隨着和xx公司市場的不斷擴大，近期各種形式的會員違規行為不斷出現，問題最為集中的是個別會員惡意低價在網上或者市場上銷售和康源公司產品。個別會員為了一己私利，惡意低價銷售的行為嚴重違背了公司既有的發展戰略，擾亂了公司的價格體系，也對平台的正常利益帶來了嚴重損害。
對於個別會員的這種為了眼前利益故意壓低價格，影響公司正常銷售的行為，公司一經發現將會嚴肅處理，絕不姑息！我們對任何形式的低價亂價銷售公司產品的行為採取零容忍態度！對於嚴重違規者，我們會直接取消會員資格。對於情節特別嚴重者公司將依法追究其法律責任。
希望廣大會員從自我做起，不要因小失大，做出損害個人信譽和公司品牌形象的行為。
xx電子商務有限公司
年2月6日
各位員工們：
20xx年1月11日晚上21：20分，發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒！杜絕類似事件的再次發生！
xxx
20xx年x月x日
xxx公司各職工：
x年xx月xx日中午，xx廠xx班在集團公司大門外的小道上偷拔公司剛栽種的太陽花，該行為違反了公司當前的綠化保護制度。近年來，公司在不斷髮展壯大的同時，以崇高的歷史使命感、責任感，密切關注企業發展與環境保護之間的關係，將環境保護列為公司發展的重中之重，同時通過自身不斷努力，結合企業實際，全面規劃、分步實施，進行廠區綠化、美化。追求社會、環境、經濟效益最大化，走新型工業化道路，推進公司的可持續發展，然而惡意偷拔廠區綠化樹木，是對公司當前環境美化制度的漠視和公司形象的破壞，同時也是對他人勞動成果的不尊重，其性質非常嚴重，為了提高全體員工對綠化環境自覺保護花木的意識，經公司研究決定：對罰款xx元，並通報批評，以觀後效。
同時，請公司各位職工引以為戒，遵守公司規章制度，並加強環境保護意識，使企業早日成為綠蔭懷抱，林木成行，草花相映的花園式工廠，共同分享可持續發展之路的豐碩成果。
xxx公司
x年x月xx日
各處室、車間：
近期，經檢查發現一些員工在上班期間隨意用手機聊天、玩遊戲、看小説，不僅對企業安全生產構成威脅，而且影響了產品質量。為了維護正常生產秩序，促進產成品質量的提高和維護企業紀律形象。現作如下規定：
1、各處室、車間領導幹部要做到以身作責，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，每次處罰50元。
2、如發現員工在上班期間玩手機，每次處罰本人20元，所屬處室、車間領導幹部將負連帶責任，每人次分別處罰班組長、機台長10元、處室、車間負責人5元。
3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產事故或產品質量事故的，一經查實，玩手機本人和所屬處室、車間領導幹部將承擔事故造成的全部損失。
4、各處室、車間要切實加強對本單位員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司綜合辦公室、生產機動處、安環機動處、質量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。
特此通知。
xxx
xx年xx月xx日
各相關部門：
因真空鍍員工，上班期間玩手機，給公司同仁帶來嚴重的'負面影響。為維護公司正常秩序，根據公司關於員工獎懲的相關規定，對相關責任人進行如下處罰：1、對於管理_____罰款100元，從當月工資中扣除2、對於_____罰款50元，從當月工資中扣除3、對於_____罰款50元，從當月工資中扣除處罰不是目的，望各位員工引以為戒、嚴格自律。
_____年_____月_____日
公司各部、室：
針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊,三人不在崗，經核實，,二人加班後調休，但沒有調休手續;遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑑於其認錯態度較好，根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規定，對其予以通報批評，並扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序籤調休單備查，今後在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發之日起執行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規章制度，人力資源部、監察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執行情況的抽查力度，並將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
xxx
20xx年x月x日
現有公司員工xxxx，於20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工xx天(週末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥200元;
二、扣除當月5天基本工資共xxxx元;三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
xxxx有限公司
xx年12月3日
各部門、車間：
為了保證生產任務的順利完成，規範設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工xxx員工違規操作使用剪板機，導致工作台面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字（20xx）05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予xxx員工5%的經濟處罰，罰款800元。對於事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪羣100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規範使用、維護、維修、保養設備；同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。
———有限公司
二〇xx年八月二日
茲有我公司生產部員工，該同志自x年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。
特此通知
北京xx有限公司
20xx年x月x日
公司全體員工：
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工xxxx，於20xx年xx月xx日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。
特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
xxxx公司人力資源部
xx年xx月xx日
我公司工程部員工xxxx因違反公司規定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據相應規定，為此公司決定對xxxx兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。
xxxxxxxxxxxx有限公司
20xx年4月15日
本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角，並與x日X時在公司打架鬥毆，影響惡劣，違反公司第*條規定。
現對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發當月獎金並處以罰款**元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告
XX公司
*年*月*日
為了嚴肅廠紀廠規，加強人事管理。現針對XX車間原工“私自離崗”的違紀行為予以處罰，根據公司管理制度應從嚴處罰，由於該職工原在崗期間工作認真負責，加之家庭貧困等多重因素，經公司研究決定，針對違紀行為處罰XX元。希望大家引以為戒，如有再次出現“私自離崗”的違紀行為，公司將一律從嚴處罰，必要時依據勞動合同追究相關法律責任。希望提高工作責任性，嚴禁私自離崗等違紀行為。
特此通報！
公司辦
X年X月XX日
茲有xx課員工xxx正常作業時間在生產車間抽煙，違反公司車間安全管理規定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災隱患。
xxx作為機修室的管理者，任由他人在裏面抽煙，現根據公司規定給予xxx、xxx警告處分。特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產！
特此通知
xxx公司
20xx年xx月xx日
關於吸煙違紀處罰的通知最近在校園內吸煙的現象較為嚴重，為了大家的身心健康，也為了還校園一片淨土，學管處決定對加重對吸煙違紀的處罰，對違紀者毫不姑息!現將處罰公佈如下：1、凡攜帶煙、打火機、火柴等物品進入校園者，一經發現給予警告處分，記入學籍檔案2、在校園內吸煙者，一經發現給予嚴重警告處分，記入學籍檔案3、對於第二次吸煙被發現或者已有其他處分在身的者，給予留校察看處分，並記入學籍檔案4、對於第三次吸煙或者有其他嚴重處分在身者，給予開除學籍處分
特此通告
學管處
20xx年4月22日
文學範文吧
