xx先生/女士：
鑑於您在擔任本公司業務部xx(寫明職務)期間，違反公司x規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本公司的《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。
請您於x年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的.一切法律責任的權利。
特此通知。
xx有限公司
xx年xx月xx日
原我公司技服部員工已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的`任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯繫。給您帶來不便，敬請諒解!
特此公告。
xxx公司
20xx年x月
茲有員工XX，XXXX年XX月XX日出生，户籍地址：XXXX。身份證號：XXXXXXXX。
該員工自XXXX年XX月到XX公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，並簽訂了勞動合同，現任XXXX，本期合同期限為XXXX年XX月XX日至XXXXX年XX月XX日。
XXXX年XX月XX日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司XXXX多次打電話但一直無法聯繫上本人。至XX月XX日已經連續曠工XX天。基於此，該員工的`行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自XXXx年Xx月XX日起與XX解除勞動合同。
特此通告!
XXXX公司
XXXX年xX月Xx日
__________________：
你於___年___月___日入職本公司，從___年___月___日至___年___月___日(事情的內容)，從___年___月___日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的'狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自___年___月___日起與本公司解除勞動關係。
____________公司
___年___月___日
尊敬的客户：
您好！
本公司原商業事業部經理XXX，因個人原因已於20xx年XX月XX日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的'為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫：
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
茲有員工，(x性別)，20xx年xx月xx日出生，户籍地址：xxxxx。身份證號：xxxxxx。
該員工自20xx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，並簽訂了勞動合同，現任，本期合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
20xx年xx月xx日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的'正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯繫上本人。至xx月xx日已經連續曠工天。基於此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動合同。
特此通告!
xx公司
20xx年xx月xx日
原有外聘人員項目經理馬志勇先生，已於20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的`任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告！
xx機構
20xx年xx月xx日
xxx女士：
由於您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最後經公司研究決定，請您於20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。
特此通知
有限公司人事部
xxxx年xx月xx日
尊敬的客户：
您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已於xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫：聯繫方式如下:手機:電話:
特此通告!
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
尊敬的客户：
您好!本公司原業務部主管何先生，因個人原因已於20xx年3月18日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!
為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯繫：
聯繫方式如下:
手機:xxx
電話:xx
傳真:xx
特此通告!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
原xx河北頻道楊文娟、王雅潔、張夢琪因個人原因已於近期從本單位正式離職。現特此聲明，從離職之日起，楊文娟、王雅潔、張夢琪對外進行的任何活動均屬個人行為，不代表人民網，人民網不承擔任何責任。
xx河北分公司
二Oxx年九月六日
公司全體員工：
C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款X元；2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款X元）。
請全體同事引以此為戒！同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！特此通告！
深圳市X有限公司
20xx年6月10日
尊敬的客户：
本公司員工謝xx已於20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公佈之日起，其在外的一切業務活動皆屬於個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的.工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客户一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xxx科技有限公司
xx年3月20日
尊敬的客户：
您好！本公司原商業事業部經理xxx，因個人原因已於xx年xx月xx日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的.任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司xx聯繫。
聯繫方式如下：手機：xxxxxxxx電話：xxxx
特此通告！
xxx
xxxx有限公司
我公司前任業務經理張xx，由於個人原因現已於今天離開宇聯山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的'一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售後服務需求，敬請聯繫我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給於貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什麼不便，敬請諒解！聯繫電話：0531—88xxxx。
宇聯山東分公司負責人：李xx
07月01日
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