有關學生調查報告彙總8篇

隨着個人的素質不斷提高，我們使用報告的情況越來越多，報告具有語言陳述性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編整理的學生調查報告9篇，希望對大家有所幫助。

一、 大學生班集體意識現狀及分析

調查採用問卷與訪談結合的辦法，發出44份調查表，收回有效問卷41份，問卷有效率100%。分析結論如下。

(一)1、集體主義價值觀得到普遍認同

(1)在對班集體的認知上，集體主義價值觀得到普遍認同。

76%的學生認為大學集體是温暖的家，心靈的歸屬，有10%的學生認為集體是可有可無的東西，另有14%的學生不清楚大學對於他意味着什麼。這可以看出，大部分大學生能將集體置於一個很重要的位置，但仍有為數不少的大學生將大學集體看的很淡。

(2)大學生的情感認知在一定程度上表現出了對集體主義價值觀的認同。

40%的學生認為大學能給自己帶來温暖，32%的學生認為大學能給自己帶來熱鬧，21%的學生覺得大學能給自己帶來榮譽，僅有7%的學生認為大學給自己帶來了麻煩和束縛。大學生在集體中，大多數恩能夠生活的比較開心，能感受到集體的温暖和舒心，僅有少部分無法正常融入集體當中，這説明，集體帶給學生的多是積極的影響，而學生對這種影響給予了正面的認知與反饋。例如：

學生對班級開展班級活動抱着無所謂的態度，甚至認為根本沒必要看站班級活動。

2. 大學生參與班級活動的目的

在調查的41為大學生中，只有14位同學選擇了參加班級活動的目的是為了樹立班級形象，而選擇活動本身意義的同學有2位，還有5位同學覺得參加班級活動是為了好玩。從這一組數據可以看出：大多數大學生參加班級活動的目的並不是為了班級的凝聚力，而是取決於活動本身對自己是否有益。

3. 不想參加班級活動的原因

抽取問卷中的第17題：你不想參加班集體活動的原因是?(選項後的數據是該選項被選擇的次數)A. 活動太無聊 9 B.有事要忙，沒空參加 30 C.事不關己，高高掛起 D.對自己沒有幫助 1 E. 其他 1

從這組數據可以看出，大學生不想參加班級活動的原因有三個方面，第一個方面是自己有事要忙，沒有時間參加，大多數學生是因為這一方面的原因不想參加班級活動;第二個方面是活動本身的原因，有一部分學生認為班級活動太無聊;第三個方面是認為班級活動對自己沒有幫助，這是極少數人的原因。

大學生對班級活動的參與程度，在一定程度上可以反映出一個班的班級凝聚力。在班級活動中，能更好的促進班級成員之間的情感溝通，讓班級更加和諧，也讓班級成員有一種集體認同感。但是從這份問卷中也可以看出，當今的大學生對班級開展的活動，是有選擇的參加，大多數人更願意參加那些有意義的班級活動或者是對自己有益的班級活動。所以要提高班級活動的參與度，必須提高班級活動的質量。

(三)班級管理模式及參與度

班級是高校學生參與學校活動的基本單位，班級事務與每一位同學息息相關，每一位同學都應儘量參與其中，為班級的發展做出自己的貢獻。學生的班級意識主要體現在對班級事務決策以及班級管理方面的參與度。

(一)班級事務決策

1.63.4%的同學會大膽提出自己的意見，可見這部分同學積極參與班級事務決策，關心班級的發展，為班級的進步獻計獻策，這是班級意識強烈的一種表現。我們要明確知道，學生是班級的主體，班級的發展與個人有密不可分的關係，因此我們要積極參與班級事務的決策。

2. 還有很多同學對班級事務不聞不問，或是持觀望態度，這是對班級不負責任的表現。造成這種現象可能是由當前大學生的突出特點引起的，現在的大學生想法多，實踐少，集體意識淡漠。很多學生對班級的民主管理更是懶得參與，認為這是“為他人做嫁衣”的“賠本買賣”。加之中國傳統文化中崇尚“中庸”、“木秀於林、風必摧之”思想的消極影響，一些原本積極參與班級事務民主管理的學生也因怕被同學説三道四而畏縮不前，甚至採取置身事外的態度。

