時間過得真快，總在不經意間流逝，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！是時候開始寫計劃了。那麼你真正懂得怎麼制定計劃嗎？以下是小編幫大家整理的工作計劃8篇，希望對大家有所幫助。
在科學分析，充分討論醖釀的基礎上，初步確定20xx年全鄉經濟社會發展的思路：全鄉進一步貫徹落實各級經濟工作會議精神，圍繞“魅力**”建設，進一步突破工業，加快駐地改造和物流園區推進，全面落實“六個建設”，促進全鄉經濟社會健康發展。
1、着力推進城鄉一體化進程，努力建設“美麗**”。
切實增強“小城鎮，大戰略”意識，加快推進城鎮化進程，進一步統籌城鄉發展。一是努力完善城鎮功能。按照“規劃超前，分步實施，逐年到位，梯度推進”的發展思路，儘快完成新一輪城鎮總體規劃修編工作。充分發揮**的輻射帶動作用，實施小城鎮改造工程，努力實現外延擴張與內涵提升並進。二是進一步規範城鎮管理。加大基礎設施管護，加強保潔隊伍建設，確保小城鎮區域主要路段全天候保潔。加大對駐地居民及商户管理，健全長效監管機制，努力打造“環境優美、設施齊全、功能完善、商貿繁榮”的新城鎮。三是大力開展生態文明村創建，不斷改善農村人居環境。加強對村莊規劃建設的管理，積極培育中心村、扶持一般村、提升特色村，合理佈局公共服務設施，統籌農村基礎設施建設。宣傳綠色文明生產生活方式，紮實完成上級下達的生態文明村創建任務。
2、着力推進非農經濟發展，努力建設“活力**”。
立足區域優勢，按照“沿路物流區、駐地商貿區”發展思路，全力構築區域發展新平台，進一步增強區域經濟發展後勁。一是突出“招大引強”。堅定不移地把招商引資作為加快發展的第一要務，堅持科學招商、理性招商，嚴格項目落户把關，積極引進一批符合國家產業政策、增值高、貢獻大、帶動力強的項目，實現招商引資向招商引税、選商選資轉變。健全客商服務機制，營造親商、安商、惠商、富商的良好氛圍。確保全年完成**億元的招商引資任務。二是加快園區建設和項目推進。做好**工業園規劃，以發展現代物流、新型能源、裝備製造、新型建材等產業為重點，通過市場化運作，組織進展緩慢、效益不高的項目進行整改重組，進一步盤活，充分整合土地資源。將園區建設、支柱產業培植和推進高新產業緊密結合起來，實施重點企業、重點項目、重點產業帶動戰略，建立健全重大項目督促落實等制度，集中力量推進，突出抓**、**物流園區等一批重點項目的推進速度，爭取早建成、早投產、早收益。三是服務好重點工作。做好服務協調，努力營造良好施工環境，為**、**、**、**等一大批重點工程的順利建設提供有效保障，確保工程順利實施，早日改變我鄉基礎設施條件。
3、着力調整農業產業結構，努力建設“富裕**”。
加快農業經濟發展，不斷促進農業增效、農民增收。一是努力改善農業生產條件。加大投入，進一步完善水利設施，力爭完成三分幹節水襯砌工程，實施轄區**等灌溉主渠道清淤治理。積極爭取各類農業開發項目，改良土地，進一步改善北部農業生產條件，夯實羣眾增收基礎。二是大力調整農業產業結構。充分發揮**、**等合作社作用，推廣西瓜套種新模式，種植新品種，與**集團合作，引進棉花新品種。不斷完善**園、**園建設，充分發揮其龍頭帶動作用，採用公司+基地+農户的方式，發展水產養殖、畜禽養殖，帶動產業結構調整，實現農業增效。三是積極培育農村實用人才。完善充實農村實用人才信息庫，搭建農村實用人才發揮作用平台。實施科技興農，以**園、**為基地，開展多種實用技術培訓，依託各級農技推廣、創業培訓，培養更多的致富能手和實用人才，不斷拓寬羣眾增收渠道。
4、着力推進事業民生，努力建設“和諧**”。
堅持以人為本，大力發展社會事業，注重保障和改善民生，開創社會和諧局面。全面發展科教文衞等各項社會事業。繼續加大教育投入，創新學前教育發展思路，加強教育內部管理，提高教師素質，全面提高教育教學質量。深入開展創建“人民羣眾滿意醫院”活動，大力發展社區衞生服務，提高醫療服務水平，加強突發公共衞生事件應急、疾病預防控制等體系建設，確保新農合參合率99%以上。創新管理服務方式，維護低生育水平，推進人口和計劃生育工作健康發展。依託北方影視基地開發，推動文化產業發展，充分利用社區、村活動場所，健全公共文化服務體系，鼓勵羣眾積極參與文化下鄉、廣場文化活動以及自編自演的各類文藝活動，豐富羣眾精神生活，讓廣大羣眾共享文化建設成果，培育積極健康向上的村風民風。建設社區服務中心，實現與鄉服務中心聯網，充分發揮中心窗口職能，完善服務網絡，提升服務羣眾的水平。進一步健全社會保障體系。做好新農保工作，力爭覆蓋面達100%。加強技能培訓，拓寬就業渠道。高度關注弱勢羣體，加大低保困難羣眾救助力度，確保應保盡保。確保全鄉五保户集中供養率達到90%以上，實行開門辦敬老院，面向社會開展服務，提高供養標準，改善老人生活、居住條件，組織開展適合老年人的活動，豐富老人的.精神生活，實現“老有所依、老有所養、老有所樂、老有所為”。
5、着力創新社會管理，努力建設“平安**”。
