教師述職報告範文彙編6篇

在現實生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢，其在寫作上有一定的技巧。其實寫報告並沒有想象中那麼難，下面是小編精心整理的教師述職報告7篇，希望能夠幫助到大家。

“林花謝了春紅，太匆匆”。轉眼間，踏上工作崗位已是第六個年頭。五年多以來，從學生到教師，此中有失落的苦楚、有收穫的喜悦，也有未來盟動的希望。

自成為一名光榮的人民教師以來，我以“一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切”作為自身教育理念，紮實工作，勤奮學習，積極進取。視教師為園丁，培育祖國花朵；視教師為渡工，為學生引航開渡；視教師為春蠶，無私奉獻；視教師為紅燭，燃燒自己照亮別人。教師是太陽底下最光輝的職業，我應無愧於這神聖光輝的職業。讓青春流逝在三尺講台、讓粉筆染白我的雙鬢、讓歲月寫下我奉獻的足跡。

勵精圖治，鍥而不捨

自踏上三尺講台以來，我刻苦鑽研，勤奮努力，不斷提高自身素質，拓展自身能力。曾多次參加省、市、縣組織的教研會、培訓、學習等。在此之中，我看到了自己的不足，瞭解到了與別人的差距，讓我清楚的認識到：要想在芸芸眾生中找到自己的立足之地，唯一的方法就是加緊學習，提高自己，儘快適應現代社會需要。為此，我苦練教學基本功，努力學習現代教育技術，從自身素質上下功夫，經過幾年的實踐積累，現在，我能自信的説，我有一口流利的普通話，一手漂亮的三筆字，一堂優質的教研課。

春華秋實，初露鋒芒

幾年來，參加各種培訓、競賽，指導學生參加上級組織的各類比賽，獲得了較為豐碩的成果：樂山市簡筆畫四等級評審員；樂山市美術優質課評比獲得一等獎；四川省第五屆美術優質課競賽二等獎；樂山市美術教學基本功比賽一等獎；樂山市中國小生硬筆書法比賽優秀指導獎；樂山市學生電腦美術作品指導一等獎……

筆耕不輟，科研促教

教學幾年中，從未停止過用對點滴教學經驗的積累，用理論指導自身的教育教學工作，曾在《音體美報》發表論文2篇、《樂山教育》、《犍為教研》、《美術教研》《犍為報》等也有文章發表（見附件）；曾承擔和參與了本校“農村國中美術學科檢測評價改革”、縣教育局“區域性農村中學素質教育整體實施”、“農村中國小電腦美術實踐與探索”課題研究工作，獲得了上級領導的充分肯定，更重要的是自己在課題研究過程中充實了自己、鍛鍊了自己，提高了自己。

前路漫漫，吾將上下而求索

過去已成歷史，來路充滿希望，也佈滿荊棘。但我堅信：不經歷風雨，怎麼見彩虹！相信通過我的努力，一定會見到絢麗多彩的陽光。

我是心懷着對教育的夢想到*學校任職的，我心中經常在追問，什麼是真正的教育，辦怎樣一所學校才可以實現真正的教育。因為有了這些追問，才使我的工作和我的生命更有意義，在*學校工作的兩年多來我非常幸福，我覺得這小小的十幾畝土地上有做不完的工作，在這裏，我可以用我的知識、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力和體力，為這所學校留下一些或許對未來有用的東西，我的心中充滿快樂。

