在現實社會中，我們都跟通知有着直接或間接的聯繫，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你所見過的通知是什麼樣的呢？下面是小編為大家收集的培訓通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各税務分局，縣局機關各有關業務股室：
按照市局科室工作要求和我縣教育培訓計劃安排，縣局決定於x月xx、xx日和x月份税法諮詢日，舉辦3期税收業務培訓班。現將有關事項通知如下：
一、培訓內容
《增值税一般納税人資格認定管理辦法》及相關流轉税政策、企業所得税政策、新《發票管理辦法》、網上辦税一體化和總局税務信息採集系統的操作應用等。
二、參訓對象
第一期業務培訓班：ｘｘ税務分局和ｘｘ税務分局所轄企業的財務會計及辦税人員、本分局管理企業的`税務人員。税源管理一股、徵收管理股、納税服務股、政策法規股所有人員；稽查局相關業務人員。
第二期業務培訓班：城關税務分局所轄企業的財務會計及辦税人員、本分局管理企業的税務人員。
第三期業務培訓班：税源管理二股所轄企業的財務會計及辦税人員，本股所有人員。
三、培訓時間
第一期業務培訓班：x月xx日下午13∶30-17∶30。
第二期業務培訓班：x月xx日下午13∶30-17∶30。
第三期業務培訓班：x月份税法諮詢日（具體時間另行通知）。
四、培訓地點
第一、二期業務培訓班：霍邱黨校大禮堂。地址：霍邱城關光明大道黨校院內。
第三期培訓地點另行通知。
五、有關要求
（一）各參訓人員必須準時到會，服從管理，認真聽講，無特殊情況不得缺席、不得中途退場。
（二）各分局要提前通知所轄企業的財務會計人員參訓時間、地點和要求。並於x月xx日前將參訓企業的名單傳遞至納税服務股。
（三）各分局應確定一名人員提前半小時到達會場，協助納税服務股負責參訓企業人員的簽到工作。
（四）各參訓人員應於開班當日下午13時前到培訓地點報到，13:30準時上課，所有參訓税務人員一律着税務春秋制服。
20xx年x月x日
各蘇木鎮人民政府統計站，塔然高勒管委會統計站，各有關企業：
為了進一步提升全旗統計工作人員的專業素質，提高統計基礎工作水平和統計數據質量，更好地為我旗經濟社會發展提供服務，根據《全區開展旗縣（市、區）統計人員崗位知識培訓的通知》（內統辦字〔xxx〕36號）要求，我旗決定於xxx年6月23日、24日開展統計業務培訓，具體安排如下。
一、學習培訓對象
旗統計局工業、能源、投資、財貿、社會、服務、農牧、農調分管領導及專業人員；獨貴塔拉工業園區管委會統計員，新能源產業示範區管委會統計員；各蘇木鎮統計員，塔然高勒管委會統計員；“四上”企業統計專兼職人員。
二、培訓內容和目的
圍繞各專業理論知識、“一套表”知識、報送要點和難點，現階段統計工作重點和統計改革要求。培訓對象還可以根據自身情況進行現場提問，以進一步提高培訓工作的針對性和實效性，促使全旗各級各類統計人員熟練掌握專業理論知識，增強實際工作能力、提高統計工作標準。
三、培訓方式、人員和時間
1、6月23日上午，8:30—9:30集中培訓工業、能源、投資、財貿、社會、服務業六個專業，9:40—12:00各專業分組培訓；
2、6月24日上午，8:30—9:30集中培訓農牧業專業統計人員和各蘇木鎮統計人員。
3、培訓講師：市統計局有關專業負責人。
四、有關要求
1、各培訓單位要積極做好本次培訓人員的'安排落實，按照規定時間參加培訓。
2、全旗統計人員要提高認識，進一步增強學習培訓的主動性和自覺性，把此次培訓作為提高自身綜合能力、做好統計工作的一次良好機會。
3、未盡事宜請統計局各專業人員結合本專業培訓要求，通知對應統計員。
聯繫電話：xxxxxxxxxxxxxx
xx旗統計局
xxx年6月17日
各縣市區安監局、有關企業：
根據省安監局的統一部署和全年職業衞生監管工作計劃，進一步提高職業衞生監管能力，定於20xx年10月20日在岳陽市召開全市職業衞生培訓班，現將有關事項通知如下：
一、培訓時間：
10月20日8:00報到，培訓一天，
二、培訓地點：
岳陽市曉朝賓館（後花園）三會議室
二、培訓內容：
學習新職業病防治法和職業衞生基礎創建知識。
三、參訓人員：
市局危化科、礦山科、煙花爆竹科負責人，各縣市區安監局分管副局長、職業衞生安全監管股室負責人，部分職業衞生監管重點企業（名單見附件）
四、其他事項：
1、企業參訓人員由企業所在地安監局負責通知
2、會議就餐由市安監局統一安排，住宿自理。
聯繫人：張 璇 xxxxxxxxx
張青鋒xxxxxxxxxx
傳真xxxxxxxxxxx
20xx年10月10日
為提高新招聘教師履行崗位職責的能力，根據《中國小教師繼續教育規定》有關要求，經研究決定，對20xx年全縣新招聘教師進行崗前培訓。現將有關事項公告如下：
一、培訓對象
20xx年通過全省統考招聘錄用的'中國小及幼兒園教師(含特崗教師)，通過自主招聘錄用的高中教師，錄用的定向培養畢業生，錄用的縣外在編在崗教師。
二、培訓時間與地點
培訓時間：20xx年8月24日至25日，參訓人員於8月23日下午報到;培訓地點：翠微劇院、寧中、二中、教育局等(具體見課程表)。報到地點：寧都一小。