一是全面深化綜合治理。進一步完善“黨委、政府主導，警、村、企聯動”的治安防範網絡建設，構建“打、防、控、疏”的工作機制，進一步完善天、地、人“三網”建設，加大技防投入，在主要路段區域安裝電子監控探頭，提高綜合防範水平。採取有效措施，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，增強羣眾安全感，不斷優化發展環境。二是高度重視信訪工作。認真做好矛盾糾紛排查，深入落實信訪工作責任制和領導幹部信訪接待日、重點案件包案等制度，着力解決在土地調整、宅基安排、農村財務、徵地補償、涉法訴訟中羣眾反映強烈的問題，暢通羣眾依法合理反映訴求的渠道，力爭把矛盾和問題化解在基層，解決在萌芽狀態。三是健全社會應急管理體系和應急機制，加強對網絡輿情的引導，提高應對突發公共事件的能力。完善安全生產監督管理機制，保障人民羣眾生命財產安全。
6、着力築牢幹事創業基礎，努力建設“團結**”。
加強機關幹部隊伍建設，按照綜合考核管理細則和“一崗多責”有關要求，切實增強服務意識、敬業意識和自律意識，在新一屆鄉黨委領導下凝心聚力，幹事創業。落實“四有”保障工程，加強新一屆村“兩委”班子建設，明確職責、團結協作，完善培訓、考核、激勵機制，切實增強帶領羣眾加快發展的能力。以農村財務管理為切入點，以“民主議政日”為平台，切實推進黨務、政務、財務“三公開”，不斷加強民主政治建設。認真抓好黨員隊伍管理，實施黨員素質提升工程，從黨員發展培養上着手，選好入黨積極分子，不斷優化黨員隊伍結構，夯實黨的基層組織。進一步加強黨風廉政建設，在全鄉形成各級黨員幹部團結幹事、激情幹事、乾淨幹事的良好氛圍，深入推進全鄉經濟社會各項事業發展。
本學期根據縣局領導的指示和儲校長的工作報告為思路，以“增強效能、優化環境、提升形象、促進發展”為工作主題。我們總務後勤一班人將努力工作，開創總務後勤的新局面。為此，制定工作計劃如下：
八月底至九月
1、清理學校因育彥樓教室的加層殘留的建築垃圾、進行35個教室佈置、安排教室、辦公室等。
2、抽調教師、組織安排開學工作，分為五個年級報名組、兩個收費組、新生報名收費組、轉學生報名收費組、借讀生報名收費組、教材分發組、簿本分發組等。按時完成學校師生教科書及教輔用書的領取分發。
3、採購各班衞生工具、教師辦公用品以及分配發放。
4、為了做好校園“潔、淨、美”工作。再次請小工清掃校園殘留的建築垃圾，剷除雜草、清理垃圾池旁污水溝。
5、召開後勤人員會議，進行分工責任制，新改大廁責任制度等。
6、發放教師開學工作和教師節補助等。
7、財監字[20xx]136號文件規定，由財務對學校“收支兩條線”方面自查填表上報。
8、協同校工會對參加縣教育系田徑運動會的教師服裝、鞋的選購工作。
9、校會議室、多媒體室簡裝修。配備會議室桌、椅。更換老教學樓一層教室被白蟻蛀壞的門框。
10、同教導處一道清查各班人數，核對繳費情況。
11、做出本學年度的財務預算。
十月
1、 協校領導爭取早日啟動綜合樓工程。
2、 開始退畢業生200元的藉資款。
3、 國慶長假如果局領導批准，將把操場地面硬化，約需資金 20多萬元。
4、部分教室黑板要油漆。
5、上報“兩免一補”名單。
6、第三季度誤餐費發放和收取校內住户水、電費。
十一月
1、爭取“綜合樓”工程早日開工。則重點進行一系列的相應手續的辦理工作。
2、健全完善校園網絡建設，實現學校家庭社區教育聯動。
3、做好醫療保險、養老保險、失業保險以及住房公積金的核算和繳納工作。
4、協作好期會考試工作。
5、完成學校下學期教科書及學生簿冊的預定工作。
十二月、元月
1、做好職工福利的發放工作。
2、清理校產教具。
3、協作好期末考試工作。
4、做好財務決算工作。
5、總結學校後勤工作。
總之，總務後勤工作千頭萬緒，但我們將全心全意的努力為師生營造一個安全、衞生、優美、舒適的.學習、工作、生活環境，我們將以高度的責任感、強烈的使命感和緊迫感以及敬業、愛崗、奉獻的精神，為學校的建設發展，為我校再創佳績而勤奮工作，在校領導的支持下，大膽探索，不斷實踐，努力創造新的業績。
高校畢業生是國家寶貴的人才資源，為了保證人才的充分利用，切實發揮人才的作用，為國家西部大開發和全面建設小康社會做出貢獻，我院根據學校安排，在招生就業處的指導下，主動適應市場經濟和社會發展的要求，解放思想、實事求是、認真做好XX屆畢業生就業工作。今年畢業生就業指導工作總的來説是成功的，但同時也存在一些問題。現將XX屆就業畢業生就業工作總結如下：
一、學院領導重視
隨着高校的不斷擴招，畢業生就業壓力逐年增大，就業形勢日趨嚴峻，大學生的就業工作引起了國家和社會的普遍關注，同時也成為教育改革和發展的一件大事，畢業生就業率也被作為考核高校教學質量和辦學水平的重要指標。學生教育是學校發展的命脈，學院領導對此高度重視，曾多次召開黨政聯席會議，專門研究畢業生就業工作。雖然學院領導重視此項工作，但由於學院相關鼓勵措施尚未出台，導致參與學生就業的教師相對較少。
二、多次舉辦就業講座，積極做好就業指導工作