剛過去的一年對*學校來説非同尋常。這一年，我們有非常難得的機遇，振興和加強國中成為整個上海教育關注的焦點，我認為，一旦我們沒有能夠把握機遇乘勢而上，成為虹口區乃至上海市知名的品牌學校，那麼我們將不僅愧對學校那麼多前輩們的期待，而且，我們可能連學校未來的生存權都會葬送掉。所幸的是，我們全校教職員工齊心協力，靠我們自己，克服了並校引起的管理困難、克服了學生來源質量不盡理想的困難、克服了由來已久的財政困難、克服了學生人數過多引起的場地太小設施較差安全隱患過多的困難、克服了生源鋭減招生困難和人員富餘的困難，我們不僅沒有被困難擊垮，在一年的樂觀情緒和充分的自信中，*學校反而一越而成為令整個上海教育界矚目和震動的新興學校，市委、市政府、市政協、市教委、區政府、區教育局領導先後親臨我校指導工作，一年中我們接待來自全國各地、上海各區縣和兄弟學校教育代表團達47批。我校由一所被兄弟學校同情的學校一變為關注和爭議的對象，成為令許多名校恐懼的競爭對手。

一年中我校師生共獲各類市區級獎項308人次，共213項，學校所獲榮譽的數量和級別為辦校以來之最。九年級畢業年級完成預定的升學指標，國小一年級完成招生任務，生源數量和質量都是近年來最高的。學生和家長對學校的總滿意率達78.66%，年投訴率共76起，小於千分之三。教職工對學校很滿意和較滿意率達97.56%。今年暑期學校克服了來自各方面的壓力自籌資金150萬用於第二期辦學設施改造，進一步為師生提供良好的環境。今年也是我校創收最好的一年，學校年總收入達3399452元。今年也是教師福利待遇最好的一年，獎金福利達3729288.60元，含學校承擔的四金1298654.82元。今年十二月中旬，由我校獨立編撰的國中仿真練習題庫共五冊由出版社正式出版發行，我校還將承擔三十二冊的一課一練編撰任務，預計明年五月將面世，這一舉措一方面打造了學校品牌，另一方面鍛鍊和培養了我校教師的命題能力，為這些教師成為*學校引以為豪的名師創造了條件。今年年底，學校在近幾年中首次實現財政贏餘，為明年學校進一步振興發展創造了較好的條件。今年區教育督導室對我校進行了督導檢查，被評為優秀，全區共l2所學校被評為優秀。今年12月初，我校正式被區教育局認定為重點扶持的國中，將在未來三年內受到政府給予的特殊優惠政策，姚宗強副區長親自聯繫我校。我相信，我校有正確的辦學理念和戰略決策，有全體教職工的敬業精神和創新精神，有政府的大力扶持，*學校一定有美好的未來，一定能成為上海名校。

總結一年來取得的成績，我認為我們做對了三件事，這三件事卻圍繞着一個主題，即“堅持以校為本，走自主發展道路，確保學校的可持續發展”。

我們做的三件事分別是：

一、我們圍繞辦學理念以校為本作出符合校情的戰略選擇，我們的戰略選擇是20xx學年度的管理與合作年，20xx學年度的學習與服務年，20xx學年度的質量與創新年。在管理合作年中，我們初步建構了教育服務誠信體系，這一體系包含四個內容：1是作出質量承諾，2是制定質量管理制度，3是改革質量管理部門，4是建設校內人才市場。

這四個內容中，我們已和五個年級的家長簽訂了質量承諾書，質量管理手冊已進入全面實施階段，信息室、開發室、主管室、質管室四大部門已獨立開展工作，部門間的磨合已日趨成熟，校內第一次競聘活動已順利完成，競聘上崗的教職工工作十分努力，團結協作風氣日盛。正是通過管理與合作年，我校成功地完成合並任務，併成功地管理了64個班級，為今後其他學校的“關停並轉”樹立了典範。今年下半年的學習與服務年，是我校圍繞為每個孩子創造美好未來的辦學理念，初步完成教育以人為本的觀念轉變的關鍵一年，預計這一年中，將發生許多真實的思想觀念衝突，我認為思想觀念衝突是改革中必然的過程，我希望通過這一年的學習與爭論，我校將形成教育服務觀念，為下一學年的質量與創新年打下思想基礎。

