人事文員的崗位職責9篇

在當下社會，我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的人事文員的崗位職責，歡迎閲讀與收藏。

人事文員的崗位職責1

A、協助主管組織月度和季度考評，並及時完成統計、整理和發佈工作。

B、負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作，並將考評和薪酬調整結果記入檔案。

C、負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。

D、協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。

E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

F、部門經理交辦的其他事宜。

人事文員的崗位職責2

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

2、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發佈和更新;

3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;

5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

6、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

7、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度等

8、負責每月各部門上交的工資核對

人事文員的崗位職責3

1、發佈招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

5、其他人事日常工作以及上級領導安排的事情事務。

人事文員的崗位職責4

　人事文員崗位職責

（一）協助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。

（二）對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。

（三）協助人事部門主管對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行後序工作。

（四）全公司人員檔案的電腦化創建與管理。

（五）對試用期的員工進行試用與考核。

（六）協助人事部門主管對全公司人事變動的工作。

（七）全公司獎懲手續的辦理。

（八）對各類材料進行簽收，整理並分類歸檔。

（九）每日對全公司職工的考勤登記工作，製作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。

（十）月底對關聯報表的整理並交於財政。

（十一）月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職職工上月的工卡查核並及時交於財政室。

（十二）對全公司鑰匙的管理。

（十三）協助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的計算。

（十四）職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。

（十五）完成人事部門主管臨時交託的工作。

任職要求如下：

（一）人力資源管理、行政管理、中文、文祕、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;

（二）從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識;

（三）具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;

（四）熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;

（五）瞭解國家各項勞動人事法規政策;

（六）吃苦耐勞，工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;

（七）有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

人事文員的崗位職責5

行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作，對行政人事部經理負責。履行以下職責：

一、負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。

二、負責辦理員工的.進廠、請假、調動、辭工離廠手續；員工檔案資料建立。

三、全面負責員工考勤工作。

四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的採購申請、質量驗收、發放、登記、管理。

六、外來客人的接待和服務。

七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。

八、複印機、傳真機的管理和使用。

九、公司內部其它事務性工作。

十、領導交辦的其它工作

人事文員的崗位職責6

1、負責公司前台接待及電話接轉，員工考勤錄入和校對;

2、負責收發傳真，複印文檔，收發信件、報刊、文件等;

3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作;

4、負責協調會議時間，佈置會議室並做好會議記錄，下發會議通知;

5、負責公司文化季刊、海報排版及相關設計工作;(人力資源總監招聘)

6、負責公司文化活動的協助籌辦和現場參與工作;

7、完成部門領導交辦的其它事務性工作。

人事文員的崗位職責7

1、電話接聽、轉接、記錄、反饋;

2、文件的接收和傳遞;

3、承辦所有員工的考勤及請、銷假工作;

4、簡歷的初步篩選及電話通知;

5、協助行政人事部組織管理公司活動;

6、辦公用品及固定資產的採購、發放;

7、負責公司固定資產辦公用品的盤點及整理;

8、各類行政費用的繳納;

9、完成上級交代的臨時性事務;

人事文員的崗位職責8

1、派遣員工的招聘、入職手續辦理;

2、負責外派員工的人事資料輸入和核對工作;

3、協助客户專員的現場招聘和資料的整理工作;

4、負責文件和資料的存檔、更新、銷燬等文件管理工作;

5、協助開展員工活動;

6、與客户進行日常溝通。

人事文員的崗位職責9

1. 與用人部門及時溝通，瞭解人員需求情況，對招聘計劃進行調整並實施;

2. 協助用人部門形成招聘申請單，根據招聘要求，尋找合適的渠道發佈招聘信息;

3. 篩選簡歷，進行初試，並組織安排複試;

4. 每月彙總員工考勤情況，進行考勤管理;

5. 管理公司員工檔案、花名冊，定期更新;

6. 負責公司日常行政事務;

7.上級交辦的其他事務。