在我們平凡的日常裏,我們使用上通知的情況與日俱增,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎?以下是小編幫大家整理的員工通知8篇,歡迎閲讀與收藏。
公司全體員工:
原保安部zz,於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規章制度>第2.2.3條的.規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
xxx
xxxx年xx月xx日
唐xx女士:
由於您個人自主提出離職的.原因,經部門主管及行政部門共同協商,最後經公司研究決定,請您於 20xx 年 3 月 31日以前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。
特此通知
江西xx玩具有限公司人事部
年 3月 27日
關於端午節發放員工福利通知
公司全體員工:
20xx年端午節即將來臨,公司為了感謝全體員工為公司的發展而不辭幸勞的'堅守工作崗位,同時能夠在高温來臨之季提前送上一份清涼,公司決定發放端午節福利,具體如下:
一、發放範圍:
1.依據20xx年x月xx日之前(不包含6月1日當天)公司人力資源系統在冊在崗的員工名單為準,進行發放。
2.20xx年x月xx日開始與本公司解除勞務關係的員工將不再納入發放範圍內。
二、發放標準
五芳齋粽子一提籃、鹹鴨蛋一盒、王老吉一箱。
三、發放時間:
公司會在6月20日之前統一發放,請各部門人員到時候接到領取通知時,按標準規範,有序的進行領取。
特此通知!
有限公司
20xx年x月xx日
公司各部門、各項目部:
為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的`貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優秀員工,並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。
20xx年度優秀員工是:
**。
【以上排名順序不分先後】。
望以上獲獎員工再接再厲,更創佳績。同時,公司號召全體員工以他們為榜樣,學習他們愛崗敬業的優秀品質,勇於接受挑戰,為公司的發展做出更大的貢獻。
z路橋工程勞務有限公司
二○**年二月七日
建滔(番禺)化工有限公司周建軍先生:
鑑於你在本公司表現優異,成績突出,經本集團化工部管理層研究決定,報請化工部總裁張廣軍先生批准,自20xx年5月28日起,你由原保安員提升為保安隊隊長,因此,您的`底薪由原來600元調至800元,以示嘉獎。 希望你將這份喜悦保留在心裏,戒驕戒躁, 繼續努力,為建滔集團公司的發展做出更大貢獻!
KB建滔化工集團
化工部
20xx年6月11日 核准:
抄送:財務部、行政部 20xx年6月11日印發 共印3份
原我公司技服部員工***已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的'付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,***對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與***聯繫。給您帶來不便,敬請諒解! 特此公告。
***公司
20xx-04
鑑於季節變化,經公司研究決定,調整本公司作息時間,現將具體事宜通知如下:
一、 自20xx年11月1日起,上下班時間調整為:
辦公室及後勤:
上午:8:00—12:00
下午:13:30—17:30
生產車間:
上午:7:30—12:00
下午:13:30—17:30
二、各部門員工要高度重視,接此通知後要認真解決作息時間調整後的`具體問題,並加強考勤、值班、值日等管理工作,確保各項工作正常有序開展。
特此通知
××××××有限公司 綜合辦
20xx年10月31日