一種方法可以促使人去做任何事,也就是能夠讓人去做任何事情的唯一方法,就是給予他們所需要的。

作者提到,心理學家弗洛伊德説過這樣一句話:“我們做的事情,都起源於兩種動機,一種是性的衝動,另一種是成為名人的慾望。”而成為重要人物的慾望,是本書中最重要的一句話。

尋找自尊,是人類和動物之間的一向重要差別。每個人都有與生俱來的自豪感。正是這種自豪感作為內在的驅動力,讓許許多多的名人在事業上取得了卓越的成就,同時也帶來了巨大的財富。

然而,如何得到自己的自豪感,是瞭解一個人的最重要的標誌。歷史上,有很多的名人為了獲得自豪感上演了許多有趣的事情。連名人中的名人,英國戲劇家莎士比亞先生,為了光宗耀祖,也想方設法為他的家族弄到了一枚象徵貴族的盾形徽章,以此來顯示他的名聲。

也有人用病弱來求取別人的注意和同情,從而讓自己顯得重要。有專家提出,人的精神異常,是想在幻覺中肯定自己的重要性,這在殘酷的現實中是得不到的。而許多人並不能在現實生活中獲得”被肯定“的感覺,因而他們到另一種精神世界去尋求,這就是我們所謂的精神失常。作者在講到這裏有關內容的時候,講述了一個精神病人的'例子,他指出精神病人要比普通人快樂很多。

用讚賞和鼓勵去充分發揮每一個人的才能,真誠的稱讚洛克菲勒為人處世的成功祕訣之一。作者在這裏也舉了很多個例子,其中令我印象最深刻的一個例子是,百老匯最富盛名的歌舞劇團老闆齊格非風光無限,因為他能夠讓一個名不見經傳的美國女子在一夜之間揚名四海且享有崇高的聲譽。因為他深知讚賞和自信所具有的巨大力量,他總是會用最熱切的殷勤和體貼的關懷,來使那些不出色的女子,相信自己是美麗的。

在這裏還要重點説一下阿諛奉承,阿諛奉承代表了恭維,這和讚美有本質的區別。一個是真誠的,一個是虛偽的;一個是出於內心的,一個是口頭上的;一個是沒有絲毫自私目的的,另一個是出自個人私利的;一個將會得到天下人的敬佩,另一個只會被天下人唾棄。

在生活中,我們不要再去想我們的成就以及我們所要的,要試着去找出別人的優點,然後拋棄恭維,給別人誠懇而真摯的讚賞。

我認為讚美和恭維最大的區別是,讚美有事實有依據,不是憑空誇讚,而恭維是很膚淺的讚美,給人以一種不誠懇的表現。我們要努力去看到別人的優點,給予真摯誠懇的讚賞。這也是為人處世的第二技巧。

人性的弱點讀後感14

這段時間,有幸讀了美國著名的人際關係學大師戴爾·卡內基的《人性的弱點》,使我感觸頗多。卡內基他用樸實風趣的語言和舉不完的例子,上至美國總統西奧多·羅斯福的人生經歷,下至他自己的遛狗故事,他不侷限於某一類人、某一件事,而是而是從生活的方方面面入手,折射出通俗易懂的道理,令人折服。

讀完這本書最喜歡的當屬他在“如何讓他人想你之所想”章節的闡述。在此章節中,卡內基引用了蘇格拉底向信眾一再強調的一句話:我唯一知道的是我一無所知。這是一句悖論,但這句悖論的價值在於教會我們如何避免樹敵。

無論是工作中還是生活中,我們經常會碰到與人意見向左的情況,大多數時候,我們都喜歡嘗試去説服他人,這就往往會引發爭辯,而爭辯永無勝負。輸即是輸,贏亦是輸。即使你的辯論完美到無懈可擊,即使你證明了對方的言論漏洞百出,那又能怎樣?否定和批評永遠不會奏效。

“有時我們會在不知不覺之間轉變想法,並對此毫無牴觸。然而被人指出錯誤的.時候,我們卻拒絕改變,並且狠狠關上心門。我們毫不在意自己的價值觀如何莫名成型,卻在他人質疑之時,對這些價值觀徒增感情。珍貴的並非價值觀,而是受到威脅的自尊心。”書中卡內基引用了一個簡單的小故事,來論證這一點。