二是我們努力實施民主管理，為學校中教職工的專業發展創造良好的制度環境。我們加強了校務公開工作，實施民主決策，改革了教代會制度，初步改變了學校管理方式，我相信，經過三到五年的努力，人性化、扁平化、同心圓式的現代民主管理模式一定會在*學校形成。 三是我們在努力塑造學校文化，努力形成學校共同價值觀體系。我們正在形成學校和教職工的真善美的三個世界，即求真的知識世界，向善的人際世界，美好的心靈世界。學校文化積澱是一個長期的任務，也許需要廣大教職工一趣努力花費五至十年的時間才能初步形成。 我們努力在做的三件事，已帶動了學校可持續發展，我想*學校的崛起將不是偶然的，而是持久的。

為了有效地帶領這所學校成向成功，這一年中我個人做了以下幾件事：

1、我堅持讀書學習，我認為校長不是一個職務，而是一個職業，如果是一個職業，我必須具備這個職業所需要的一切素質，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息，使自己保持對新事物的敏鋭感覺，必須使自己的思想觀念始終在時代前列，才能領導這所學校不被激烈的競爭淘汰。我堅持不懈地吸取哲學、經濟學、歷史、教育、企業經營管理、文學藝術等方面的新知識、新思想、新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想，使讀書、思考、寫作成為我生命中不可缺少的習慣。

2、我努力完成自己的角色轉變，努力由教師轉變成時代所需要的教育思想家、學校經營者，這一角色轉變要求我做兩件新的工作，一是學會傳播、表達自己的教育思想，二是學會開拓市場，為學校爭取更多的外部資源，我認為這兩件新的工作更符合學校利益。為了做好這兩件新工作，我幾乎不參加各種各樣的應景的應酬活動，放棄了許多休息的時間。

3、我在努力使自己保持清醒。首先對自己的言行保持清醒，雖然我個人的成就和知名度為學校帶來了一些收益，這所學校的無形資產在增值，使我心中充滿個人價值得到實現後的喜悦，但是，我清醒地知道，是這所學校中每一個人的努力造就了我，如果我不能更努力地將學校命運與自己個人命運聯繫在一起，不能與這所學校榮侮辱與共的話，我的所謂名聲也將會被輕易毀掉。第二，對這所學校的現狀保持清醒，我清醒地意識到學校的辦學行為與我們的理念之間存在着多麼大的距離，我們才起步不久，如果我們不能每年有所進步，那麼，我們的所謂名聲也將不會長久。因此，我將發現問題、解決問題作為日常的思維方式和行為方式。

4、我立志為學校振興長期工作。校內外總有些人出於好意猜測我將要離開*學校，雖然不會一輩子留在這裏，我把我離開*學校的時間設定為：1、我已親眼目睹了這所學校成為名校，而且真正進入良性循環，地位不可動搖。2、大家對我厭倦了之前我會自動退出，總有一天大家會對我厭倦的，人們總喜歡新事物，我也喜歡新事物。3、我犯錯誤了，我就會離開。我最厭惡的是不做為，我寧願犯錯誤也不願不做為。我經常犯錯誤，因為我喜歡挑戰權威挑戰許多司空見慣的東西，喜歡冒險，所以我不停地犯錯誤。而一旦我犯了大家無法原諒的錯誤時，我自動走下主席台，我不會請求寬恕，如果我的所做所為不符合學校利益，我應該對自己的行為負責，應該付出代價。我在這所學校中所做的事極少有短期的戰術上的考慮，大多是長期的戰略上的籌劃。所以，我現在並不打算離開，我還有很多事沒有做，我還有那麼多夢想。到今天為止，沒有一個領導找我談過話，徵求過我意見，我準備了一大堆話打算在領導找我談話時要説，可沒人找我談。

最後，我代表我們領導班子集體，也代表我個人，對每一位為學校振興做出努力的教職工表示感謝，我認為所謂的管理就是合作，我與中層以上幹部合作非常愉快，他們非常盡力，在承受着各種各樣的壓力，我為他們自豪。我與老師們合作也非常愉快，正是你們的工作，奠定了學校發展的基礎，我為學校的每一個人驕傲。我期待着明年，我們合作愉快。