對學生的就業動員分三個階段進行。第一階段在新生入學期間，重點是目標分解。通過對專業介紹、分析近兩年的就業形勢，從新生入學起就增強學生的學習緊迫感，同時指明目標和努力方向，將三年的任務分解到每一個學年，實行目標管理，使新生入學後就有一個明確的目標和方向。第二階段放在二年級，重點是準確定位。對於文化課成績較好的學生，鼓勵他們樹立高職升學的目標；對於文化課成績較差的學生，強調加強實踐能力和技能的提高，要求他們參加各種活動，爭取多拿一些獎證，為就業作好充分的準備。同學們基本上能找準定位。第三階段的就業動員工作放在三年級上學期，重點是降低學生期望值，合理定位。動員會內容：進行正確自我評價，確定自己在社會中的位置。介紹上一屆畢業生的就業情況，包括聯繫方式。分析當年市場需求，準確定位就業方向，適度調整期望值。教育學生從實際出發，調整好心態，根據自己的成績、能力進行正確的自我評價，分析自身的優劣勢處發展潛力，合理定位，既不能缺乏自信心也不能期望值過高，以避免求職理想與現實出現的較大的反差，導致高不成低不就，最終導致失去所有機會。特別指出現在學生中存在的一次擇業定終生的誤區，樹立先就業、後擇業、再創業的觀念，動員學生到基層工作。
為了幫助畢業生更快的、更好的適應目前的就業形勢，正確認識和處理在就業過程中可能出現的問題，我們通過就業指導課、就業指導專題講座、就業指導諮詢、就業形勢報告會等方式，積極引導畢業生認清當前形勢，樹立正確的就業、擇業觀念，逐步更新學生在就業過程中的觀念，避免期望值過高的現象。在對於用人單位的選擇上做到不再將目光僅僅放在國有企事業單位上，應當考慮實際情況先就業再擇業。此外有意識的增強學生的就業心理素質。擇業是雙向選擇的過程，在此過程中難免會有遭遇挫折的時候，引導學生用積極的.心態應對就業，在遇到問題時幫助學生及時調整心態，建立信心。對學生如何抓住機會、參加面試以及如何簽約一一作了具體的指導。對學生進行就業指導的過程就是對學生進行誠信教育的過程和抓學風建設的過程，通過對畢業生的教育，促進學風建設。
XX年11月至12月份，學院組織畢業生參加學校組織的有關教師所做的講座，從求職技巧，求職心理等方面給予指導；同時我院還邀請校外有關專家為學生進行講座，幫助學生樹立正確的擇業觀；學院領導結合專業、企業情況跟學生談就業，學院還舉辦模擬招聘會，不僅提高學生的求職技巧，同時還教育學生，切實轉變擇業觀念，端正就業心態，樹立正確的就業取向。
三、班主任積極落實各項推薦工作
為更好地做好畢業生的擇優推薦工作，班主任定期到本班調查瞭解每一位畢業生的就業情況，清楚是否每位畢業生已落實就業單位，未落實的是否有意向單位。通過及時瞭解和掌握有實際困難的每一位畢業生的情況，為下一階段的工作重點提供準確的依據。此外，學院專門為畢業生建立了資源庫，將有需要學院再推薦意向的畢業生的個人資料登記造冊，只要有信息，有合適的需求就通知他們，使他們能早日落實就業單位。讓畢業生自始至終感受到學校的關心和支持，愉快地走上社會，正面人生。鼓勵學生參加高職升學考試不僅僅可以讓學生繼續深造，有新的發展空間，也是我們提高就業率、提高學校知名度的一種途徑。
XX年1月份由班主任組織畢業生認真填寫推薦表，同時組織畢業生上傳求職信息到高校就業網，以便於利用現代化手段為畢業生提供方便、快捷、周到的就業指導和服務工作； 4月8號左右組織畢業生參加我校舉辦的“雙向選擇洽談會”，與社會和用人單位廣泛聯繫，推薦畢業生；3—7月份邀請多家單位（如雲南斯泰城生態環境科技有限公司、成都九河農資股份有限公司、雲天化股份有限公司等）到學院招聘畢業生，院團委及班主任認真做好接待工作以及推薦工作，努力做到用人單位滿意。
四、拓寬就業途徑，緩解就業壓力
長期以來，高校畢業生把就業的目標集中在經濟發達的大中城市或國有大型企業、外企和政府機關，致使這些地方在某些領域人才飽和、供需失衡，造成畢業生就業壓力加大，許多人找不到工作。而另一些不被看好的行業和領域卻出現人才匱乏。應該説：畢業生就業難並不是人才過剩，只是人才的相對過剩。 另一方面，高校擴招帶給就業工作的壓力，逐年加重，所以高校畢業生就業指導部門在工作中所面臨的首要問題是：如何讓當代大學生在擇業觀念上逐步發生轉變，使畢業生接受“先就業後擇業”這一理念，做好充分的心理準備工作。
拓寬畢業生就業渠道，開闊思路，學習借鑑先進國家的就業政策，制定符合我院專業特色靈活多樣的就業形式。建立並健全相應的網絡機制：
（1）信息網絡：充分利用現代化的通訊設備建立網絡平台，及時向用人單位提供畢業生基本情況，向畢業生髮布就業信息。
??（2）與用人單位建立相對穩定的需求網絡，定期向用人單位瞭解需求情況，建立長期、穩定的雙向合作。
??（3）人才網絡：建立政府支持體系（如：學校成立的高校畢業生就業指導中心），積極開闢畢業生就業市場，實現統一管理，把畢業生推向社會，為其創造更廣闊的就業天地。
根據歷年經驗，採取
了實習安排與就業推薦結合的辦法。根據用人單位的要求，有目的的選送符合用人單位要求的畢業生參加實習，讓實習與就業掛鈎，以有利於就業率的提高。要求班主任能掌握每個畢業生的求職動態、意向和簽約結果，及時統計學生的意向和簽約情況，以便向用人單位推薦時有的放矢。對於高不成低不就的學生以個別談話的方式，幫助他分析形勢、正確評價自己，力求學生保持清醒頭腦。