三、培訓內容
教師的自我成長與發展提高、教研訓一體化操作模式、教學常規、班主任常規工作等。
四、培訓經費
由縣教育局統籌解決租用場地費、聘請專家費及其它工作所需費用，參訓人員的往返交通費、食宿費由自己解決。
五、培訓要求
1.培訓期間不準請假，未經局領導同意，無正當理由拒不參加培訓者，或擅自中斷培訓，考核不合格者，不安排上崗;
2.培訓期間進行綜合考核，考核不合格者，不安排上崗。
聯繫人：xx
各鎮(街辦)工會，市直機關工委工會，各局、市直屬各大型企事業工會：
為了認真宣傳貫徹黨的.十八大精神和全總《關於學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路的決議》的精神，滿足工會幹部對工會業務知識學習的需求，省總工會將於今年4月舉辦全省基層工會幹部培訓班。
一、培訓時間、地點：茲定於20xx年4月在湖北省總工會舉辦（具體時間另行通知）。
二、培訓內容：見附件。
三、培訓方式：省工會幹部學校負責組織教學。
四、參訓人員：各鎮（街辦）、市直單位及企業工會主席。自願報名參訓。
五、培訓費用：2500元/人左右。
六、報名時間：20xx年1月22日報市總工會辦公室。
枝江市總工會
20xx年1月21日
各部門行政聯絡人、各新入職員工：
我院定於xxxx年3月29日舉辦人力資源等相關制度培訓會，現將相關事項通知如下：
一、培訓時間：xxxx年3月29日(星期三)上午9:30-10:30
二、培訓地點：A310會議室
三、講座主題、時間、主講人及參加人員安排：
(一)主題：《員工考勤與假期管理規定》制度講解
培訓時間：9:30-9:50
主講人：
參加人員：各部門行政聯絡員、新入職員工
(二)主題：新入職員工入職引薦
培訓時間：9:50-10:30
主講人：
參加人員：
xxx
20xx年xx月xx日
各單位、各部門：
根據《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）文件精神，現就20xx年度教職工進修計劃申報事宜通知如下：
一、進修培訓的類型
（一）學歷（學位）進修：博士研究生、碩士研究生；
（二）國內外訪問學者；
（三）教師及教輔人員專業課程（專業技能）進修；
（四）其他崗位業務培訓；
（五）崗前培訓；
（六）其他類型培訓。
二、申報原則
（一）按需培訓，學用一致，注重實效；
（二）在職與脱產相結合，以在職進修培訓為主；
（三）突出重點，以教師為主，兼顧其他崗位。
三、進修培訓申請條件
按照《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）規定執行。
四、進修培訓計劃申報程序及要求
（一）申請進修培訓的教職工填寫《桂林理工大學高職學院職工在職進修培訓申請初審表》（附表1），並附上進修培訓申請書（申請書應明確進修培訓理由、所選進修單位優勢、詳細培訓計劃、培訓目標及個人近三年進修培訓情況）於20xx年12月25日前上交所在部門（一份紙質材料及電子文檔）。
（二）各單位、部門根據學院有關規定及實際工作需要，研究推薦，彙總後填寫《桂林理工大學高等職業技術學院教職工培訓需求計劃彙總表》（附表2），負責人簽字並加蓋部門公章後於20xx年12月30日前將紙質版彙總表和個人申請材料統一報人力資源部。
五、進修資助
凡被列入學院20xx年度進修計劃者，學院按照《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）進行經費資助。
六、其他事項
（一）學院選派的進修人員以專任教師為主。各單位務必根據專業建設與發展規劃的.需要，分輕重緩急安排本單位教師、教輔人員申報進修計劃，並對申報人及申報專業嚴格審查，確保進修的實際效果和進修期間所在單位的教學與科研、管理工作的正常運轉。
（二）全院教職工外出參加進修培訓由人力資源部統一進行管理，教學團隊、教學能力提升工程和部門等經費所支持的職工培訓，需上報人力資源部登記備案。
附件：
1、桂林理工大學高職學院在職進修初審表
2、教職工培訓需求計劃彙總表
人力資源部
20xx年12月18日
各市屬印刷企業：
根據《印刷業管理條例》、《印刷業經營者資格條件暫行規定》和《重慶市文化委員會關於印發20xx年教育培訓項目計劃的通知》（渝文委發〔20xx〕119號）等有關規定，印刷企業法定代表人及主要負責人須參加由行業行政主管部門組織的'法律法規培訓且考試合格，並取得《印刷法規培訓合格證書》，方能經營印刷業務。為提高印刷經營者的守法意識，規範經營行為，我委定於20xx年12月6日至12月7日舉辦"20xx年度全市印刷企業法律法規培訓班"，現將相關事項通知如下：
一、培訓時間
報到：20xx年12月6日早上9：00—10：45；11：00正式上課
培訓：20xx年12月6日—20xx年12月7日
二、培訓地點
秀泉映月温泉花園酒店（重慶市巴南區東泉鎮正街102號，聯繫電話：023—66459838）
三、培訓對象
重慶市轄區內持《印刷經營許可證》的市屬印刷企業各派1名負責人蔘與培訓。