在思想上：能以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強理論學習，加強世界觀的改造。能帶領外語部黨員積極響應院黨委的號召，開展以抓黨建為中心，以黨建促評建活動，把評估工作落到實處。能帶動部門教職員工在工作中發揮主動性，勤奮學習、善於思考，解放思想、與時俱進，勇於實踐、鋭意創新。有全局意識，奉獻精神，同時能擺正自己的位置，講究工作效率；能遵紀守法，廉潔自律；能按學校有關收支兩條線和財務紀律去做。

在教學方面：一直堅持本科班的授課任務，堅持教學與教研相結合，並取得一定成果，20xx年度本人共有5項課題結項，在某種意義上講帶動了本部門的教學與教研工作。

在教學管理方面：身為外語部主任本人帶領外語部全體教師緊緊圍繞學校中心工作，紮紮實實地做了如下工作：

一、抓師資隊伍建設工作。

從目前外語部實際情況來看，高職稱、高學歷者較少，而目前國家對大學外語教學要求越來越高，今年我院又要招收外語專業的學生，面對這種情況，我們採取瞭如下措施：首先，我們鼓勵教師考研。其次，我們每學期派2名教師外出進修。另外我們要求全體教師自行提高，規定每位教師每學期寫3000字有關本專業讀書筆記或發表論文一篇。同時通過學習優秀論文，相互聽課，舉辦教學觀摩課，講課比賽等形式提高教師教學水平。

二、抓教學改革、教研立項工作

1．教材改革

20xx年教育部頒發了《大學英語基本要求》，在教材、教學內容和教學手段、教學目的上都對大學外語教學提出了更新、更高的要求。為了跟上改革的步伐，我們召開了教材使用情況討論會,外語部於20xx年決定全面更換教材，使用教育部推薦的立體化新教材《體驗英語》和《新視野》，大家的共同認識是新教材備課量大，但更新了大家的知識，同時利用現代化教學手段的水平得到了提高。

2．考試改革：

為了完善我院學風建設，也為了落實《大學英語基本要求》，加強學生的聽説能力，我們對學生的期末測試加大了改革力度，平時學習佔40分，期末試卷佔60分，平時的40分包括口語測試、小考、出勤、作業、回答問題等幾個方面，老師對學生的日常學習要做跟蹤紀錄，熟悉每個學生的學習狀況。工作量比以往加大了，但調動了學生的學習積極性，提高了學生的表達能力與自主學習能力。

3．注重教研立項工作。

能起傳、幫、帶作用，督促並指導青年教師的教科研工作，邀請相關領導為外語部全體教師做了一次報告，就如何立項，怎樣選題，題目大小，寫好一篇論文的關鍵等方面進行了詳細的講解，得到了大家的熱烈歡迎，大家感到受益非淺，增添了全體教師的科研興趣與信心,04年申報課題的數目為有史以來最多的一年。

三、一切以學生為中心，提高教學質量。

1、分層教學

由於我院學生來自全國各地，地區差異，城鄉之差使學生的外語水平參差不齊。如何做到因材施教，採用適當的教學方法使學生的學習積極性得以調動呢？經過慎重的考慮與調查研究，我們在工商管理學院進行以分層次教學為主線的教學體系的改革，分層次教學的基本思路就是按學生英語水平分層次組織教學，學生可以在適合自己的層次中有效的學習，教師針對教學對象的英語程度有針對性的備課，首先在今年新生入學後我們依據大學聯考成績、新生入學測試成績把工商管理學生分為A、B、C三個層次。

根據不同層次選用不同教材，確定教學進度，通過有效的教學管理，各種相應教學活動，同時我們還要研究配套的成績評定機制和升降層次制度。使學生的英語學習始終處於積極活躍的最佳狀態，以達到較好的教學效果，

