HR吐槽第31季之哥德巴赫猜想

當一個求職者有一年及以上的時間沒找到工作，並且沒有一個讓人信服的理由，作為企業的`HR，你會想到是什麼樣的情況呢?(不包括不可抗拒因素，比如生孩子，父母生病等等)我先拋磚引玉説説自己的猜想吧!

1、求職者好高騖遠，眼高手低。不能正確認識自己。

2、求職者綜合能力較低，包括面試，交流，做事等等，導致被諸多面試Pass，最終形成惡性循環。

3、求職者隱瞞了自己的某段工作經歷。

4、求職者的運氣非常非常的壞。不管什麼樣的崗位，除非求職者沒有金剛鑽非攬瓷器活，也不太可能1年都找不到工作。否則他的運氣真是壞到家了。

5、喜歡啃老族或者漂泊的生活，或者沉迷於某項活動(包括遊戲)。

除了以上這些，大家認為還有別的可能性麼?可以跟帖。除了不可抗拒因素啊。