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發表於:2018-05-29
職場上越來越多的上班族忙於工作而忽視了飲食的合理性,合理的飲食搭配不僅能補充能量、獲得營養,還能為營養均衡加分,獲得1+1>2的.效果。下面,我來給大家介紹幾種常被忽略的飲食搭配。一、...
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發表於:2018-12-04
在職場上,被開除也是常有的事情,被開除不僅讓人感到丟臉,還會讓人丟了飯碗,生活沒有了經濟來源,那麼生活也將難以維持下去。其實在職場上遭遇被開除,無外乎就是那些原因,下面畢老師來和大家分...
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發表於:2019-07-29
或許忙碌的職場人會把空閒的工作當成是他們夢想中的那道光,整日的忙碌讓他們一到上班時間就覺得是壓抑和挑戰,他們希望上班是一種娛樂與勞動的結合體,而不是上班時間全歸於勞動,所以他們夢...
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發表於:2019-10-07
在職場上,我們接觸到形形色色的人,但是什麼人可以交往呢?什麼人要遠離呢?要睜大雙眼,擦亮眼睛,慎重交際,這樣在職場路上才會順暢。這麼畢老師為大家盤點職場上要遠離的類型人!一、遠離抱怨八卦...
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發表於:2020-04-07
首先,你的起薪由什麼決定?公司的薪金是如何調整的?歸根到底,地區、行業、職務與學歷是決定畢業生起薪的主要因素。1、一類城市本科生年起薪為3-5萬;碩士生6-8萬;博士生通常在10萬以上;相同學...
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發表於:2019-05-14
導讀:職場上説話的技巧有哪些呢?在職場工作中,我們需要注意的一些説話技巧。那麼職場上説話的技巧有哪些呢?下面小編為您介紹有關知識。一、職場上説話的技巧俗話説得好:會幹的不如會説的。...
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發表於:2020-10-10
一、確定提問的內容有些人在聽到別人的提問時,總是搶着回答,但是往往答非所問,因為沒有真正理解問題的真正內容。比如:老闆問小明:你最近工作遇到什麼問題嗎?小明立馬想到前兩天把資料送錯了...
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發表於:2019-04-03
女性職場服飾選擇技巧1、服飾與顏色的搭配一個人和顏色有特別大的關聯,一個人穿得再名牌、東西堆飾得再多,如果顏色不對,搭配得亂了,人們就會評價這個人好像挺有錢的,但挺土。色彩是管理人...
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發表於:2020-10-11
是不是有很多人都知道要控制自己的情緒,但是當情緒上來之後,還是控制不住。雖然控制自己的情緒真的很難,但是如果決心夠大,而且真的願意去思考這個問題的話,也是有改善的機會的職場上如何控...
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發表於:2019-01-20
印象中的優秀部門經理、企業領導者、商業巨頭都擁有過人的自信、迎難而上和堅持不懈的精神,同時我們崇拜那些擁有自信、果斷、不屈不撓的領導者,認為剛性是最為有效的管理風格,柔性管理則...
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發表於:2018-03-10
一、學習行業知識、公司流程、職責;“學習行業知識先學習認識態度,作為新人你對工作是不熟悉的,但你不能指望別人主動來教你,而是要儘快地主動學習,要有謙虛的態度。”“然後,你要了解公司的...
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發表於:2020-06-01
職場上,千里馬常有,而伯樂不常有。即便你能力超強,工作努力,沒有遇到賞識你的伯樂,也很難有機會脱穎而出。如果能在職場得伯樂,必將事半功倍。所謂伯樂就是相對以高位,並且欣賞你,幫助你事業發...
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發表於:2019-05-01
商品是有價的,人在職場中同樣也是有價的。你的職場價值,就是你的薪水高低。每一個人進入職場中,最根本的目的就是掙錢,所以在職場中升職加薪是最為重要的了。哪些類型的人在職場中是不受老...
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發表於:2020-04-08
一:不信那些動不動就彙報誰誰誰在罵你的人二:不信一見你就誇獎、歌頌個沒完的人三:不討厭那些曾經公開與你爭辯,批評你的人四:絕不安排一些人去搜集旁人背後説你些什麼五:絕不在公開場合,利用...
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發表於:2019-02-07
一多:職場多做實事。作為管理者,平常在工作中需要沉澱自己,多做實事,上司交代的事情要徹底完成並解決問題,實在解決不了的問題,可向上司尋求幫助,最終還要自己解決。在職場,工作做得越實,工作效...
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發表於:2019-08-16
職場上打不死的星座高手第五名:魔羯座沉潛練功久了就是你的魔羯座不敢心存僥倖,他們作風保守又耐心十足,寧可在同一領域上精進,也不敢貿然換跑道、自找麻煩,所以總能累積雄厚基礎,使人無法小...
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發表於:2019-06-11
像收集一份資料寫調研報告,就讓一個研究生負責,快下班了,我問他結果,他竟一無所獲。見我要怒,他竟然説:“我也很冤枉啊,一直馬不停蹄地找,但真的查不到啊。”我們可以設想一下“我已經努力”這...
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發表於:2019-10-21
職場是一個複雜多變的圈子,什麼樣的人都有。新員工進入一個新的職場,一般都會受到老員工的排擠,在新的工作環境中沒有歸屬感,最終選擇辭職。其實,職場老員工之所以會排擠新員工,是因為從心底...
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發表於:2020-04-06
置身職場中,一帆風順並不是職場的常態,沒有煩心事幾乎是不可能的,每天各種各樣的事情壓得人喘不過氣來。而過多的不良情緒將會影響我們的工作和生活。面對職場中的煩心事,你是怎麼處理的呢...
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發表於:2019-01-12
做一個項目,兩個領導的想法不一樣,作為項目執行人,聽誰的?跟領導説,你們先自己搞清楚再跟我講?這樣兩個領導一起得罪了。這種事情適合去問職場教練,教練會告訴你,最好等那個稍次要的領導出差的...
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發表於:2019-05-01
你必須努力地與自己毫無關係的行業人員接觸,並學習其他行業的知識。只固守在自己的同行之中,你就無法建立多層面的人際關係。雖然你具備了完整的專業知識,但在這個複雜的社會中,只具備自己...
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發表於:2019-03-31
職場上的小人太多,稍不留神就被欺負。那麼對付職場小人,除了敬而遠之,還有什麼手段呢?不用擔心,就用以下這5招,不僅能夠自保,還能讓小人吃虧!招數1:説話多留三分職場上該怎麼説話,確實是門學問。...
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發表於:2019-07-01
誰的職業不迷茫?每個人都是從職場新手到職業經驗老手,每個人都是從小小職業到高層領導,所以你不要再覺得自己很迷茫很無助,那是因為你還不夠努力,還不夠清楚自己到底想要什麼。所以要想在職...
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發表於:2018-08-17
隨着市場經濟向成熟化發展,各行各業對商務人才的要求越來越高,女性在商務活動中也日益凸顯其重要性。主要從日常禮儀、職場禮儀、商務禮儀、用餐禮儀四個方面闡述了女性在商務活動中從外...
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發表於:2019-08-09
如何向職場推銷自己從以下幾個方面:一.什麼叫簡歷簡歷,從字面上講從簡陳述自己的經歷,能高度概括地表明對一個人或事物的介紹,介紹其擁有的經歷(包括學習和工作)和優勢。英語通常用Resume這...