四、培訓要求
（一）本次培訓將進行現場閉卷考試，成績連同參訓情況將納入印刷企業本年度年檢審核內容，各企業務必高度重視。
（二）培訓期間嚴格考勤紀律，各企業參訓人員須提前安排工作，避免缺勤缺考。
（三）本次培訓委託重慶市印刷協會承辦，各印刷企業請將參訓人員名單于20xx年12月2日17：00前發送至郵箱：xxxxxxxx。
（四）本次培訓免培訓費，食宿自理，詳見市印協通知。
聯繫人：韓烈俊、韋會強，聯繫電話：xxxxxxxxx。
特此通知。
xxx
xxxx年xx月xx日
各中國小、直屬單位：
為進一步加強和規範學校檔案工作，充分發揮檔案管理軟件在檔案建設中的`重要作用，經研究，決定對學校檔案管理員進行檔案管理軟件使用培訓，現就培訓事宜通知如下：
1.時間：20xx年11月4日(星期四)上午9：00-11：00;
2.地點：xx省xx中等專業學校(職教中心xx校區)實訓樓(1)406室。自駕車前往的車輛停放在學校西校門門口路邊(xx公園對面)，步行進入學校按指示牌前往實訓樓(1)，其它人員從北門進入左轉即實訓樓(1);
3.參加對象：各中國小檔案管理員。
為提高培訓效率，請各參加培訓的同志預先閲讀軟件應用材料，熟悉軟件有關內容和程序。請各校安排相關人員準時參加，不得缺席。
xx市教育局
20xx年x月x日
各位：
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：x月x日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知後，行政部後勤科佈置好會場;各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
二〇xx年x月十九日
各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的'發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(各部門自行安排培訓時間)
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：全體人員
四、培訓內容：
見附件
五、要求：
1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年xx月xx日前，統一上交《x員工安全培訓記錄表》。
特此通知
x有限公司
20xx年xx月xx日
局屬各部門：
根據局xx年工作計劃安排，決定組織開展一期消防知識培訓。現將有關事項通知如下：
一、培訓時間：
xx年6月17日下午14:30-17:00 。
二、培訓地點：羊九森林公園。
三、培訓對象：各生產部門分管生產所長、主任、安全管理專責。
四、培訓內容：《消防法》、《消防培訓資料》。
五、授課教師：李x波。
六、請各部門接此通知後，安排好參加人員工作，按時組織人員參加。培訓期間違反培訓紀律的按局相關規定兑現考核。如特殊原因需請假(報分管局長批准)。
七、未盡事宜請與保衞部聯繫。
聯繫人：李小波 電話：xxxx
xxx局
xx年x月x日
尊敬的業主/租户：
您好！為了貫徹“預防為主、防消結合”的消防方針，促進防火安全工作，培養物業公司全體員工的消防意識，提高突發事件的處置和應對潛力，物業公司定於2012年11月20日（週二）下午15：00聯合紅廟消防中隊在B座6層進行消防演習、15：30在園區籃球場進行滅火器實地滅火演練。
一、演習的時間：
20xx年11月20日15時至17時
二、演習的地點：
B座6層、園區籃球場
三、參加人員：
物業公司全體員工
四、演習負責人：
王同平
五、演習的資料：
1、《滅火和應急疏散預案》的'實地演練（B座6層）
2、消防水車高壓水槍對起火層外圍的控制（B座南側及東側住户請在當天將窗户關嚴，防止房內進水）。
3、滅火器的使用及實地滅火演練（園區籃球場）歡迎廣大業主/租户屆時到場進行參觀、監督，並提出寶貴意見，如需更加詳細的瞭解細節問題，請致電物業管理部：xxxxxxxxx—102。在此期間因消防演練造成短時間的煙霧、斷電、停梯、消防廣播疏散播音等給您的工作和生活帶來的不便盡請諒解！
xxx
20xx年x月x日
各位同事：
大家好！
上個月我們共同分享了xx教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收穫和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。
接下來我們將繼續分享《好員工》的`下半部分，接下來分享的內容更加精彩，xx教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。
培訓時間：xxxx年xx月xx日下午14：30
xxxx年xx月xx日下午14：30
地點：行政樓2樓培訓室
此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。
請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。