在學習中我院非常重視學生的英語學習，多次組織學生座談英語學習心得，各班主任開班會也不厭其煩的強調英語學習的重要性，突出優勢，增加學生就業機會；在畢業生分配工作上計劃好，下手早，工作細，抓落實，講服務。同時，我院近年重視畢業生取證教育工作，也為畢業生的就業安置奠定了良好的基礎，畢業生開始實現從憑各種證書求職，向靠崗位證上崗的轉變。鼓勵畢業生報考碩士研究生；鼓勵學生參加國家、省級公務員考試，鼓勵部分學生參加國家和地方就業項目，如到邊遠地區支邊、執教，響應為西部服務的號召；努力創造條件，使部分學生畢業實習與就業推薦相結合。經過一年的辛勤工作，我校XX年畢業生就業安置工作已基本結束。在本年度的就業工作中，多方蒐集就業信息和就業途徑，妥善安排畢業生的就業工作，取得了較好的成效，
截至目前，我院本科生考取碩士研究生9人，考取公務員4人，簽定正式就業協議20人，參加國家、地方就業項目30人，就業率達到70%；碩士研究生就業率為90%。
五、認真做好畢業生離校後的就業跟蹤統計
我院畢業生有一部分回到生源所在地，參加第二次就業分配；還有部分畢業生參加地方公務員考試，這些學生就業情況關係到我院就業率。學院通過團委、在校研究生、班主任與畢業生網上或電話聯繫，在畢業生中做調查，及時反饋畢業生對我院畢業生就業指導工作部門工作的看法與建議。建議以學校牽頭編寫畢業生文件彙編及就業指導手冊，將有關國家就業文件和政策編輯成冊，使畢業生人手一冊，做到人人知政策，用來更好地指導畢業生的就業。
進一步將畢業生就業指導工作前移，開設必要的畢業就業指導課程，並將其納入學院的教學管理中。使同學們瞭解基本就業政策，根據就業形勢和需求及時彌補自身不足。利用課餘時間學習其他知識和技能，考取各種必要的資質證書，積極地接觸社會，為將來的就業積累經驗，打下堅實的基礎。
六、畢業生就業中存在的問題
1.學生的學習成績普遍較低，獎證偏少。
2.我校缺乏與社會的廣泛聯繫，就業渠道不夠暢通。
3.學生潛意識存在一次就業定終生的誤區，導致少數同學好高騖遠，挑肥撿瘦，不願到基層工作，不願到外地工作。
4.個別同學簽約不慎重，還有悔約現象。
5.缺乏自主創業的勇氣和條件。
6.少數學生的語言表達能力、社交能力和創新能力需進一步提高。
總之，我校的畢業生就業工作要以市場為導向，以實現充分就業為目標，圍繞着“鞏固就業率，提高簽約率”的總體思路，努力提高就業質量。以上是我院今年的畢業生就業工作總結，我們會不斷總結工作經驗，本着創新發展的指導思想，力爭做好今後的畢業生就業工作。
按《xx縣農村初級衞生保健規劃實施意見（20xx-20xx年）》的要求，為進一步推進我縣新一輪農村初級衞生保健工作，提高農村居民健康水平，促進農村衞生事業與農村社會經濟的協調發展。現結合我縣實際，特制定200x年農村初級衞生保健工作計劃。
一、繼續取得政府支持，縣、鄉二級安排的農村各項財政補助經費到位率達100%。
二、繼續推行新型農村合作醫療制度和醫療救助制度。
力爭實施階段新型農村合作醫療參合率達100%，同時積極推進各種醫療保障機制，以縣為單位，新型農村合作醫療制度為中心，其他醫療保險為輔助的多種農村醫療保障制度全面鋪開。
三、疾病預防、控制和保健服務。
進一步完善縣、鄉、村三級疾病預防控制網絡，為農村居民提供必需的預防保健服務，重點加強婦女、兒童的保健工作。鞏固計劃免疫規範化門診建設，保證疫苗接種質量，穩定計劃免疫接種率。加強疾病監測和疫情報告，重點預防和控制嚴重危害人民健康的'傳染病、地方病、寄生蟲病、職業病，法定報告傳染病發病率控制在全省平均水平以內；遏制艾滋病、性病疫情的上升勢頭；繼續加強對結核病的歸口管治工作，提高現代結核病控制策略人口覆蓋率；組織開展經常性的以滅鼠為主的除四害和清除蚊蠅孳生地的愛國衞生運動，減少蟲媒傳染病和腸道傳染病的發生和傳播；鞏固控制碘缺乏病和基本消滅絲蟲病、瘧疾、麻*病的防治成果；加強鄉鎮應對各種突發公共衞生事件和救災防病的能力。預防和管理慢性非傳染傳染性疾病，濾布做好老年保障。加強精神衞生工作，防止各種意外傷害，開展牙病防治和防盲、聾和治盲、聾等工作。
四、社會化農村衞生服務網絡建設。
根據實際需求，調整優化衞生資源，引進社會資源，發展農村衞生事業。要進一步深化鄉鎮衞生院改革，重點抓好中心衞生院、重點衞生院配套建設，提升鄉鎮衞生院醫療救治水平。實現100%村級衞生所達到標準化建設要求，落實享受政府衞生津貼的鄉村醫生公共衞生職責。推行縣、鄉、村衞生服務管理一體化。規範醫療服務行為，提高鄉村醫療衞生機構常見病、多發病診療水平。鄉鎮衞生院要深入農村社區、學校、家庭向居民提供預防保健，健康教育和基本醫療服務，為農民羣眾提供價格低廉、安全有效、服務優質的農村社區衞生服務。
婦幼保健工作。認真貫徹實施《中華人民共和國母嬰保健法，依法規範母嬰保健服務，規範孕產婦和兒童系統保健管理。繼續加大醫療保健機構的產科建設，壓濾機濾布完善農村衞生院產科基礎設施配置，提高產科質量。開展產、兒科適宜技術培訓，提高產、兒科技術服務水平，降低孕產婦、嬰兒死亡率。用好貧困孕產婦救助資金，實施產科搶救。推進免費婚檢和生殖健康工作，開展新生兒疾病和新生兒聽力篩查；普及科學，改善兒童營養狀況，不斷提高婦女兒童健康水平。
五、推進農村環境衞生基礎設施建設。
