【熱】公司的通告

公司的通告1

各位員工：

年月日時分，我廠保衞科保安xxx先生在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告並參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。

xxx先生這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩！為表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予xxx先生通報表彰，並獎勵人民幣50元。希望廣大員工向xxx先生，學習他認真負責的.工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻！

特此通告！

　　xxx廠宣傳部（科）或廠辦公室。

　　xx年x月x日

公司的通告2

物業公司各部門、屬下各客户服務中心：

為全力配合及支持君華？硅谷樣板房開放，xx年x月x日—3月8日，中山xxx客服中心環境衞生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班後直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華？硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山xxx客服中心環境衞生部員工團結協作、一切行動着眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山xxx環境衞生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山xxx客服中心環境衞生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇於拼搏，為公司奉獻自己的.力量。

此通報

　　xxxxx

　　年月日

公司的通告3

尊敬的客户：

您好!本公司原業務部主管何先生，因個人原因已於20xx年3月18日與我公司解除勞動關係.自此日期後,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!

為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯繫：

聯繫方式如下:

手機:xxx

電話:xx

傳真:xx

特此通告!

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日

公司的.通告4

尊敬的xx小區住户：

據xx市紀委、市委組織部、市人事局、市監察局、市維護穩定及綜治辦等5部門聯合制訂的《關於加強私人出租屋業主監督管理的若干意見(試行)》規定，凡在xx市範圍內從事房屋租賃經營的`個人，在租賃關係確立後10天內，應自覺在房屋所在地租賃管理所辦理合同登記或備案手續。逾期沒有登記或者備案的，由租賃管理部門一次性處以合同期租金總額20%的罰款，並追繳租賃管理費、代徵税款和滯納金。

房屋出租人有協助有關部門做好社會治安綜合治理工作的義務，租賃關係確立後，應在3日內督促、協助承租人到出租屋綜合管理機關辦理租住人員信息登記，否則，由主管部門處以月租金額一倍的罰款。 管理處誠請承租人能主動向花城社區警務室登記人員信息，出租人能督促、協助承租人辦理登記備案手續。

目前該規定意見徵集期已過，不久就會和市民見面。敬請xx小區廣大住户知悉。

xx小區社區黨總支

xx小區居民委員會

xx小區業主委員會

xx小區管理處

　　二○○九年五月二十日

公司的通告5

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司湧現出了一批敢於拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，並通報表揚：

中國好酒招商網業務王：她是入職不到一年的新員工，出差過程中她積極主動，任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢於拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的`業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王被評為優秀員工第一名，特提出表揚，並獎勵人民幣400元!

中國農化招商網網站美工楊：她總是積極進取，踏實肯幹;她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善於利用業餘時間自主學習，終於通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元!

火爆食品飲料招商網業務趙：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能;她始終堅持“客户有效益，我們才能生存”的服務理念，想客户所想，急客户所急，把客户的產品當成自己的產品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，趙被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元!

辦公室王：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業，鋭意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元!

網站編輯陶：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責;他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客户的服務質量。在8月份的考核中，陶被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元!

王、楊、趙、王、陶敢於承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內部發揮着積極的模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!

特此通知

　　x有限公司

　　20xx年9月11日

公司的通告6

由於公司戰略發展需要，為實現公司資本結構優化，加快公司資本運營，促進鋼銀電商持續穩定健康發展，最終實現IPO戰略目標。經上海市寶山區工商行政管理局核准“上海鋼銀電子商務有限公司”從20xx年7月30日起變更為“上海鋼銀電子商務股份有限公司”。

目前公司三證等資質證書已變更完成，公司法人、業務主體和法律關係不變。

具體事宜通知如下：

1、 自20xx年xx月xx日起，公司所有文件、資料、開具銷項發票、收取進項發票均啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱，原名稱的進項發票使用時間截止到8月底。

2、 自20xx年xx月xx日起，公司銀行收款賬户的户名全部啟用“上海鋼銀電子商務股份有限公司”名稱，原帳號和開户銀行不變;原名稱賬户户名使用時間截至到10月底。

特此通告!

如若給您造成不便，我們深表歉意，敬請諒解!感謝您一直以來對鋼銀電商不懈的支持與厚愛，我們將通過不懈的`努力為您帶來更好的服務和體驗，成為您最佳的合作伙伴!

　　20xx年xx月xx日

公司的通告7

公司各部門及全體員工：

我公司員工xxx，現任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業業、認真負責，並且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領導和其他同事的.好評。xxx積極的工作態度體現了他專業的職業素養和極高的執行力。

經公司研究決定，將xxx評為武漢高天廣告有限公司xx年度9月份優秀員工，特提出表揚，並嘉獎人民幣100元!

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結協作，為公司的發展貢獻自己的最大力量!

xxx

　　xx年xx月xx日

公司的通告8

員工姓名：黃x，現任公司外聯部專員，20xx年6月16日14時，經公司領導發現在公司佔用工作時間瀏覽開心網網站，並在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規範，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額從當月工資扣除)以茲警告。

希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

特此通知

　　xx信息技術有限公司

20xx年xx月xx日

公司的'通告9

尊敬的客户：

您好！

本公司原商業事業部經理，因個人原因已於XX年XX月XX日與我公司解除勞動關係。自此日期後，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

為更好的為各位客户服務，有任何業務方面事宜請與我司聯繫：

聯繫方式如下：

手機：

電話：

特此通告！

　　X有限公司

公司的`通告10

xx先生/女士：

鑑於您在擔任本單位 部xx(寫明職務)期間，違反公司xx規定， 嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，根據我國相關法律並結合本單位的.《規章制度》決定予以除名。 請您於xx年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。 本公司保留追究你的一切法律責任的權利。(視您的表現) 特此通知。

有限責任公司

　　行政人事部

　　年 月 日

公司的通告11

年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發生爭執並引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：

1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評;

2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　燕鯊展覽展示(上海)有限公司

　　年6月19日

公司的`通告12

公司全體員工:

本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發口角，並與x日X時在公司打架鬥毆，影響惡劣，違反公司第x條規定。

現對二人做以下處罰決定：

1.對二人扣發當月獎金並處以罰款xx元。

2.二人要針對此次打架事件做檢討。

....

特此通告

XX公司

　　xx年x月x日

公司的'通告13

茲有本公司部門員工xx，姓名：xx，性別：x，身份證號碼：xx，由於下列原因離職：□勞動合同尚未到期提前辭職□自動離職解除勞動合同□期滿終止勞動合同□不勝任工作解除勞動合同□職工違反服務期約定解除勞動合同□違法違紀解除勞動合同□其他原因解除勞動合同：現本公司聲明：從年月日開始，該員工與本公司不再存在勞動關係，該員工的一切行為與本公司無關。

該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務，如違反以上義務的，單位將追究其法律責任。

特此聲明。

　　xx公司

　　日期：20xx年xx月xx日

公司的'通告14

公司全體員工:

20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，並且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭鬥。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的.行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1.對楊予以開除處理決定。鑑於楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。並處以500元罰款。

2.對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。並處以20xx元罰款。鑑於整個事件過程中沒在現場，不

予開除處理。

3.對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。並處以4000

元罰款。

以上事件説明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇鬥狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今後必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這裏再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2.如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

X有限公司

　　20xx年1月17日

公司的通告15

親愛的各位員工:

大家好!由於公司業務發展的需要，我們即將搬遷至深圳分廠，搬遷時間初步定於二月中旬，請大家做好搬遷準備，由此為你帶來的`不便，我們深表歉意!

謝謝合作!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日