此外，我們還分析了與之相關的幾個問題，如班內有12.2%的同學會積極參加班內事務的討論，有56.1%的同學是比較積極地參加討論，這部分同學認為他們在班級決策中扮演了參與者或是助手的角色，能夠為班級的發展做出一定的貢獻;有37.1%的同學討論活動持一般態度，這些同學中有一部分認為自己扮演了觀眾的角色，並沒有為班級做出很大的貢獻;但是這個班級中沒有同學會不積極參加討論，這是一個很好的結果，説明大家都有比較好的班級意識。

(二)班級管理模式

大學的班級都是由學生直接管理的，少數情況下會有班主任的指導性參與，這體現了高校班級管理相對民主的特點，尤其是允許學生輪流當值管理，這在很大成度上使每個學生都能得到鍛鍊。學生管理是高校管理的一個重要方面，高校學生的民主管理應當走在整個社會的前列。作為身兼民主管理主體之一和被管理對象雙重角色的大學生，對社會的認識更自覺、更主動，民主參與熱情更高，他們的這些特點決定了學生管理班級的必然性。同時每個同學都參與班級的管理，是學生具有班級意識的體現。由此可知，該班的學生都能積極參與班級的管理，具有很強的班級意識。

由前面的分析可以知道，該班的班級管理模式屬於學生管理的民主模式，理論上應該是一種比較理想的管理模式，但由表3我們可以看出，僅有10%的學生非常滿意這種模式，66%的學生比較滿意，還有7%的同學不滿意這種模式。是什麼原因造成了這種結果呢?

首先，在高校中，班級事務民主管理理應重視學生民主參與精神的培養和民主決策過程的體現。

但因受我國傳統文化和長期計劃經濟的影響，現實生活中大部分的管理者和被管理者多有一種思維定勢：管理就是如何順利處理行政事務，提起民主就容易和自由、無序劃等號，因此真正的民主很難實現。

其次，班團委未發揮應有的作用。班團委是學生參與班級事務民主管理的最主要形式，應全面地反映出學生對班級事務管理的意見和建議。但是，很多班級的班團委沒有起到應有的作用。班團委幹部應該鼓勵其他同學積極參加班級的管理工作，讓所有人對班級事務有一定的瞭解，這樣才能激發他們的班級意識與班級榮譽感。

(四)人際關係

對於大學生而言，人際交往對學習、生活和健康都有很大的意義。大家在大學生活的交往過程中都會或多或少地許多的問題。每個成長中的大學生都希望自己生活在良好的人際關係的氛圍中，應該如何改善人際關係，如何加強人際交往，是每個大學生都迫切希望解決的問題。

1. 大學生人際關係的現狀

大學生在與班級成員的相處過程中，大部分學生很注意和其他人之間的關係的，時常能考慮他人的感受，並且他們認為班級同學之間的關係還是比較融洽的。但是也應該看到少部分學生認為班級同學的關係不太熱情，或者覺得班級成員之間的關係如何根本無所謂。

2. 少部分學生不合羣的原因

(1)心理閉鎖。主要表現在對同學不信任，在自己和他人之間架起一道無形的牆。有的大學生與人交往時，喜歡主觀猜測，懷疑對方。對他人的敵意和猜疑，他人也會以同樣的態度作為對等的回報。這樣，無疑會給人際交往帶來一定的負面影響。

(2)自私自利, 求全責備。目前，大學生中獨生子女較多，但又普遍缺少社會的磨練，人生觀、價值觀容易出現偏差。這類大學生在人際交往中，認為他人為我是理所當然的，我為他人是難以接受的。這類大學生只能讓人敬而遠之，難以建立和諧、友好的人際關係。

(3)自卑與清高。自卑在人際交往中表現為有的大學生對自己不能作出客觀公正的評價，從而產生自卑心理。也有的大學生自命不凡，以為自己高人一等。這種孤傲的心理使人在交往過程中容易擺出“目中無人”“唯我獨尊”的態勢，這難免引起對方的厭倦和反感。