我們期待着實驗的成功。

2、重視導學課

在教學過程中，我們常常會聽到大一的新生反映：大學老師不像中學教師那樣天天盯着他們學習，課後找不到老師，教學內容多，不知如何學等問題。如何做好新生入學後的銜接問題，使學生儘快進入大學學習狀態，我們感到非常有必要對學生加以引導。作為一項教研活動，我們指派幾名教師寫了近萬字的導學講稿，從中學到大學的授課方式，大學生的學習方法，大學外語的教學目的，教材包含幾個方面，學生應如何學習教材，做什麼樣的準備工作，以及學生如何進行外語綜合能力的培養等，經過綜合形成一篇非常有指導意義的新生入學導學講稿。新生的第一堂課，我們以如何度過大學時代，怎樣學好外語為主題開展一次有現實意義的導學活動，取得了較好的效果。

3、教師聯繫任課班級，增加師生之間的溝通。

為了進一步搞好教學，增強師生之間的信任感與責任心，我們要求全體教師在授課班級搞一次師生交流會，交流會以兩種形式進行，一是找一個特定時間以班會形式，讓學生把自己在學習生活中所遇到的各種問題以及對老師授課的建議、想法等，與教師進行面對面的交談，教師也把自己的教學目標、方式、對學生的希望與要求等在交流中加以滲透；另一種方式是讓每一位學生給任課教師寫一封信，可以署名也可以不署名，教師針對信的內容進行解答，同時也可以找個別學生談話，這種形式的交流縮短了師生之間的距離，增加了師生之間的得相互理解，有利於處理教與學之間的關係，幫助學生樹立良好的生活觀與學習觀。

4．抓好英語系列大賽活動，加強學風建設。

近年來我院一直加強學風建設，如何為加強學風建設盡職盡責，驅動學生學習的內動力，調動學生學習積極性一直是我們思考的問題，幾年來院團委和我們外語部共同搞的演講大賽一直受到學生的歡迎，由於各方面的原因每次有20名左右選手參加，學生感到參加人數太少，針對學生的要求，我們萌生了搞英語系列大賽的想法，幾經討論、醖釀、我們擬定了大賽方案。既機會給全院每位學生，我們外語部與團委、院學生會、院學生社團聯合會共同舉辦英語系列大賽。從04年10月---05年5月，共同搞四次大賽，即英語演講比賽、英文歌曲演唱大賽、課本劇、小品表演大賽和英語綜合技能大賽，競賽的口號是：與時俱進、開拓創新、挑戰自我、拼搏進取。競賽從班級預賽開始，到系裏搞複賽，最終在院裏進行決賽，從準備競賽考題到每個賽程評委的安排以及獎品，、證書的購買等需要外語部教師投入極大的熱情與耐心。當團委書記對我説：有需要的.話就説，一定積極配合外語部搞好這項活動。我相信院團委的能力，可是我們自己到底能做到什麼樣的水準呢？老師們目前已經承擔着全院繁重的教學任務，在備課量很大的情況下，從全院學生入手，我們能行麼？我想到了央視的公益廣告：你的心有多大，你的生活舞台就有多大，而我要説的是你的心有多大，你的事業就有多大。有學院領導的重視，相關部門的支持，外語部教師齊心協力的努力應該是能辦好這次大賽的。事實上從目前演講大賽和英文歌曲大賽的結果來看，我們取得了成功，學生參與的熱情極為高漲，來自各方面的反映也很好，對課堂教學起到了積極推動的作用，達到了預期的目的，堅定了我們辦好後期大賽的決心。

四．突出專業建設

為了完善我院學科建設，外語部申報的英語教育專業已經通過審批，經過大量的調研我們擬定了人才培養方案。為了驗證方案的可行性，暑期我們聘請了省內知名專家對我們擬訂的人才培養方案進行了論證，從培養目標、培養規格以及課程設置等多方面進行討論交流，為我院依據實際情況，社會需求辦好專業奠定了良好的基礎。目前,我們一直在考慮任課教師的安排,課程大綱的制定,各門課程教材的選用以及開設專業所需設備等問題.

