茲有我廠職工xx，男，現年Xx歲，系xx車間xx工種。該同志自xx年Xx月Xx日到xx年Xx月Xx日連續曠工Xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xx規定，屬於嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款xx處分。
特此通知！
xxXx
xx年Xx月Xx日
全體員工：
裝配部員工xxx於20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。
公司員工xxx於20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事後向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。
望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。
特此通知
xxx部門
xx年xx月xx日
xxx員工：
茲因你在xxxx(工作場所)工作期間於xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的`出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條：xx。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分
特此通知！
此致
xxxx公司
20xx年xx月xx日
全體員工：
茲因避免員工出現遲到/未到崗位現象將影響公司其他員工的.正常工作，故公司決定，自20xx年xx月xx日(星期六)起，嚴格執行員工遲到/未到崗的罰款制度。
具體處罰情況及內容如下：
一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，扣取罰金30元;遲到超過30分鐘，按曠工處理，扣除當天正班工資並扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎;
二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班工資及當月全勤獎。
三、曠工1天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記小過處分;曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記大過處分;曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予開除處分。
以上規定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)
特此通知
xxx部門
xx年xx月xx日
xxx：
你因20xx年xx月xx日不按照公司規定，在發貨時違規操作，未試裝就發貨，致使貨物發生差錯（或者其他情況），違反了翁制定的操作規程，造成公司損失（經濟或者名譽），根據公司制度第xx條規定，決定對你給予（什麼樣的處分）。
公司辦
x年xx月xx日
由於×××、×××兩位員工，在20xx年×月×日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，並處罰款××元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望×××、×××兩位員工見通知後3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。
×××(落款)
20xx年xx月xx日
xx年10月7日，由於電機裝配部的孫xx在車間內吸煙，根據員工手冊第六章第8.1條規定罰款30元，處罰的30元將在10月的'工資中由生產部扣除。並請其他員工能引以為戒，廠區內嚴禁流動吸煙!
電機裝配部
x年10月7日
全體員工：
茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：
1.按第條和第5.5條給予李xx和許xx分別15元和5元的'罰款;
2.按第5.5條給予王xx10元的罰款;
3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。
特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。
xx有限公司辦公室
x月xx日
20xx年2月24日和20xx年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現象，經調查情況屬實。根據公司《食堂管理考核制度》，現決定對食堂承包人予以處罰2000元的罰款。
望承包人改相關責任人引以為戒，特此通知
xx股份有限公司
20xx年3月5日
全體員工：
由：國際企業行政部
呈報：劉總
事項：受到客户嚴重的投訴
行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客户嚴重的投訴的`部門：外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁牀。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客户，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客户的滿意程度，客户就是企業。
鑑於以上員工受到客户嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客户嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
xxx
20xx年xx月xx日
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的'兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
20xx年2月24日和20xx年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現象，經調查情況屬實。根據公司《食堂管理考核制度》，現決定對食堂承包人予以處罰2000元的罰款。
望承包人改相關責任人引以為戒，特此通知
xx股份有限公司
xx年3月5日
各抽煙員工：
最近發現有許多吸煙的員工在吸煙室抽完煙後亂扔煙頭的`現象，嚴重影響了公司的形象，請吸煙的員工在吸煙室抽完煙後把煙頭扔到垃圾桶裏，今後如有發現將煙頭扔到吸煙室門外的員工，將處以罰款50元整。
特此告知
xx有限公司
xx-xx
xxx員工：
茲因你在xxxx（工作場所）工作期間於xxxx年xx月xx日未按公司規定執行正確的`出勤，違法了xxxx公司《員工手冊》xxx款xx條（或勞動合同xxxx款xxxx條）：xx。
情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知！
xxx公司
20xx年xx月xx日
我公司xxxx部員工A上班期間與員工B閒聊，行政人員巡檢發現後提出警告，A仍不聽從廠長安排，態度惡劣，根據我公司xxxxx規定（規章制度），給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發生。
xxxx公司行政部
xx年xx月xx日
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