(4)嫉賢和報復。有的大學生在人際交往過程中嫉賢妒能，對他人的長處、成績心懷不滿，諷刺、挖苦、中傷，或者在別人遭遇困難和挫折時, 幸災樂禍;另外與嫉妒心理相伴而行的還有報復心理，使交往雙方本來可以化解的矛盾不僅得不到化解，反而加劇。

(5)人格缺陷。人格的缺陷常常直接引發交往中的衝突，如有的人脾氣暴躁，動不動就發火，對人充滿敵意、態度生硬或是自我陶醉，孤芳自賞，苛求於人;有的人虛偽奸狡，為人心術不正。這些都是極易引發人際交往衝突的因素，是人際交往障礙的重要原因。

二、高校班級建設的策略

由以上的調查結果可以看出，現在多數高校學生的班集體意識比較強，但仍有部分同學十分缺乏這種意識，主要有以下幾種表現：自我意識膨脹，團隊協作意識的缺失;學生過分強調自我，遇到問題從自身利益出發，不考慮集體利益。在這種思想的影響下，班級建設出現了這樣一些現象： 班級似乎是少數人的班級， 有些大學生對班級事務不感興趣;不積極參加班級各項集體活動;不能很好的處理好與同學間的關係。大學生這些不正確的生活和學習方式不僅影響學習，也影響了班級建設的健康發展。因此，為了班級的和諧，每個班級都應從以下幾個方面制定合適的建設策略。

(一)以愛心鼓舞學生

班主任是學生班級的直接領導者，他們承擔着對學生進行思想政治教育和班集體管理的職責。師生之間只有形成了情感的連接點，才能產生情感的共鳴。而要達到這種師生之間的融合，老師就要愛學生，尊重學生，把自己置身於學生之中，以自己的真情去感染學生，使他們在遇到困難的時候，感到心靈上的慰藉。老師要儘自己最大的努力保護學生自尊心，對學生要一視同仁，用真情感

動學生，建立一種相互理解、相互信任、相互尊重、相互關心的師生關係。

(二)合理設立班級成員的角色

通過班級內部各種角色的設立，使每個班級成員在班級中都有一定的職務，承擔一定的權力和義務，這有利於調動每個成員的積極性和主動性，促進班級凝聚力建設。這主要表現在兩個方面：第一，知人善任，提供展示的舞台，滋發每個成員的學習和工作熱情，尤其是一支能幹的班幹部隊伍也是不可缺少的。第二，利用情感力，關愛每個成員培育和諧的班級氛囤。班級要關心成員的成長成才，關心成員的親身利益，讓班級成員能夠感覺到被重視、被關心，感覺到班級的温暖。

(三)充分發揮班幹部的作用

在班級體建設中，班幹部隊伍的建設至關重要。他們既是老師與學生聯繫的紐帶，更是各項工作和活動的組織者和領導者，他們的價值觀(指一個人對周圍的客觀事物總評價和總看法)、道德觀及行為傾向對班級成員的思想言行具有重要的影響。所以，班幹部隊伍要具備團結協作的工作作風，無私奉獻的工作態度，溝通聯繫的工作意識，真正成為學生好處的維護者，學習生活環境的優化者，行為言語的規範者，情緒意見的疏導者，上級政策的貫徹者，在學生中樹立良好的形象，使學生對班幹部與班集體都充滿信心，這樣才能促進班集體的良性發展。

(四)制定利於發展的班級體制

教育學家馬卡連柯説過：“集體的一切，歸總起來，都擺脱不了紀律的形式。”創建和完善相應的'規章體制，有益於學生明確奮鬥目標，瞭解行為規範，排除外部干擾，提升工作效率，形成良好班風，形成班級工作的整體合力。在實際工作中，應當在與學校規章體制一致的前提下，創建一套系統的、嚴格的班級體制規範，以此來督促每位同學形成良好的習慣，使之更適應社會發展。

(五)加強班級特色文化建設

針對班級特點，每個班級形成自己的班級文化，包括班歌、班徽、班訓等。以此班級特點為核心，開展各種班級集體活動，形成自己班級的文化特色。久而久之，班級都會團結在這個文化理念的周圍， 並且會不自覺地把這一理念融入自己的學習或生活中去。有了共同的班級文化，就會形成共同的班級目標，並最終形成一個積極向上的班級。班級的凝聚力便會增強，班級文化包括班歌、班徽、班訓、班旗等。