zz集團人力資源部
20xx年xx月xx日
全區各學校、幼兒園：
為進一步貫徹落實《傳染病防治法》和《結核病防治管理辦法》，努力提高我區學校管理人員、保健人員傳染病、結核病知識水平，根據區教育局、區衞計委統一部署，我區將組織開展學校傳染病知識講座暨結核病知識培訓活動。現就有關要求通知如下：
一、活動主題：
春季傳染病防治.結核病防治知識宣傳
二、活動時間：
20xx年xx月xx日(週一)14：00—16:00
三、活動地點：
吳家山第三國小
四、活動內容及流程：
1、春季常見傳染病防治知識講座
2、傳染病消殺方法
3、結核病防治知識講座
五、參加對象：
全區學校、幼兒園衞生分管領導和保健醫生
xx
20xx年xx月xx日
機關科室、各事業部：
根據xxxx有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的'相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：通例培訓《經濟合同法》、合同談判風險規避 培訓時間：20xx年x月x日 9:00-11:30
簽到時間：20xx年x月x日 8:40
培訓地點：行政樓二樓會議室
名額分配：機關科室7人，xxx事業部6人，xxx事業部
6人，xxx事業部6人。
人力資源部
20xx年x月x日
各部門：
為了使新員工能更快、更清楚地瞭解公司的'概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其儘快投入到工作和融入xx的企業文化。
為此，行政人事部定於20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：
日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點
11月18日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、
物業公司行政管理部 集團公司一號會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰遊戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小遊戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，並準時出席，如因工作關係確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批准後，向行政人事部請假方可。
行政人事部
xx年x月x日
機關科室、各事業部：
根據x有限公司關於加大企業內部培訓力度的會議精神，切實有效的開展企業內部培訓，人力資源部定於本月開展《經濟合同法》的`相關培訓，相關內容如下。
培訓內容：
《經濟合同法》通例培訓、合同談判風險規避
培訓時間：
20xx年5月25日9:00-11:30
簽到時間：
20xx年5月25日8:40
培訓地點：
行政樓二樓會議室
名額分配：
機關科室7人，事業部6人，事業部6人，事業部6人。
人力資源部
20xx年5月21日
xx各部門：
為了普及，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的`發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（各部門自行安排培訓時間）
二、培訓形式：
理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：
xx全體人員
四、培訓內容：
見附件
五、要求：
1、根據國家《監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2、各部門必須在20xx年xx月xx日前，統一上交《xx員工安全培訓記錄表》。
特此通知
xxxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠於企業發展的.宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下：
1、參培人員及條件：
各單位務要選派1——2人蔘加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內容：
新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。
3、培訓時間：
初定10月中上旬。
4、推薦報名：
各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章後於9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。
當前，企業願意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
文學範文吧