五．團隊精神

要把工作幹好，需要有一個良好的團隊，外語部多年來一直保持這一優良傳統，在工作中我注重強調把集體的利益放在首位，關心身邊的同事,讓大家在緊張而和諧的氛圍中工作,樹立熱愛外語部,關心學院發展的意識.

總之，作為外語部黨支部書記、主任,我盡心盡力工作着，但我深知我的政治理論水平有限，還需要不斷學習提高；我的工作方法還有不得當的地方，有待改進；考慮問題還有不周全的地方，有待完善。在今後的工作中我會戒驕戒躁，以自己的行動迎評促建，同時希望大家能真心關心我、幫助我，及時指出我的缺點、毛病。讓我和大家共同努力，把我院建設的更加美好。

尊敬的領導、老師們：大家好！

本學期，我擔任一、二年級三個班的體育，五，國小體育教師德能勤績述職報告。3班的科學。下面向大家做簡單的彙報。

原來的自己沒有啥大本領，還不甘心承認自己的平庸，於是把自己搞的遍體鱗傷。塞翁失馬焉知非福，不破不立，峯迴路轉開始了我人生新的征途：在我心情與身體極度低迷時，遇到了傳統文化聖賢教育，從此轉變了我的人生態度，我今天真正的改變是：懂得了凡事找自己的錯、改變自己，也親身見證了唯有健康的心靈方鑄就健康的身體。我擁有了自覺自律的主動性，能學人長補己短，做自己幸福人生的主人。

現從德、能、勤、績這四個方面，簡單介紹如下：

一、德

德就是愛心。愛心越廣大，德行越高。愛的真諦---愛是用心感受他人的需要。在工作中不管與領導、同事還是學生的相處，我都説服自己多換位思考，少一點自私，多為對方想想，踐行這個思想後，令我獲得了很高的幸福指數。

‘愛吾幼以及人之幼 ’這句話好説難做！對調皮搗蛋的學生們，剛要動怒時，立即對自己説："這是我的孩子，要慈心待他，智慧引導。"

成功需要找方法：我運用轉換思維的做法，師生關係親近了，愛心濃了，更願意付出了，述職報告《國小體育教師德能勤績述職報告》。

二、能

我把傳統文化聖賢教育融入體育課堂，收到了很好的效果。比如形式上：齊步走的口令1--2--1,我換成了弟子規上的話：步從容，立端正，揖深圓，拜恭敬！一個字代替一個數字，這樣做，既收斂了學生的身，又養了學生的心。

育人是育心：課堂內外我經常借事進行思想引導，主要是以《弟子規》為根本參照，引導學生反觀內照，找自己的錯。（分享中時間不夠略去：這樣的小故事很多，説一個：一天中午送護五年級三班放學，剛好校長在校門口接聽電話，很多學生都滿懷恭敬的向校長問好！走過去之後，我就笑眯眯的跟他們説：講禮貌是好事，但前提是懂禮。你們知道自己剛才哪裏做的不夠好嗎？學生們就快問：老師哪裏？我説：《弟子規》上説，--【人不閒，勿事攪，人不安，勿話擾】，沒看到校長正在忙着啊，這個時候悄悄的走過，最多打敬禮手勢，才是對校長的真恭敬。你們現在是有真心，行為不到位。回家多背誦《弟子規》，《弟子規》1080個字，教會了我們113件事情的正確做法。真學好了《弟子規》，真能瀟灑走世界）

關鍵是明白了"教書育人，育人為本"的真諦。也明白了教師這個行業的偉大與可怕：真心育人時，德行會倍增，生活更美好；不用心從教呢，造惡也深重，會給自己感召不順，甚至災難！所以，我徹底改變了人生觀：教育工作不僅僅是飯票，要全心全意的把它經營成幸福人生的源泉！