(六)開展活動，“籠絡人心”

眾所周知，開展豐富多彩的班級活動是培養集體榮譽感、增強班級凝聚力的主要形式。形式多樣的活動，既可以豐富學生的業餘生活，增長知識，提升本領，也方便於學生之間增進理解關心、加深感情、創建友誼。開展活動時，組織者要利用活動的機會制定整體的活動計劃，使各種活動在老師和學生之間建立起橋樑，從而密切老師和同學、同學與同學之間的關係，使師生之間能夠相互理解，相互配合。同學們在活動中增強了主人翁精神，班級的凝聚力也增強了。而在舉行活動中，要要注重班級榮譽感的培養，因為有了集體榮譽感，就能讓學生在從事各項活動時，都能做到從集

體的角度出發，維護集體的榮譽。

(七)合理利用網絡條件

在當今時代下，網絡已成為大學生生活、學習中不可缺少的一部分，同樣它也可以為我們的班集體建設做出一定的貢獻。大學的班級不同於國中的班級，在大學裏，同學之間的相處基本上只有上課時間，甚至於上課都會分散開來，這就要求我們利用其它途徑促進大家的交流，網絡就是一個不錯的選擇。每個班級可以再網絡上創建自己班的羣、微博等交流平台，方便大家隨時分享自己的最新動態。利用網絡進行班級管理是一種很時尚的管理方式，因此在同學之間得到了很好的推廣及應用。

大學班級可以説是每一個班級成員的“家庭”，在這個家裏面，有來自五湖四海的兄弟姐妹，他們的人生觀、價值觀以及教育經歷都不同，尤其是在現在的獨生子女居多，這些都會在不同程度上影響班級的建設及發展情況。然而現在的大學班級建設中存在着許多的問題，因此我們清楚地認識到班級建設是一項長期而艱鉅的任務，不能指望一揮而就，更不能期待一勞永逸。加強班級建設，對於培養社會主義的合格建設者和可靠接班人，推進學生管理模式的創新，探索高等教育改革其有重要的意義。

學校名稱：奧地利維也納大學 Universit?t Wien

所在位置：奧地利，Wien

學校設置類型：

創建時間：1365年

學歷：本科 研究生 語言

學校性質：

學生人數：76843人

院校地址：

學校中文網址：/school/8054

根據高等教育研究所近日發佈的學生社會生活調查指出，奧地利約有10分之1的大學生在20xx/11冬季學期因為個人活動規劃，未參加大學的任一門考試，所以也未獲得任何學期成績。在這些學生當中，有40%的學生是因為工作因素、34%正在進行論文寫作、20%則是因為私人因素、13%則是因為旅居國外，12%是因為懶散與習慣。此調查是於20xx夏季學期進行，共訪問約4萬4,000名學生。

雖然此調查數據令人憂心，本調查負責人Martin Unger卻在記者會上強調，學生沒有參加考試、獲得成績單，並不一定代表其中斷學習。因為在這10分之1的學生中，過半數的人仍有從事與學習相關的活動：論文寫作、國際交流、畢業實習或?時鋼匾?際緣齲?揮?%的學生完全未從事與學習相關的活動。

在研究型大學中，學生在上一學期未獲任何學習成績的比例最高，約?籽?Ｈ聳?0%、藝術大學居次（7%）、接下來是高等專業學院與教育大學（2%）。在大學中未獲任何成績的學生，以個別學習者最多，佔整體16%，另外神學系與醫學系學生的比例也頗高（14%）。

奧地利大學沒有最高修業年限規定，僅規定最低修業年限，從本研究調查也可看出，47%的大學生並沒有辦法依最低修業年限規定即時畢業：在維也納經濟大學有70%無法達到此要求、維也納大學則有54%、維也納科技大學則為51%。最有可能快速畢業的學校通常是有入學門檻的學校，如醫學大學（茵斯布魯克醫學大學11%；維也納醫學大學19%；格拉茲醫學大學21%）、獸醫大學（23%）、以及藝術大學（林茲音樂大學19%、薩爾茲堡音樂大學23%）。

