想在職場上混得好？請先提高你的應變能力

應變能力是指自然人或法人在外界事物發生改變時，所做出的反應，可能是本能的，也可能是經過大量思考過程後所做出的決策。

在當今社會中，隨着競爭的加劇，職場人所面臨的變化和壓力與日俱增，每個人都可能面臨擇業，下崗等方面的困擾。職場如戰場，要想在職場混得好，個人的應變能力就應該要好。那麼，職場人應該如何提高自己的應變能力呢？

應變能力高的人往往能夠在複雜的環境中沉着應戰，而不是緊張和莽撞從事。

所以職場人在平時的工作、學習和日常生活中，遇事要沉着冷靜，學會自我檢查；自我監督、自我鼓勵，這樣才有助於培養良好的應變能力。

比如，當我們遇到別人對你冷嘲熱諷或者言語不爽的.時候，無論對方的言語是多麼的尖刻，用意是多麼的惡毒，不要急於求應，要忍之再忍，堅決壓抑怒氣，在忍耐中三思，尋找機會去應變。

如果我們遇事總是遲疑不決、優柔寡斷，就要主動地鍛鍊自己分析問題的能力，迅速作出決；如果我們總是因循守舊，半途而廢，那就要從小事做起，努力控制自己，做到不達目標不罷休。

我們只有下決心鍛鍊，人的應變能力才會不斷增強的。

我們必須在精神上就高度集中聽別人所説的話。只有你集中去聽別人的話，你才有可能從別人的信息中提取自己需要的成分，然後隨之做出自己的反應。

如果你始終保持着放飛的狀態，別人説什麼你都聽不進去，那你也無法做出配合別人的舉動。所以在別人講話的時候一定要保持集中，不要隨意放空自己。

當然，應變能力也不僅限於運用在職場上，在我們自己的生活之中，也還有很多事情都需要的是應變能力。所以，我們不要覺得這些應變能力都是天生的，提高應變能力需要自己在平常生活中去鍛鍊它，它就像一種技能一樣，越用越純熟。