三、勤

我每天堅持在學校認真開心的工作，沒有遲到早退現象。有私事儘量延遲到週末處理，實在無法推遲的事才請假。當要外出學習時，認真履行學校的調課和請假制度。

四、績

1、體育檢測成績都還可以。

2、科學成績一般。主觀問題是：能力有限；重視度也不太足。

3、整體上來説，沒有啥大功勞，能做到真誠配合學校安排的各項工作。

總結：我現在很願意做好自己，儘管做的還很不夠，不過我不會放棄自己。在以後的工作中，我依然本着"上敬領導下愛學生，真誠尊重同事，全心做好本職"的總原則繼續前行！

愛出者愛返，福往者福來--反之亦然；人生有多少計較，就會有多少痛苦；有多少寬容，就有多少歡樂！願與各位領導、老師們攜手共勉，互助前行！謝謝…

一學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立 “以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，服從領導的分工積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課後輔導工作，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，並順利完成教育教學任務。 為今後更好的工作，現將一年的工作做如下彙報：

　　一、完善師德-----為師之本

“德高為師，身正為範”，為人師表，以德為首。在工作中，告誡自己，“愛崗敬業，樂於奉獻，教書育人，廉潔從教，為人師表”才是崇高師德風尚的真正內涵。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴於律己，以身作則。衣着得體，語言規範，舉止文明。關心集體，團結協作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。保持一顆平常心，力求做工作中，不計較個人得知，吃苦在前，做事在前，業餘時間不搞有償家教，不接受家長送的禮物。

　　二、虛心學習------智慧之源

作為一名教師，教學中會遇到許多問題，需要依靠智慧來解決，其實，智慧來自細心的觀察，來自於勤奮地讀書、勤奮地工作，來自於不斷地反思，不斷否定自我。我愛讀書，再忙的時候沒有放棄讀書。一年來，我通讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的100條建議》，魏書生的《教學工作漫談》、《現代人智慧全書》、《道德經》等書籍。同時個人博客中結識很多名師和青年教學骨幹，從他們身上我學到許多，也找到自身的不足。

　　三、教研工作------求真務實

進行教改探索，精心制定以人為本的校本教計劃，組織新型的教學研究活動，通過學習新理念，藉助網絡平台，分析案例、集體備課——上課——聽課——研討，讓更多的教師參與到教學研討活動中來，增強了網絡教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平。尤其是新調入我校的三位教師，跟蹤聽課一月，每週聽完一節課後及時的予以點評，肯定教學中的亮點，並指出存在的問題和解決的辦法。三位教師的課堂教學能力均有不同程度的提高。本年度共聽課71節，積極組織教師參加各種級別的教研活動，跨區域聯動教研工作尤為突出，承擔區內外多所學校觀摩活動，加大與外界的合作與交流。組織教師外出學習、參觀考察，開闊視野，增長見識，拓展思路。並要求外出學習教師寫了學習心得體會，在校園網或本組教師會上作了交流，讓有限的資金髮揮最大的效益，讓全體教師都有所獲，有所感。充分挖掘校本培訓資源，加大教師的培訓力度，進行班主任培訓、信息技術培訓、精細化管理培訓、教師敬業精神培訓、教師禮儀培訓等等活動。推廣教師研究成果方面也做了大量工作，鼓勵教師積極撰寫教育教學論文。組織教師積極參加各級各類的徵文、論文競賽。本學年教師參加的信息技術徵文獲獎34篇，綜合實踐性論文獲獎1篇。本年度開展了青年教師教學比賽，王麗玲老師取得了語文片區賽第一名的好成績。候建萍老師參加了大武口區綜合實踐課比賽，從初賽到複賽均名列前名，代表大武口區參加市級比賽，成績突出。體育教師杜玉紅在自治區教學技能大賽中取得第一名的好成績。