在對大學生活滿意度方面，學生對大學交際生活的滿意度最高（70%），接下來則為對圖書館設施的滿意度（65%）；最不滿意的地方為促進跨學科研究（40%）、和學業相關的實作項目、團體合作的學習機會與促進社會競爭力等項（各為42%）。一般而言，專業高等學院的學生對其學校生活的滿意度通常較大學生高；在小型大學的學生滿意度也較大型大學的學生滿意度高。

一、調查目的

我國着名語言學家王力曾經説過：“學外語沒有什麼祕訣，就是給予足夠的時間，堅持下去。多聽、多説、多讀、多寫，多查字典。”給英語學習者指明瞭前進的方向，大學英語閲讀理解作為一種衡量大學生英語閲讀能力的有效題型和手段，大學生一定要準確把握其解題技巧，通過閲讀能力的提升，促進英語水平的提高。英語閲讀水平的高低是衡量英語學習者語言綜合水平的重要體現，是大學生學習英語的手段和目的，是英語學習者其他語言能力發展的基礎。英語學習者通過英語閲讀培養了閲讀能力，並以閲讀能力為基礎去發展其他各種語言能力，如寫、聽、説、譯的能力。隨着閲讀能力的不斷提高，語言知識的不斷增加，英語學習者的閲讀量也會不斷增加，最終達到運用獲得的信息進行交流的目的。就短期目標而言，良好的閲讀技能有助於學生順利通過大學英語四、六級考試，而就長期目標而言，較強的閲讀能力可以讓學生及時獲取所需資料及信息，甚至有利於學生未來事業的發展。因此，大學生應該始終注重對閲讀能力的培養。但是當前大學生英語閲讀中仍然存在着一些問題，為此我們特地組織了這次的調查。

二、調查過程

本次調查採用問卷調查，現場測試和統計報表三種形式。以下就是我們調查的一些數據。

在學期初的第一堂課上, 在沒有任何引導的情況下，老師讓我們班34 名學生按照我們原有的速度和習慣進行閲讀, 通過仔細觀察, 結果發現學生在閲讀中存在以下問題。

(1)有3～4 名同學用直尺比着逐行閲讀。

(2)有5～6 名同學拿筆指着逐字閲讀。

(3)有4～5 名同學邊閲讀嘴脣在不自覺地動。

(4)有些同學在不停地回讀。

(5)有4～5 名同學遇到生詞直接去查電子詞典。

(6)只有1～2 名同學在課本上邊讀邊做一些標記。

(7)有很多同學讀過之後,對每個詞的意思都基本瞭解,但對全句意思並不是很清楚。

經過分析並且與老師探討, 我們把這些問題歸為三類:

關於閲讀習慣方面的問題(問題1、2、3);

閲讀技巧方面的問題(問題4、5);

閲讀理解方面的問題(問題6、7)。

那麼為什麼會存在這樣的問題呢？

三、調查分析

首先，我們從閲讀理解方面存在的問題開始分析，主要有以下原因。

1、語言基礎知識掌握不牢固 。詞彙量不足是影響閲讀水平的主要原因，英語詞彙量的大小直接影響讀者對文章的理解。中學生進入大學學習時雖有了一定的詞彙基礎，但多數學生詞彙量不足，還沒有達到熟練運用詞彙的程度。因此，在閲讀過程中，不得不停止連貫的閲讀活動，將注意力放在對某個單詞的猜測上，導致整個閲讀速度的減慢，從而影響了對整篇文章的理解。語法知識雖然已在中學階段系統地學習過，大學階段主要是對語法的靈活運用，但是不少學生對語法的基本概念模糊不清，在閲讀中遇到長句或難句時，理不清句子中各層次間的語法關係，以至造成理解上的偏差。

