人口變化主要表現在兩個方面：老齡化和農民工迴流。
一、人口老齡化
老齡化直接結果是：勞動年齡人口比例下降，説白點就是幹活的人少了。據統計，2012年比上年減少勞動年齡人口345萬人，首次呈現負增長。“磚家”表示，未來中國勞動人口比例會持續下降。
還有更悲催的，我們這個可愛的國家醫療費用高，教育投入嚴重不足，房價也高的嚇人，使得當前大多數大中城市的青年夫婦都不願意生二胎，而那些有意願有能力生二胎的夫婦，又受制於不符合“單獨”政策的侷限不給生。這樣會加劇人口老齡化的速率。
二、農民工迴流
農民工迴流則始於20022003年首次出現的民工荒，我們從時間軸的角度來看。
首先是2005年取消農業税，農民的負擔減輕，務農的積極性就高了嘛，一部分人就回流回去種田了。
其次是自2008年金融危機爆發，珠三角、長三角等發達地區的大批企業停工減產，導致農民工迴流。
再次是各地農地流轉政策的出台和實施，使得當農民實惠啦。這又進一步降低了農民外出務工的意願。
以上三點，農民工迴流的趨勢將逐步擴大，直接影響是勞動力的供應總量明顯減少，並且勞動力成本將會越來越高。想想我們這些做人資的，未來的日子不好過哦。
老齡化與勞動人口的持續減少，説明以後一線操作員工的招聘將越來越難，勞動力成本將無可避免的上升，怎麼辦呢?我們作3點推論：
1、生產自動化會提高。
有個事情很搞笑，本來外企在國外的自動化程度很高的'，跑到中國一看，我嘞個老天啊，人這麼便宜啊，那還用那麼多機器幹嘛?都用人去了。搞得那些招商引資的人也鬱悶，我引你進來是想讓你帶技術進來啊，結果你成這樣?!你説氣人不氣人。
那麼這個事情隨着勞動力成本的增高將產生變化，富士康7連跳以後，老闆郭台銘不是想着怎麼提高工人福利，他的迴應是引進300萬台機器人!
所以你知道嗎?機器人正在搶走我們的飯碗!
2、工作環境、工作條件什麼的會改善，薪酬福利就更不用説了。
我跟我們廠裏面的老工人聊過，薪酬不説，因為兩個時代的物價水平不是一個層次的;就説那個時候的住宿條件，哪像現在的員工宿舍啊，就是一個大通鋪。我問那夫妻怎麼辦?他立馬覺得我沒見過世面了，“就是中間拉一塊布隔開!”你可能難以想象。可能幾年以後，那個時候打工的人也很難想象現在的工人竟然5、6個人擠在同一間房間裏面吧。
我覺得市場是公平的，以前工人在跟資本談判的時候，基本沒什麼籌碼，現在情況反過來了，是一種進步。
3、加劇產業結構轉型，由勞動力密集型向技術密集型和精密製造轉型與升級
人便宜的時候，靠人就能賺錢了，就像外企開始進入中國的時候一樣，明明可以用機器就不用。當勞動力成本上升的時候，原來的模式已經不管用了，這個時候自然而然會往高附加值的產業發展。我們他媽(就是我們國家)喊產業結構轉型都喊多久了，甚至不惜動用行政的手段，但是那麼多年，你看到效果了嗎?搞經濟還是要用市場的力量啊!
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