結合創建文明縣城活動，深入開展“整治村鎮衞生、優化人居環境”主題活動，建立與完善鄉村主幹道硬化與保潔機制，逐步實現村鎮生活垃圾日產日清和無害化處理。大力推進農村改水、改廁工作，抓好鄉鎮自來水廠運行管理，實現建制村居民飲用自來水，確保農村居民飲用安全衞生水。要結合村鎮規劃，嚴格把好農村新建住房審批關，堅持衞生户廁與農民住房建設同時審批、同時設計、同時施工、同時使用。對已建不符合衞生廁所要求的農村户廁、公廁和單位廁所要安排改造。
六、積極開展健康教育和健康促進活動，“全國億萬農民健康促進行動規劃”。
建立健全各級政府領導各部門合作和社會參與的“行動”長效機制。圍繞農村重大衞生問題，進一步普及基本衞生知識，倡導科學文明健康的生產生活方式，提高農村居民的健康素質和生活質量。農村衞生知識進村入户率、農村居民基本衞生知識知曉率和中國小健康教育開課率及基本健康行為形成率達到或超過指標。
七、依法加大衞生綜合執法監督。
依法加大對農村公共衞生、藥品和健康相關產品的監督力度，定期組織傳染病防治、食品衞生、飲用水衞生、公共場所衞生、職業衞生和醫療市場的檢查監督，有效控制危害農村居民健康的主要公共衞生問題，規範農村醫療服務市場秩序，嚴厲打擊非法行醫、非法接生和其他危害公共衞生的違法行為。
八、發展中醫藥服務。
充分利用我縣中醫藥資源，發揮中醫藥的特點與優勢，積極鼓勵鄉村醫生繼續教育，加強中醫藥隊伍建設，以縣中西醫院為龍頭，開展中醫藥知識和技能的培訓，普及推廣中醫藥適宜技術，不斷提高農村中醫藥服務水平，
一、指導思想：
在“以教育信息化帶動教育現代化”的思想指引下，以學校的現代教育理念為方向，認真貫徹課改精神，立足以學生為中心，以信息技術課程教學和培養學生的創新能力、合作能力、進取能力為重點，更新教師教育理念，積極抓住契機，進一步提升《信息技術》課程的教學地位。
二、工作目標
1、本學期信息技術科組工作緊緊圍繞“創新、開拓、發展、務實”的教育理念，結合學生的實際發展水平，培養學生的協作精神，並注重學生創新能力、思想方法、行為方式、價值觀和信息技術能力的培養，促進學生個性發展。積極有效使用目標任務驅動式教學模式，有效教學、有效學習，努力提高本學科的教學質量。大膽進行任務驅動和小組協作這一新的教學方法的探索和嘗試，促進教育教學質量的提高。並通過科組活動與學科教研等學習活動，使每一位教師的教學水平都有相應的提高。
2、積極推進“以現代信息教育技術為支持平台的研究性、探究性課堂教學”的教學實踐，加快信息技術學科與其他學科的滲透關係。本學期教研組將重點着手信息技術課的研究性、探究性，使學生在信息技術課堂中不再單純為學信息技術而學習，而是通過完成某一目標任務後自然而然的掌握信息技術技能，從而轉變以信息技術知識和課程內容為目標的教學，使教育重心轉移到知識學習支持平台方面。
3、努力創造學習氛圍，繼續通過紮實有效的課題研究活動,將課題研究落實到學校的信息化建設和教學工作中，提高業務素質。大力開展信息技術創新教育教研活動，積極進行教育研究，充分開展計算機特長教育，使我校每個年級都有使用計算機的高手，在今後的各種計算機比賽中取得較好的名次，提高我校的.知名度。
三、工作要點：
1、緊抓課堂質量、做好常規教學
我們科組共有4位教師，3位專業教師，1位通用技術兼職教師。根據教師的實際情況和信息技術學科的特點，積極配合學校教導處完成教學常規，按時完成學校的公開課任務，同時組織組內人員進行聽課、評課，共同提高本組教師任教的基本技能。根據知識點分析本節課的地位、目的、重點和難點，同時要求任課教師進行簡要的知識點分析、課後總結和貫徹落實情況，總結成功的經驗，同時指出缺點和不足，最後達到共同提高的目的。
2、推進課題研究，落實科研任務
根據上學期科級申報立項的廣東省小課題《高中》，本學期要在科組開展以“情境導入教學”為主題的教學研究活動，按照小課題的要求，從資料的蒐集整理、課堂教學的環節設計、實施記錄與反饋調整等幾個方面認真有序地實施課題研究，落實科組的課題研究任務。
3、提高學生素養，加強環保教育
配合學校信息化建設，切實發掘集體的力量，充分發揮信息技術優勢，切實貫徹學生為主體的原則，全面提高學生信息素養，在完善信息技術教學的同時，積極推廣垃圾分類等環保知識與應急知識等自我防範意識，有效利用信息技術網絡教學模式開展社會安全與環境保護的教育，全面提高學生素養。
4、加強學科培訓，促進學科整合
本學期科組教研的重要任務之一就是充分搞好信息技術的培訓工作，積極參加廣州、增城市的教研活動，帶動全體科組教師儘量參加師生競賽，進一步提高各教師使用現代信息技術的能力，更好地進行教育教學工作，同時加強各學科間的聯繫，促進與美術等學科的整合。
5、配合聽説訓練，做好機房管理
本學期高三年級要進行口語聽説訓練，用英語課進行每週一節的口語練習，如何讓英語課與信息課不衝突，並調試好口語練習服務器與學生機的客户端，是科組教師的一項重要工作，除了安排練習課程表，調試學生機，測試耳機，還要避免高三學生在練習口語時對機房設備的損壞，並注意保持機房衞生。抓好機房的常規管理。
