在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會去使用通知，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。那麼你有了解過通知嗎？下面是小編幫大家整理的休假通知10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司各部門：
為維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據《勞動法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關於加強員工考勤管理的通知》，經研究， 現將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關事項通知如下：
一、休假的有關規定
1、職工工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的.，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2、年休假在1個年度內集中安排。
3、按照上級有關規定，工作人員有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
⑴請事假累計20天及以上的。
⑵累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月(44個工作日)以上的；
⑶累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月(66個工作日)以上的；
⑷累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月(88個工作日)以上的；
⑸員工發生曠勤累計超過10天的；
⑹因個人原因脱產學習累計天數超過其年休假天數
的；
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
⑻工作人員已享受當年的年休假，年內又出現上述規定情形之一的，不享受下年度的年休假。
二、時間安排
各部門在崗人員休假時間，原則上安排在x月至8月期間休完。
三、有關要求
1、各部門人員，須在保證完成工作任務基礎上，由部門負責人安排輪流休假。職工休假期間，各部門要安排人員接替休假人員的工作，保證工作的連續性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全，保持通訊聯絡暢通，有情況及時報告，嚴防各類事故發生，注意防盜、防暑等，特別是不要到汛期和地質災害多發地旅遊，自駕車旅行要注意道路交通安全，確保度過一個平安愉快的假期。
3、請各部門根據實際情況，於x月14日下午下班前將休假名單報綜合部。
特此通知。
綜合管理部
二○xx年x月x日
各位同仁：
接生產計劃部通知，因原材料待料，本着員工利益至上，公司決定在不影響部門正常工作的前提下，各部門員工可以結合自身情況向公司申請放假，具體事宜如下：
1. 放假時間：20xx年8月29日開始廠休，至10月31日結束；
2. 申請流程：員工自行到部門文員處登記（格式詳見附件），經部門負責人審批、總經理批准後，上報人事行政部備案，最終確定放假名單。
3. 申請時間：8月27日-28日15:00。
4. 放假人員需24小時保持手機暢通，所有人員處於工作待命狀態，一旦有工作需立即回公司工作；
5. 放假人員於11月1日至公司打卡簽到，屆時再通知後續安排，否則按照公司考勤及獎懲相關制度執行；
6. 放假員工在放假期間工資將根據《XX省工資支付條例》規定支付，社會保險公司正常代扣代繳。
人事行政部
各位同仁們：
國慶佳節即將到，根據國務院關於法定節假日規定和我單位工作實際情況，現將20xx年國慶節放假有關事項通知如下：
一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班部門，加班工資按照國家規定並根據單位實際情況發放。
三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工人們身和財產安全。
四、各各部門、各辦公室要安排好值班人們員，保證聯絡暢通,並於9月30日前將本單位值班人們員名單及聯繫電話報綜合科。
五、各部門負責人們要做好值班檢查工作，嚴明紀律，嚴格要求;對無故脱崗人們員要進行嚴厲批評，造成責任事故，要追究部門領導和值班人們員責任。
六、國慶節期間設總值班室，聯繫電話：XXXXXXXXXX.
*******有限公司
*年*月*日
各部門、各位員工：
根據《國務院辦公廳公佈20xx年放假安排》，結合公司的實際情況，現將端午節期間放假安排通知如下：
20xx年端午節放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）國際兒童節正常休息；6月2日（星期一、農曆端午當日）為法定節假日，6月3日（星期二）上班。
注意事項：
1、請各部門負責人提前組織好放假前安全檢查，並做好防火、防盜排查；
2、放假期間，請保持手機通訊暢通；
3、放假期間需要外出的員工請注意安全防護，避免意外事故發生。
4、公司今年的.端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒，每人一盒。
祝各位員工端午節愉快！
xx公司
銷售部員工xx ：
你因個人原因需請假超過三天，按公司考勤管理規定，請（休）假超過三天須辦理工作交接手續，以保證崗位工作的延續性。
經銷售部負責人研究決定，李欣請假期間的工作暫由銷售部業務員劉xx接替，為明確責任，需辦理如下交接手續：
1、……
2、……
3、……
4、 交接要求：
1）交接時間由交接人與接手人共同確定，交接完畢方可離崗。
2）交接表必須按上述要求詳細交接，交接人、接手人、監交人必須簽字確認。
3）工作責任劃分以交接表填寫時間為準。
4）交接表一式三份，交接人與接手人各執一份，人力資源部存檔一份。
特此通知
xx有限責任公司
人力資源部
20xx-x-x
各部門:
值中秋節臨之際，根據“《國務院關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>決定》”有關規定，結合我公司實際情況，經領導班子研究決定，現將20xx年中秋節放假事項通知如下：
一、中秋節放假時間定為9月6日—8日，共3天。
二、各部門接通知後，妥善安排好值班工作，並將各部門值班表於20xx年9月5日下午17:00以前報公司辦公室。
三、各部門要加強對值班人們員管理，認真落實公司突發事件預案制度，切實做好公司防火、安全、保衞等工作，發現苗頭要及時向公司辦公室值班人們員報告。
公司辦公室值班電話：***-******
*******有限公司
*年*月*日
公司各部門：
根據《國務院關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，為便於各部門及早合理地安排節假日生產等有關工作，現將元旦放假調休日期具體安排通知如下： 20xx年1月1日—20xx年1月3日放假，共3天。其中，1月1日(星期五)為法定節假日，1月2日(星期六)和1月3日(星期日)為法定公休日，範文《元旦休假通知怎麼寫》。1月4日(星期一)正常上班。
在節日之際，請各位同事在12月31日下班前將電源，門窗關閉，做好防水、防電和防盜工作。同時做好節日期間的.值班和安全保衞工作，嚴格值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問題和緊急突發事件，要在第一時間向上級請示報告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來之際確保過上一個歡樂、祥和的節日。
恭祝各位同仁元旦快樂!
XX公司X部
20xx年12月29日
親愛的公司全體員工：
春節將近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠快快樂樂地過上一個歡樂、祥和的20xx年春節，儘可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悦;結合生產情況，經公司研究決定：
公司定於1月**日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，並做好回家的.理財準備;
同時，公司要求所有的員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家並留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請儘快到各部門文員處登記，登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定後再行登記
4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年七年級中餐加餐。
5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
親愛公司全體員工：
新春佳節漸近，為歡度中華民族傳統佳節，使全體人們員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節，儘可能與家人們一起享受節日歡樂和喜悦;結合生產情況，經公司研究決定：
公司定於1月**日起開始放年假，年假共計XX天，截止時間為*月*日，*月*日正式上班。
回家員工建議通過各種途徑提前預訂好往返車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉行程安排，並做好回家理財準備;
同時，公司要求所有員工必須在*月*日到達深圳，確保*月*日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為讓不回家員工過一個歡樂祥和春節，同時也方便公司在春節期間食宿安排和管理工作開展，特通告好下：
1、決定不回家並留廠員工(包括外宿員工)如果仍未登記員工，請儘快到各部門主管/文員處登記，登記時註明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加統計名單于元月XX日前將留廠人們中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠人們員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定後再行登記
4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年七年級中餐加餐。
5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、遊戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架鬥毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。
xx有限責任公司
20xx年xx月xx日
文學範文吧
