進入職場就意味着不能隨心所欲了，大家對自己都要有所要求，有所剋制。在職場上混就需要了解職場的法則，需要提高自己的職場情商。對於上班族來説，只要謹記這5點，那麼你會更容易被提拔。
01、遵守公司規定
公司會有公司的規定，大家一定要了解。進入一家公司的時候我們首先需要學習的就是公司的規章制度，瞭解有哪些規定是比較特殊的，並且記住每一條規定。
能夠遵守公司規定的人在領導眼裏是一位好員工，這一類人往往更容易被領導發現。而那些總是違反公司規定的員工遲早都會被淘汰的，因為他們不符合公司發展需求。
02、要有時間觀念
在職場需要有時間觀念，這是一位員工應該做到的。如果一個員工連上班不遲到，下班不早退都做不到，那麼説明他的自律性很弱，對於工作他也不會嚴格要求自己。
守時就是守信，大家千萬不要認為遲到是一件小事。如果你要約客户見面，結果你自己遲到了，那麼你就是在耽誤別人的`時間，最後很可能會失去這個客户。所以永遠不要把遲到當成一件小事，大家一定要有時間觀念。
03、敢於承擔錯誤
在職場上犯錯是很正常的，錯了就要敢於承認錯誤。不要總是為自己犯的錯誤找藉口，有時候藉口越多就越不被信任。
無論你犯了什麼錯誤，首先都要承認自己的錯誤，找出自己的不足。敢於承擔的人在領導的眼裏才是好員工，領導會重用的也只會是這一類員工。
04、為人謙虛謹慎
一個為人謙虛謹慎的人一定是一個頭腦清醒的人。謙虛的人懂得大智如愚，懂得人無完人，自己要學習的東西還有很多。滿招損，謙受益，自滿的人會招致損失，謙虛的人能夠得到益處。
謹慎的人懂得行事需要低調、不張揚。持有謹慎態度的人，會對事物做整體的、細節性的考慮，避免因為一些細節問題給自己帶來損失。這一類人給領導的感覺就是靠譜，做每一件事情都會讓領導放心。
05、工作態度端正
工作態度包括了工作認真度、責任度、努力程度等。工作態度對於我們如何看待自己的工作是有很大的影響的。持有積極的工作態度的人更加被看好。
其實工作態度也是一種競爭力，員工之間除了工作能力的競爭之外也有工作態度的競爭。有超強工作能力的人也需要有端正的態度才能夠脱穎而出，您認為呢？
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