我科在院領導和感染管理委員會的領導下，根據《醫院感染管理規範》、《消毒技術規範》和《傳染病防治法》等有關文件與規定，制定相應的院內感染控制計劃，並組織實施，及時監測效果，及時修訂措施，使我院院內感染髮生率控制在較好的範圍內，無院內感染的暴發流行。現將今年主要工作總結如下：
一、完善管理體系，發揮體系作用
1.為進一步加強醫院感染管理工作，明確職責，落實任務，今年8月重新調整充實了醫院感染管理委員會、臨牀科室感染監控小組，完善了三級網絡管理體系。在工作中，遇到需要多科室協調和配合時，及時彙報主管領導解決問題。
2.11月份在感染管理委員會的倡議下和院領導的支持下，醫院感染管理部分加入了我院的醫療護理質量督察中，制訂了嚴厲的獎懲辦法。
二、醫院感染監測方面
我科負責全院醫院感染髮病情況的監測，定期對醫院環境衞生學、消毒、滅菌效果進行監督、監測，及時彙總、分析監測結果，發現醫院感染存在的危險因素，尋找有效的預防和控制辦法。通過監測—控制—監測，最終減少和控制醫院感染的發生，提高醫療護理質量。
1、病歷監測
對院感病例回顧性調查模式(在病案室逐份查閲出院病歷，防止漏報)，真實瞭解我院的醫院感染率的基線。並同時採用了前瞻性調查形式，下病區對重點病人整個治療過程的隨訪，密切觀察院內感染髮生情況，既做到對病人的過程管理，同時也是對管牀醫生的持續培訓，此項工作收到預期效果，能及時發現醫院感染病例，防止醫院感染的暴發流行。
①感染率監測：發生醫院感染242人,感染例次數250例,感染率為1.3%,達到衞生廳規定的≤8%要求。
②漏報率的監測：從11月我院將醫院感染管理納入醫療護理質量管理開始，我院的漏報率從50%下降到16%。符合衞生部要求的20%。
③對全院1751例無菌切口進行感染率調查，發生感染5例，感染率為0.2%。達到了衞生部規定的≤0.5%的要求
2、首次開展現患率調查
7月份我科開展了住院病人現患率調查。此次調查有院感科專職人員負責，調查時間為3天，共調查399個在院病人，實查率為98.8%。調查結果顯示，院內感染率為2.76%。抗生素使用率為64.4%，送檢率為3.8%。
3、環境監測方面
①對全院環境採樣366份，合格346份，合格率為94.5%。其中高危科室採樣243份，合格233份，合格率為95.8%。普通科室採樣133份，合格128份，合格率為96.2%。重點科室手衞生採樣144份，合格142份，合格率為98.6%。對於不合格的者，及時查找原因並重新採樣。
③縣衞生監督所來我院對層流手術室的空氣監測採樣9份，合格8份，合格率為88%。
④透析液採樣為180份，合格180份，合格率為100%。
⑤對10月份投入使用的層流手術室、產房、ICU的空氣採樣方法，首次採用《中華人民共和國國家標準醫院潔淨手術部建築技術規範GB50333—20xx》中的具體採樣要求，採樣結果均符合要求。
4、消毒滅菌監測
1.每月對消毒間預真空高壓鍋進行效果監測，按全國消毒規範要求，每天做B-D試驗，每月做生物監測，保證高壓鍋消毒滅菌質量。對手術室的快速壓力蒸汽消毒鍋全國消毒規範要求進行監測以保證滅菌質量。
2.每月對全院使用中消毒液的監測：共監測246份，合格246份，合格率為100%。並逐步取消外科病區的戊二醛浸泡消毒，採用壓力蒸汽滅菌。
3.6月份對使用中的紫外線燈管進行了監測，上半年共監測79根，合格75根，合格率為94.9%。對<70μW/cm2的紫外線燈管通知科室及時更換。
4.對我院使用的消毒劑及一次性醫療器械和物品進行了備案。
5、抗生素使用調查
全年對全院抗生素使用進行了兩次調查，上半年抗生素使用率為80%。其中治療用藥為29.1%，預防用藥為69.6%。I類切口抗生素使用率為100%。使用抗生素的病人病原學檢查率為11%;下半年抗生素使用率為64.4%。其中治療用藥為30%，預防用藥為70%。I類切口抗生素使用率為100%。使用抗生素的病人病原學檢查率為13.3%。
三、排除醫院感染暴發，為臨牀一線排憂解難。
10月5日至10月8日，在三天內NICU上報發現5例患兒發生上呼吸道感染，疑似醫院感染暴發。經過我科對環境衞生學的監測及病史的調查，排除醫院感染暴發,確診為頭孢他啶引起的藥物熱。
四、積極參與醫院建築設計
1.根據衞生部《內鏡清洗消毒技術操作規範(20xx年版)》要求，配合醫院及科室完成對胃鏡室、支氣管鏡室建築改造工作。
2.在新建病房樓時，建議使用感應性水龍頭、重點科室配備幹手紙，院領導同意並已經實施到位，投入使用。此措施大大提高了我院醫務人員的手衞生依從性;建議治療室和換藥室的空氣消毒全部採用動態紫外線循環風消毒機，同樣得到支持並以落實使用。
3.積極參與新建消毒供應中心建築及流程的設計。
4.根據《醫療廢物管理條例》中第三章第十七條的有關規定，對我院的醫療廢物暫存地進行了重新選址，並將具體方案和建築要求提交院領導，得到院領導的批准。
五、加強醫療廢物管理，規範下收制度。
1.促成全院各科室部門產生的醫療廢物確定由環境管理科的的專職人員下收工作的最終實施，並完成對下收專職人員進行必要的法律、法規和個人防護方面的培訓。使得醫療廢物的管理過程更符合實際，減少了污染和醫護人員受傷害的機會。
2.重新設計醫療廢物回收登記本，利於回收存檔。