當我們邀請朋友參觀超出我們預算裝修的新房子時,如果朋友給出的是“天吶,這就是你花了那麼多錢的結果?,我真的是看不出來!”或者是“這裝修太不值了,你肯定被坑了!”他們説出的是真相,因為連你也覺得賬單超出了你的預算,但是沒人希望自己的判斷力被他人質疑。你本能的就會為自己辯解,貴的東西自然有它的價值,一分錢一分貨等等。朋友直接的否定,反而使我們愈發肯定我們曾經也質疑的做法。

當然,如果有一個人對你説:“真希望我家也能買得起這麼精美高檔的設計”,你肯定更願意告訴他“説實話,我也差點付不起賬單。”

當我們犯錯的時候,也許會向自己承認;如果對方温和友善,也許我們會向對方承認;但是對方若是用語言強迫我們接受他的觀點,我們絕不會妥協。

所以,當你想要證明什麼,請不着痕跡的去表明,不要讓對方察覺到你的意圖。“潛移默化,人方受教;斥其無知,不如稱其易忘”。卡內基説這並不是什麼新觀點,早在基督降世的兩千兩百年前,埃及法老也曾經告誡子孫:“圓融處事,方能達到目的”。尊重他人的觀點。絕對不要説“你錯了”,或許你可以試下這句“我知道的也不多,我能再聽聽你的看法嗎?”

如果你的習慣是給別人挑毛病,請在每天早起時默讀這句話:要比所有人都聰明,但不要告訴他們這一點。

人性的弱點讀後感15

《人性的的弱點》這本書,是我第一次帶着這麼厚重的目的性去讀的書了,這種目的性其實是因為這本書的書名——人性的弱點,人性究竟有什麼弱點呢?知道了人性的弱點,就能讓自己規避那些因弱點而導致的錯誤了嗎?是不是就知道了別人的弱點了呢?這些好奇都形成了非常明確的目的性。而這本書也非常明確地、直觀的把“人性的弱點”展現在我面前。

書中的許多道理,到了我們這個年紀,似乎都知道得不少,但真正去細看自己的生活,我們知之,卻未去行之,也未真正懂得。但我還是要求自己儘量去看清自己人性的弱點,如何去踐行那些成文的道理,那些別人都能做到為什麼我會做不到的事。

“直接批評是最無用的,因為他會使人採取防守的狀態,並常常使他們極力為自己辯護。”所有的惡性爭論都源於直接批評,批評會傷了人的自尊心,而人為了自己的自尊而開始找各種理由來維護,而這一方會因為對方的反抗而傷了自尊,彼此開始了無休止的爭吵,除非他們中一方先累了。

回想自己的成長中遇到的挫折,當我沮喪時,我兄長似乎都是採取直接先把我批評一頓,然後是嫌棄地走掉,而我的自尊、倔強使我不得不去一個人面對那些失敗,或逃避現實。而我現在也不再在他面前不再那麼顯露弱點,甚至不顯露,因為我知道他除了滿口的批評,也説不出什麼好聽的話了。雖然我學會了自己一人去獨擋一面,但人與人之間的隔閡,便是因為這些小小的原因而產生吧。

一件小事,可以看出一位優秀的人。這位剛來實習的老師,在幾十個學生當中記住了我的名字,她懂得去讚賞,而我從未聽到她對哪一位學生厲聲厲色過,永遠都是麼快樂,臉上流露的笑意讓人感到她很快樂,而我們也很容易被她的氛圍所感染,雖然她是一位不知名的人,但我永遠都感激她,是她讓我體會到了讚賞別人是有多大的'力量。

如何與一個人更好地交流?

從很久以前我與我的朋友們,都會偶爾叫對方給自己指出自己的一些缺點,那不算批評,而我們也會事先講好不會生氣,真正地去看清自己。學會去傾聽,有時候總是很浮躁,我也須得尋一個安靜之地,去傾聽自己到底在想什麼,想要什麼,或是僅僅是去聆聽那一份靜謐,人真的需要有獨處的時間,或放空大腦,或放飛自我。

《人性的弱點》這本書,我學到了讚賞別人,自然而然的真誠讚賞最難能可貴,永遠保持自我本色,不要要求別人感激你的恩惠等等。道理很多,慢慢把它們滲透到自己的行為中去,展現在生活中,才能真正懂得。

看完一本書,使我回顧自己的生活,雖然自己的人生經驗還很少,但是能讓我遇到像書中些偉大的人如:艾默生、華盛頓、林肯等具有一樣的優秀品質的人,而感到無比慶幸,而內心也想成為那樣的人。