關於休假通知範文集合6篇

在我們平凡的日常裏，很多情況下我們需要用到通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。在寫之前，可以先參考範文，以下是小編整理的休假通知6篇，歡迎閲讀與收藏。

休假通知 篇1

尊敬的客户：

新春伊始，萬象更新。XXXXX國際有限公司全體員工在此深深感謝您長期以來對我司的支持與厚愛!向您致以最誠摯的祝福和問候!在新的一年裏，我司會更加努力，給您提供更優質的服務!

結合我司的`具體狀況，公司春節放假時間具體安排如下：

春節放假時間：X月25日(農曆十二月廿五)——X月6日(農曆正月初七)。X月7日(農曆正月初八)恢復正常上班。

放假期間業務聯繫電話：陳經理：12313962382或周經理：12222223715。 因放假給您帶來的不便，深表歉意，望見諒!

新年來臨之際，謹祝您在新的一年裏生意興隆、萬事如意、幸福安康! XXXXX國際有限公司

休假通知 篇2

公司全體員工：

根據《國務院關於修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的`決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：“五一”國際勞動節：4月29日—5月1日放假，共3天，4月28日(星期六)正常上班。

其中，其中4月29日（星期日）為公休、4月28日（星期六）公休調至4月**日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”國際勞動節）為法定節假日，節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衞等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。

預祝大家節日快樂！

　　*****公司

　　20xx年4月*日

休假通知 篇3

公司各部門：

春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬事如意!現將xxxx年春節公司放假安排通知如下：

一、放假時間

xxxx年1月21日(農曆臘月二十一)至xxxx年2月6日(農曆正月初七)，共十七天，xxxx年2月7日(農曆正月初八下午2點)正式報到上班。 (1月18日、19日正常上班)

二、注意事項

1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。

2、各部門自行安排好衞生清潔，確保門窗、水和電關閉完好。

3、放假期間不得將公司配發筆記本電腦帶走，各部門經理負責封存本部門筆記本電腦，各部門經理負責各部門人員和財產安全。

4、清理各自在公司的.欠款。

5、1月20日下午2點在XXXX辦公室開會後放假。

6、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。

7、放假期間，大家外出遊玩時，請注意安全!

公司提前祝大家：

新春愉快，闔家歡樂，萬事如意

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　人事行政部

　　20xx年x月x日

休假通知 篇4

各所屬單位：

根據中華人民共和國國務院令第514號《員工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關於組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關精神，為合理安排員工工作和休息時間，維護員工休息休假權利，調動員工工作積極性，結合實際，現就員工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：

一、在職員工（含在冊員工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發，各項福利待遇不變。

二、員工年休假期為：

1、員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；

2、員工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；

3、員工累計工作已滿20年的，年休假15天。

4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

三、滿規定工作年限人員的年休假安排：

1、員工累計工作滿一年的，從下月起享受規定的`年休假天數；

2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年的，可在當年11月底前按規定的休假天數享受年休假；

3、當年12月1日以後達到規定的工作年限的，從下年度起享受規定的年休假。

四、員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

1、員工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；

2、累計工作滿1年不滿10年的員工，請病假累計2個月以上的；

3、累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；

4、累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。

五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少於5天。

六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，並辦理有關手續，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：

1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請表》；

2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核，報分管領導審核，最後由一把手審批。

3、根據工作需要，部門負責人報分管領導批准後可以調整在休假人員上班，休假時間根據情況再另行安排。

七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關規定執行。

八、員工休假申批程序結束後，須將《申請表》複印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。

九、員工休假結束後，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。

十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假，對休假員工工作作統籌部署和調劑。

十一、員工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進行。

十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅遊點度假休閒或到外地休假，一切費用自理。

十三、各部門應當保證員工享受年休假，領導幹部要帶頭休假。XX市煙草行業工會XX分會負責依法維護員工的年休假權利。

十四、本通知未涉及到的內容，按《員工帶薪年休假條例》執行。

十五、本通知自20xx年元月1日起執行。

　　xx公司

　　年 月 日

休假通知 篇5

各部門（客户服務中心）：

根據《國務院辦公廳關於**年部分節假日安排的通知》以及公司實際情況，現將五一放假安排如下：

1、五一放假時間為4月29日至5月1日，共計3天，其中5月1日為法定節假日，4月29日至4月30日分別為星期一、星期二，由各部門（客户服務中心）安排輪休。

2、各部門（客户服務中心）在**年4月26日下班之前將部門（客户服務中心）節日值班表交行政部，要求在不影響工作的'前提下儘量安排休息，各部門（客户服務中心）辦公室原則上要求留人值班。

3、因工作需要確需加班的，按《加班費及外勤費發放的規定》的相關規定執行。

4、所有員工在放假期間應保持通訊暢通，並注意出行安全。

5、公司總部將留有人值班，以方便隨時調動各客户服務中心值班人員進行突擊任務。

特此通知！

　　**物業管理有限公司行政部

　　20xx年四月二十日

休假通知 篇6

各位同仁：

20xx年1月1日——元旦為國家法定假日，放假一天。

為便於各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下：

200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

節假日期間，各部門要認真做好各項工作：

(1)加強節日期間安全生產和其它工作領導，強化監督管理，落實各項安全措施，確保節日期間安全生產。

(2)要做好節日期間值班和安全保衞工作，嚴格值班制度，並要有領導帶班、值班制度，值班人們員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新一年到之際確保過上一個歡樂、祥和節日。

請各部門將節日值班表於12月29日前報公司辦公室。

**有限責任公司

XXXX年XX月XX日