希望能幫到考人力資源二級的同學

我沒有什麼很多的實際工作經驗，對人力資源的瞭解也是今年過年的時候才開始瞭解，之前也沒有一直專攻人力資源的方向進入深入的學習，可以説字人力資源這個領域是個菜鳥。因為沒有明白什麼是系統的人力資源，所以決定通過考個證書裏瞭解這個領域，一開始報名，本來是想從三級開始學起，後來中介機構推薦可以直接報二級，猶豫了一下，也行吧，這就開始了我學習人力資源的生涯。參加了2013年5月份的考試，剛報名的時候本着學習的態度去的，沒有想着非要過了考試還是怎麼的，慢慢的，自己就琢磨開來了，其實要通過二級考試也不難，很幸運，5月份的考試一次性通過了，從報名開始，培訓老師就不停的説人力資源這套書從2007年開始就一直用，他們都預計不久就要改教材了，現在這個風聲也越傳越真，看到好多油上進心的同學也報了十一月份的考試，我希望我自己的一些小小的考試方法能幫助到大家。

一：如果有條件，儘量報一個面授課程的培訓班，原因很簡單，1.有固定的上課時間，能督促自己學習，如果自己在家的自學的話，很容易受環境影響，學着學着就學比下去了(至少對於我這種注意力難以集中的人來説最抵不過電視的誘惑啦);2.有講師教課，雖然老師的水準參差不齊，但是至少有人給你理清整本書的大概思路，能節省自己的一多半時間，而且對於學習中的疑問，可以隨時向老師提問;3.有學習氣氛，這個就不用多説了，大多數人的心理會想着，花錢了就喲好好學。

二：不要買太多的參考書啊，教材輔導書，考試題庫之類的'書，如果買了除非你有很多的精力和時間，不然這些都是一種浪費，我的意見是隻要把技能鑑定這本書吃透了就行，因為全國考試(上海地區除外)90%的題目都出自這本書，所以不要花那麼多錢買一堆沒有用的書，堅持把這本書中的細節吃透，至少要理解進去，這個真的沒有捷徑，只有靠自己的努力，多下工夫，多看看。實在實在不行的，就一個笨蛋辦法，死記硬背，背多了慢慢的也就理解了(不過我覺得這個方法最好不要採用，因為記憶量太多，會打擊學習的積極性)。

三：關於怎麼看書，好多大學畢業的學生都習慣了考試之前老師給劃重點，社會性考試就不一樣了，沒有所謂的重點，所以大家一定要深入理解，很簡單的例子，就拿今年5月份考試答題來説，有一道題，不管是我上課老師還是最後的串講老師都説這樣的題型肯定不會考答題，可是人家就出了大題，因為前面也説過了這本教材從2007年就開始用了 都出了那麼多年的題了，所以任何可能都有可能，大家不能掉以輕心，對書中的每一個細節一定要深入理解，要做到深入理解，教材至少要看三遍及以上。

四：關於歷年真題，考過四六級的同學都知道做真題的重要性，這門考試也不例外，做真題能不停的鍛鍊自己的答題思路。通過5月份的考試我還發現一個小祕密，這本教材已經沿用太久了，所以真題上的題目都會考試重複，如果大家有時間，儘量把2008年-2013年的真題都做一遍。肯定會給你們帶來意向不到的效果。

五：關於論文，每個地方的考論文的形式都不一樣，這個我就不多説了。不過一般都不會卡你論文，除非你一點條理性都沒有。

六：考試前，儘量請兩三天假在家中好好複習，不要小看這幾天，只要你靜下心來，效果可能比你整個學習過程都要好。這幾天主要就是給自己做系統的複習，然後把真題的大題過過目(選擇題建議早點完成，然後利用這幾天做回顧)。

最後，預祝參加11月份考試的同學能順利通過!