3.在8月份，我縣衞生監督所的醫療廢物專項檢查中，我院獲得了上級部門的表揚和肯定。
六、重點科室、重點部位醫院感染管理
1.每季度抽查重點科室的感染管理，發現問題，主動與科主任或護士長溝通並督查改進。
2.每週定期查看中心靜脈置管及留置導尿病人情況，要求醫務人員根據病人具體病情避免不必要的侵入性操作，減少導管留置日。
3.在有關醫院發生血透感染丙肝事件後，我科及時對血透室進行了自查自糾，針對查出的問題，提出整改措施並進行督查。在7月份省廳的血透室專項檢查中，我院血透室獲得了二級醫院第一名的好成績。
4.消毒供應中心即將投入使用，通過感染管理委員會，協調製定了CSSD與手術室的之間器械交接具體操作程序，修訂了CSSD各區職責和標準作業程序以及清洗、消毒滅菌效果的監測
5.充分利用網絡資源，通過衞生廳網站下載重點科室、重點部位醫院感染SOP,並下發到相應科室並對照執行。
七、多渠道開展培訓，提高醫務人員院感意識。
1.新職工培訓對50名新上崗職工進行了醫院感染概論、醫療廢物管理知識培訓與考核，考核合格率為100%;對新入院實習醫生、護士進行了醫院感染知識培訓，使他們對醫院感染概況有一個初步的認識;
2.採取多種形式的感染知識的培訓將集中培訓與晨會科室培訓有機結合，增加了臨牀醫務人員的醫院感染知識，提高院感意識。
3.8月籌劃並組織一次“手衞生宣傳月”活動。活動的'主題為：“感染防控，“手”當其衝”。通過宣傳月活動，使大家認識到：洗手是預防醫院感染最有效、最簡單、最經濟的方法;樹立正確的觀念，改變行為的模式，提供安全的服務。
八、使用醫院感染監測及數據直報系統軟件
10月我科首次購進使用醫院感染軟件系統，對我院的病例監測，環境衞生學監測以及目標性監測有了數據化分析，更加直觀科學。
雖然本年度，我科的工作取得了很大的進展，但是還一些存在問題：
1.臨牀感染管理小組沒有充分發揮其作用。
2.感染監測結果沒有定期向臨牀科室反饋
3.部分臨牀科室醫生對院內感染重視程度不夠,對病人的有關院內感染的診斷以及病情分析方面存在欠缺，醫院感染登記表不能及時報送。
4.臨牀抗感染藥物使用不規範，特別是圍術期用藥方面。使用抗生素的病人病原學送檢率極低，提示我院抗生素使用仍存在誤用或濫用現象。
新的一年即將到來，我科將繼續開展各項工作，並針對本年度問題，特提出20xx年的初步工作計劃。
1.充分發揮三級監控網的作用，根據分管領導和感染管理委員會的要求，制定下階段的控制計劃。充分發揮臨牀感染管理小組作用，將科室的培訓和質控檢查落實到個人。
2.建立院感通訊：每季度將各臨牀科室的感染人數、漏報人數、I類切口的感染數、及衞生學監測情況以《反饋單》的形式反饋給臨牀科室，對臨牀科室進行考核，我科再跟蹤檢查改進結果。
3.做好醫院感染診斷的培訓將醫院感染診斷與本院醫生上報的病例情況結合，制定新的培訓課件，並組織學習。
4.繼續開展ICU和骨科手術部位的目標性監測，並將有關監測資料進行分析，找出感染控制的薄弱環節，制定目標監測計劃，進行環節干預以保證感染控制項目持續有效地實施。
5.消毒供應中心20xx年1月份投入使用，很多環節、制度需要進一步的落實。特別是消毒、滅菌的過程管理以及追溯制度。
6.制定月計劃、周安排，日重點，在實施的同時做好記錄備案。
7.配合藥事管理委員會，根據《江蘇省醫院抗感染藥物使用管理規範》，參與我院抗感染藥物合理使用的管理工作。
8.利用我院使用電子病歷的契機，將院感軟件裝入內網，實行無紙化辦公。
一、集團公司內部審計工作總體思路：
1、今後5年公司審計工作的總體目標是：由傳統的財務收支審計轉變為經濟效益審計、內部控制審計、經濟合同審計等並重。
2、xx年審計工作重點是：以內控制度審計為基礎，以經營業績審計為中心，提高審計工作質量，加強審計意見的落實，充分發揮內部審計在防範風險、完善管理和提高經濟效益中的作用，即在實施審計監督同時，提高審計服務職能。
二、xx年度集團公司內部審計工作計劃如下：
1、完善審計內控制度，促進集團內控管理健全與完善
⑴ 首先完善集團公司內審制度，做到審計工作有據可依，根據審計業務類型，準備建立《集團公司內部控制制度審計辦法》、《集團公司預算執行情況審計辦法》、《集團公司合同管理審計辦法》三項內審制度。
⑵ 內控制度是指公司為實現經營目標，保障資產完整、保證會計信息真實、促進經濟活動健康有序進行而制定的一種內部協調、組織、制約、檢查的控制系統，xx年內審工作應該建立在公司內部控制的基礎上，對其執行情況進行檢查與評價，主要是評價內控是否健全、有效，可依賴程度如何;評價在其內控制度健全、有效、可依賴的前提下，在運行中是否得到認真的貫徹和執行，是否有利於公司從而確定審計重點，提高審計工作效率，保證審計工作質量，有針對性的提出審計意見，促進下屬企業健全和完善內控制度，保證其經營活動正常運行。
⑶ 通過預算審計促進預算管理思想觀念轉變。目前公司費用開支的相關制度尚未健全，部分單位即以預算作為費用開支的標準(而非以費用制度為預算標準)，因此，費用開支喪失了計劃性，部分項目突破預算範圍。審計將配合財務等相關部門，建立與健全各項費用管理辦法，制定相關費用開支標準，同時使之成為預算編制指引、規範性文件。