2、知識面和文化背景知識的障礙 。在英語閲讀過程中，語言知識固然是進行閲讀的基礎，但國與國之間的文化差異往往會對讀者形成文化干擾，造成閲讀短路(指沒有獲得有意義的閲讀)。學生不瞭解文中涉及的背景知識，只好從字面上理解。英語文章中不僅涉及大量的英語國家的文化、歷史、習俗、政治、經濟、名勝等各種背景知識，還涉及到科學技術的專業知識，如果閲讀時不具備這些知識，必然會影響到對句子段落的理解，並出現誤解。

一、概述：隨着經濟的發展，競爭的激烈，就業形式日趨嚴峻，為了在畢業後能夠更好地適應社會，很多在校大學生選擇了從事兼職工作，一方面緩解了家庭的經濟壓力，更重要的是在一定程度上接觸了社會，獲取了一些工作經驗，提高了自己的綜合實力。大學生兼職已是大學校園裏的一種普遍現象，其實經成為大學生生活的有機組成部分，是一種不可忽視的現象。兼職是大學生交際圈的突破，是大學生生活的潤滑劑，也是大學教育在地域上的延伸。無論同學們有沒有做過兼職，眼下都存在着一條漫漫兼職路。在這條路上，我們該怎麼走，走向何方呢？在兼職工作中碰到的困難和挫折可能對部分大學生今後的發展帶來一些負面影響。如何更好的做好兼職工作，為以後的生活打好基礎，日益成為我們大學生關注的問題調查目的：

本次調查的目的是對在校大學生的課餘時間兼職情況進行調查和統計，使更多的在校大學生了解自己身邊的兼職，瞭解自己，瞭解自己適合怎樣的兼職，學會求職的技巧，讓同學們增長經驗，少走彎路，在以後的兼職工作中，更能從容應對，得心應手。希望能夠為在校有志大學生以及後來的學弟學妹們提供一個合理的借鑑。使其大學生活更加充實，更加合理。

調查內容：

本次調查內容主要是瞭解在校大學生看待兼職的態度，所作兼職的種類、目的及收穫，兼職所得的支配，兼職與學習之間的關係，兼職中遭遇的問題及利弊，家長對於子女兼職的態度等等。 調查方法：

1、問卷調查：本次調查採用問卷(調查問卷及其統計結果見附錄)的形式進行。總共發放108份問卷，大一：30，大二：48，大三：30，回收108份，回收率100%。其中，男女比例平均。

調查對象：青島理工大學市北校區大一、二、三的學生。

二、現狀及問題：

（一）現狀

1、大部分大學生贊成打工。其中大二學生是打工中的主力軍，大一、大三人數少。從上述數據顯示大學生看待兼職的態度是肯定的，大學生做兼職的觀念在大學校園中非常普遍。 大學生獲取兼職的途徑：大學生獲取兼職的方式有很多，但大多是通過中介介紹。兼職人氣排行榜： 大學生兼職的範圍是廣泛的，種類是很多的，但是多為服務性行業。

（二）問題：

1、打工受騙：

有些同學以為“捨不得孩子套不住狼”，讓交押金就交吧，因此剋扣工資中介詐騙比比皆是。儘管大學生“打工族”具備“初生牛犢不怕虎”的勇氣和自信，但他們也同樣有着缺乏經驗和辨別能力有限的“先天不足”。正因為如此，大學生因打工而上當受騙的事件才層出不窮，有的甚至被騙入傳銷組織而走上違法犯罪的道路。

2、兼職所得的支配：大學生對自己兼職工作的期望值不是很高，而在實際當中大學生兼職的工資也是比較低廉的。有的同學用來做生活費，減輕家裏經濟負擔或實現自立。但有很多女孩子兼職所得的收入基本用作了平時的打扮，男同學打工是為了追求異性，這種打工還不如不去，不如把更多的時間投入到學習中。

3、從事兼職與學習的關係：學習與兼職的統一，需要我們找好兩者的平衡點。能力的鍛鍊固然重要，但我們做事情要權衡利弊，經過慎重考慮後再做決定。

4、家長對子女從事兼職的態度：大多數家長對子女兼職的態度是肯定的，但是有些家長的確不知道自己子女在外兼職。我們還是提倡在大學生期間，把握好時間和機會去學習，和鍛鍊提高自己的能力，也就包括兼職的。但，兼職的前提是有個“度”，量要掌握好，不要為了兼職而荒廢學業。