各位領導、老師：

首先我要感謝大家在即將過去的一學年中對我的關心、支持和愛護，使我的各項工作得以順利開展。回顧一年來的學校生活，我既感到欣慰又覺得慚愧。欣慰的是我生活在一個團結的充滿人情味的教師羣體氛圍中，尊敬的領導、熱情的教師讓我感到了大家庭般的温暖;慚愧的是由於自己工作能力有限，為老師們、為這個集體做的事情太少了。思來想去，我就從以下三方面向大家作一彙報：

一、老老實實做人。

不知從什麼時候起，“老實”這個詞已經開始貶義化，已經成為“做事不靈活、為人不精明、呆頭呆腦、不合潮流”的代名詞。的確，隨着社會的發展，人們的價值觀也在發生變化。然而，與時代的發展格格不入的是，我做人的信條就是“老老實實”。做個真實的人，無比輕鬆，其樂融融。我認為，老實人必須有這樣幾個特點：真誠。對周圍的人真誠。在我的眼中，老教師是我的長輩，青年教師是我的朋友，我常常為老師們取得優異的成績而感到由衷的高興。只要老師們有用得着我的地方，我總是竭盡所能、盡力而為。正直。老實的人絕不是無原則的人，要明辨是非，要始終堅持正確的立場。避重就輕、瞻前顧後、欺軟怕硬那是“滑頭”乾的事。因此，我常常告誡自己凡事要從原則出發，從老師利益出發，思考問題，要説真話。説違心的話是一件十分痛苦的事。我從做有償補課和亂髮資料的事。執着。不人云亦云，不見風使舵，認準的事要堅持做下去。儘管我不想以這些觀點來要求老師們與我苟同，但是，我會按照這樣的標準努力做下去。

二、認認真真學習。

在過去的一年裏，我的課餘時間就是學習。除了積極參加教師素質提升工程外，還對百家講壇情有獨鍾。我看易中天教授的《品三國》，也看于丹《論語心得》......我還利用課餘時間絡技術，我還在空間建立了自己的博客......

　三、踏踏實實做事。

在完成任務上，我堅持做到認認真真上課。課前做好充分準備，課堂上與學生平等交流，努力踐行新課程改革理念，不斷提高自己的教學水平。本着對每一位學生負責的精神，認真批改學生的作業。雖然因學校其它工作，許多課還不盡人意了，但我總是努力克服困難，保質保量地完成教學任務。因為我深深地懂得課堂是一個教師真正的天地，教好課是最根本的事，是最值得一個老師驕傲的事。實實在在聽課。我把每次聽老師的課當成是一次學習交流的機會。聽課後，能實事求是提出自己的看法，真心與老師交流。當然，我本身的教學水平也不高，發表意見常常不能切中關鍵之處，這還有待於今後不斷學習，不斷提高。兢兢業業履行職責。我總是以切實求進的精神，認真對待領導交給的各項任務。從學校工作計劃的制訂到每次會議的安排，從教師職評到教師資格證的申請，從平時的日常管理到教職工的考核工作。切切實實做好校長的助手。校辦主任本來就是校長的助手，協助校長處理日常行政事務。特別是在“平安校園”的創建中，連夜加班加點，出色完成任務。

四、平平淡淡生活。

平淡的生活就是要以平凡的生活觀面對紛繁複雜、五彩繽紛的社會。我信奉這樣幾個字：“知足常樂”。轟轟烈烈的人生，固然令人心動，讓人陶醉，使人羨慕，但每個人在生活的舞台上角色不同，每個人應該懂得什麼樣的角色適合自己。我的現狀決定着我的生活應該是“平平淡淡”。平淡地對待名利，隨和、寬容地對待他人，對待學生，我覺得追求平凡和樸素，才是生活的真諦。

一學年來，儘管做了一些工作但認真反思，還存在着許多問題。如：工作開拓意識不強;工作往往顯得粗糙、不夠細緻等。懇請各位領導、老師、代表提出批評，老師們中肯的話語將時時鞭策着我、激勵着我，使我今後的工作更加穩健、更加出色。