2、以經營業績審計為中心，結合經濟責任審計。
內部審計必須以公司經營業績審計為中心，主要是對下屬企業的每半年度經營業績(預算執行)審計，通過經營業績審計不僅要查錯防弊，及時發現問題並予以糾正，在開展經營業績審計時，內部審計應注意的問題是：經營業績審計一定要與經濟責任審計以及其他專項審計相結合，經濟責任審計也就是對下屬企業經營者年度或任期內的經營目標、經營任務完成情況以及真實性進行審計。集團公司不僅要加強離任審計，還應搞好任中審計，注重對下屬企業領導幹部任中經營績效的評價。
⑴ 對下屬企業經營業績審計(年度審計、半年度審計)：
通過對下屬企業xx年度經營業績審計，出具審計報告，提交集團公司考核小組，作為對各下屬企業考核的依據。
通過對xx年的半年度預算執行審計，發現預算執行過程與內控管理中存在問題，敦促其糾正問題、執行集團經營政策、落實經營管理措施，圍繞集團年度經營目標提高經營效益。
⑵ 結合經營開展經營專項審計，促進內控制度貫徹與執行
①收入合同審計
集團實行資金集中管理，各企業的收入應全部納入預算管理，併入賬核算，禁設小金庫，因此，對下屬企業的各項收入項目是否納入預算管理，收入金額全部入賬，以及收入內控是否健全、有效進行審計。
②在各項成本費用支出進行跟蹤審計
集團公司與下屬企業簽訂經營責任書，但主營業務成本並不納入業績考核，並在ERP中實行預算控制，因此，對下屬企業的主營業務成本的開支範圍、標準、原始票據合法性進行審計，以確定下屬企業各項成本費用支出的真實、合法性。
③工程項目的竣工結算審計
近年來集團公司不斷有一些修繕工程竣工結算，工程竣工結算均聘請具有資級的工程造價資質的諮詢公司審計，因此，主要是對工程招標、合同簽訂、竣工驗收、付款進行審計。
三、依照“審後要追究、審後要整改、審後要運用”的原則，建立審計結果落實反饋制度，加強對審計意見落實情況的跟蹤，並定期組織開展審計成果運用執行情況的檢查。
1、對下發整改通知責令限期整改的`下屬企業，監督審計意見的落實，使企業存在的問題逐漸減少，同樣的問題不重複出現，從而達到查違糾偏、防範未然、強化管理、2、與集團公司各職能部門，尤其是財務部要進一步加強合作與工作溝通，將審計部掌握的相關信息及時通報，避免管理、監督、考核脱節。
四、加大宣傳力度，改善內審環境，加強審計人員培訓，進一步提高審計工作質量。
1、xx年審計隊伍人員出現流動，審計崗位配備不足，導致年度工作目標未能全部落實，xx按崗位設置配備審計人員，充實審計隊伍力量。
2、協助與配合相關部門健全與完善內控制度，使管理有制度，審計有依據，處罰有規定，進一步發揮審計事前、事中、事後參與經營管理作用。
3、利用公司刊宣傳內審，報道一些通過內審使被審計單位增加效益的事例，或定期與公司各職能部門及下屬企業老總、相關部門進行座談，讓所有員工瞭解內審在企業中的作用，特別是讓下屬企業領導從瞭解、重視到全力支持內審工作，為內審工作的進一步開展打下更好的基礎。
4、通過審計回訪，落實審計問題整改，同時也使審計部門瞭解下屬企業訴求、解決問題存在困難，深層次瞭解企業經營情況，更好服務企業。
5、要對現有的內審人員進行業務培訓，組織參加國際內審師資格考試等，不斷豐富業務知識，提高審計人員自身素質，新任務的需要。
一、指導思想
深入學習和貫徹《品德與生活》、《品德與社會》課程標準，樹立以人為本的教學理念。圍繞進一步提高課堂教學針對性和實效性這一目標，深入開展課堂教學研究活動，切實抓好教師隊伍建設。以市教研室與學區工作計劃為指導，特制訂以下學區教研教研計劃
二、工作重點
1、積極引導他們在生活中饒有興趣地學習、探究、體驗，在學習中愉快地生活、成長，獲取對社會的整體認知，形成自己的價值觀和道德觀。
2．本學期開始，對第七冊教案和故事資源進行整理，按內容重點進行分類，結合課程標準要求和本市實際情況提出品德與生活（社會）教學建議30條，並將優秀教學設計整理成冊，建好品德學科教學資源庫，與大家共享資源。
3、教師要學會通過提示去整體把握教材，既可以利用這些範例豐富學生認知和情感體驗，又可以根據自己的教學需要進行合理的取捨，或加以適當的拓展。幫助學生獲得豐富的.情感體驗、形成積極的生活態度、養成良好的行為習慣、提高適應和參與社會的能力，掌握必備的基礎知識，從而整體地實現課程目標。
三、工作計劃月份工作安排八月份
1、參加學區教研組長會議。
2、佈置落實各校的教研工作任務
九月份1、進行期初常規檢查。
2、國小學科教學規範實施情況調研。
3、第七冊品社教案資料收集與整理。
4、第七冊品社故事資源的修改、整理及補充。
十月份
1、學科指導小組菜單式服務行動（待定）
2、《縣域國小教學質量檢測的實踐與研究》課題專題研討。
3、學區國小中年教師課堂教學風采展。（品德35週歲以上）
內容為（a、敍述“我的教學故事”b、分享“我的教學感言”c、展示一堂品德課（課例自選）
十一月份
1、參加市級國小中年教師課堂教學風采展
2、《國小品德課程故事資源的開發與運用研究》課題成果交流活動。
十二月份
1、各校根據學校實際安排活動。
一月份
1、學期評價與質量評估
文學範文吧