三、原因分析

1、制度：市場經濟發展為大學生提供了更多的兼職機會。在市場經濟中，用人單位和勞動者雙方都有了充分的自由選擇權，這為大學生

兼職提供了前提條件。市場經濟帶來的技術的飛速發展和消費水平的逐步提高，也帶來了人才競爭的激烈化。大學生為了更好地面對人才市場的競爭，也希望能夠參加社會兼職，為順利就業做好準備。

2、社會影響：導致這一現象最直接的原因是，大學生畢業後，大學生都是有素質文化的知識青年，但社會所提供給我們的一般都是勞動力工作，只有很少數大學生做的兼職是與自己專業掛鈎或者其他對自己未來就業有幫助的工作。

3、家庭教育：從學習方面上看，大學的課堂授課時間要大大少於中學階段，以自學為主的大學生們有更多的空閒時間可以自由支配；從生活方面看，進入大學後，衣食住行等個人生活往往都由自己安排，自主、自立、自律是大學生活的主旋律；大學生活節奏快，活動空間大，接觸面廣，朋友同學來自全國各地，語言、個性、習慣、價值觀念各不相同的差異，在共同生活相互接觸中，易逐漸融合；從校園環境上看，大學生活豐富多彩，各種啟事，各式傳單隨處可見，各種組織的活動，各式性質的社團比比皆是。這為大學生們兼職提供了豐富的舞台。

4、個人修養：來自貧困家庭的學子們不願把學習費用和日常消費這筆巨大的開支讓父母全部承擔，於是，選擇兼職就成為大學生們解決龐大開支的一個重要途徑，這其實是一種孝順的行為。數據顯示：做兼職首要目的是賺錢，其次是是為了接觸社會，拓寬交際面，積累社會經驗，為鍛鍊能力，為今後的工作奠定基礎。當然也有同學只是很好奇，見別的同學做兼職做得很"紅火"，自己也要試一下。總而言之，

絕大部分同學從事兼職的目的比較明確。

四、對策與建議

1、在校大學生可以在學校成立相應的社團或組織，以幫助同學們解決困難。

2、打工要為“能”動而不為“利”動。掙錢確實也是打工的一個目的，但這不應該只是唯一目的。對大學生而言，如果能利用打工增加社會能力，這無疑是一筆無形的財富，但打工最好能與自己所學專業的有關工作結合，但對現在的形勢而言，是不可能的。

3、打工應擦亮你的眼睛，提高自身素質。打工其實也具有很大的冒險性，在良莠不齊的社會大染缸裏，想如你所願地打好工並非易事，所以除了提高自己的文化素質來增加就業機會之外，還必須有一雙洞察社會的慧眼，在思想上多一道防線，提防一些居心險惡的人。但有的學生是為了掙錢，為了兼職而兼職的。談起推銷電話卡、做校園代理他們頭頭是道、口若懸河。當談到起他們的學習是卻是一副呆若木雞的樣子。“實踐經驗”倒是增加了不少，到頭來卻是考試多門掛科，空耗了三年大學時光。結果發現自己除了一身“工作能力”之外一無所長，課程也給荒廢了。等到踏上工作崗位時發現對其最迫切需要掌握的專業知識卻沒有絲毫。這空有一身工作熱情與能力的同學們卻沒有了施展自己能力的空間與機會。因為他連基本的工作能力都沒有，流水東逝而技無所長。這樣的學生到最後必定仰天長歎，悔恨當初。

總而言之，大學生做兼職必須認清自我，端正態度，分清利弊，擇善而為之。

一、問題的提出

現在的中國小生由於用眼不衞生，所以導致視力直線下降，不得不戴上了近視眼鏡。為了不再讓更多的國小生患上近視眼，所以我們做了一次調查。

二、調查方法

（1）通過上網或看一些有關近視眼的書籍，瞭解近視產生的原因。

（2）通過調查五年級段近視的人數，瞭解五年級段近視的狀況。

（3）向近視的姐姐詢問她的用眼習慣。

三、調查情況和資料整理