人事安全管理的職責

人事安全管理的職責1

1、餐廳E-hr人事系統維護、所轄區域內餐廳員工入、離、轉、調辦理，資料信息錄入系統;

2、人事檔案管理、勞動合同、入離轉調資料、審批資料保管並歸檔;

3、餐廳人事工作稽核與自查;

4、人事審批流程合規與人事政策落地執行指導;

5、餐廳税務、工商行政事務辦理;

6、大區營運經理交代的.協助工作

人事安全管理的職責2

1、主要負責流程制度類工作，針對業務流程進行梳理及優化，制定操作手冊、流程等;

2、負責HR系統維護管理和持續優化(從事或熟悉電子籤業務);

3、參與供應商日常管理，包含但不限於、滿意度提升、常見運營規則制定與實施等;

4、根據業務需求，支持日常運營工作、入離手續辦理、外包檔案歸檔、權限審批等;

5、協助其他外包項目的落地實施和後續監控及部門其他工作。

人事安全管理的職責3

1、招退工，社保、公積金人員增減、入離職及月度費用統計、製表、請款等事宜;

2、完成人員、外包人員考勤、工資製表、員工指紋維護事宜;

3、完成新進人員建檔，包括書面檔和電子檔，舊檔案核查和整理，經主管審批，協助其他部門(招投標、質量等)提供人事相關投標用材料;

4、員工居住證積分、證明信開具等事宜;

5、跟進員工關懷及員工關係維護，推行公司員工福利政策，協助主管組織員工生日會等活動、活動結果，處理各項員工糾紛;

6、與行政相關各事務、工位圖更新、工位牌製做、部門門牌更新、提交製做名片信息、協助主管完成年會等主題事項、部門OA採購;

7、完成領導交代的其他工作安排

人事安全管理的職責4

1、每月人員信息報表維護及人事數據分析管理;

2、月度員工考勤分析統計和假期管理;

3、員工入轉調離手續辦理、定期整理資料並存檔等;

4、勞動合同續簽辦理及員工人事檔案管理;

5、上海市居住證積分及落户辦理;

6、員工OA基本信息維護，OA人事流程管理、優化;

7、人事制度政策更新;

8、部門發文通知申請併發布;

9、 領導交辦的其他任務。