有關員工通知範文合集8篇

在學習、工作生活中，很多情況下我們需要用到通知，法規性文件經有關部門制定以後，需要用通知的形式予以發佈。在寫之前，可以先參考範文，下面是小編整理的員工通知9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工通知 篇1

零部件製造各單位：

為了促進員工不斷進取創新，改進工作不足，創造最優績效，公司領導經研究決定開展全體員工考評工作。現將考評工作的具體事項通知如下：

1.員工考評工作由行政人事部歸口管理，各單位負責考評工作的具體實施，各單位主要負責人為本單位考評工作的第一責任人。

2.考評方式為填寫《員工績效考評表》進行百分制考核，技術、管理、後勤人員還應另附考評期內主要工作完成的.工作內容和完成情況。

3.各單位對考評工作必須重視，認真組織好本單位的考評工作。為了使考評工作做到相對的公平、公正，被考評對象應認真地、實事求是進行自評，單位領導可組織班組長、骨幹等人員進行集體考評。在考評工作中嚴禁對員工不負責任、馬虎了事或打擊報復。

4.考評結束後，各單位領導應將考評結果與被考評對象進行溝通，使被考評對象明確自己所取得的成績，瞭解自己尚存在的不足,以利於員工確定工作努力方向。

5.各單位必須在8月3日前完成考評工作並將考評表報行政人事部。

員工通知 篇2

致：****員工

因公司設計部工作職能轉變並基於你的個人工作表現，經公司決定，擬將你的崗位調整為 ******** ，調崗從 ***** 年*月*日起開始執行，調崗後工資及其他福利待遇參照 ******* 崗位執行。（月工資=****元基本工資+*****元月考核）

特此通知，請簽收！

　　******有限公司

　　*****年*月*日

員工通知 篇3

同志：

您好！公司通過對您的長期觀察和近來的.工作表現，並考慮到公司的實際需要和您的個人工作能力，經討論，認為您比較適合在崗位工作，現本公司將您由原來的XX崗位調至XX崗位。請您在接到本通知起3日內辦完原部門的工作交接和相關物品移交手續，並前往新部門報到。

行政人事部

年 月 日

員工通知 篇4

建滔（番禺）化工有限公司周建軍先生：

鑑於你在本公司表現優異，成績突出，經本集團化工部管理層研究決定，報請化工部總裁張廣軍先生批准，自20xx年5月28日起，你由原保安員提升為保安隊隊長，因此，您的底薪由原來600元調至800元，以示嘉獎。 希望你將這份喜悦保留在心裏，戒驕戒躁, 繼續努力，為建滔集團公司的發展做出更大貢獻！

KB建滔化工集團

化工部

20xx年6月11日 核准：

抄送：財務部、行政部 20xx年6月11日印發 共印3份

員工通知 篇5

李穎：

根據天津市地下鐵道運營有限公司《人力資源管理制度》第七篇1.2.5“對出現下列行為的員工視為嚴重違紀的：1）一年內累計曠工五天的.”及第七篇3.2.5“嚴重違紀：給予解除或終止合同”的規定。

經查，截至20xx年11月2日你已經累計曠工1天。現對你提出勸告，請你於 20xx年11月7日前到公司人力資源部，逾期將按相關規定處理。

特此通知

　　天津市地下鐵道運營有限公司

員工通知 篇6

***，（性別）X，19**年**月生，（職位名稱）XXX，20xx年**月（事情大概情況）後不按期返校，擅自離崗至今。

****年*月*日，公司在《**日報》發佈《限期返崗通知書》，通知***於20xx年*月*日前來公司辦理離職手續，其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規定》和國家有關政策，經研究，決定對甘峯作自動離職處理（自動離職時間從20xx年*月*日計算），解除勞動人事關係。

****公司人事部

20xx年*月**日

員工通知 篇7

同事：

很高興地通知你，經過試用期間的綜合考評，你已經順利地通過了公司的轉正審核，自20xx年x月x日起成為公司的一名正式員工。從這天起，你將享受公司正式員工的一切待遇。希望你把這天當做新的'人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現自身價值，成為公司的棟樑之才!衷心希望你和公司一起蓬勃發展，茁壯成長!

特此通知並表示祝賀!

　　公司總裁辦公室

　　20xx年x月x日

員工通知 篇8

各班團支部：

為了壯大團員隊伍，吸納新生力量，保持團員隊伍的蓬勃生機，提高團的戰鬥力，擬定11月份吸收一批優秀的青年學生加入中國共青團，現將有關事宜通知如下：

一、發展原則：

堅持標準、保證質量、積極培養、協調發展、成熟一個發展一個。

二、發展條件：

①年滿十四周歲，承認團的章程。

②品行端正，學習努力，工作積極，團結同學，尊敬師長，關心集體，全面發展。 ③能在學習、工作、生活上起先鋒模範作用。

④能積極配合年段長、班主任和科任教師工作。

三、發展名額：

每個支部發展5名，發展對象由各支部根據本班實際，在年段長和班主任的指導下由支部成員討論確定。成熟多少發展多少，條件不成熟可以少發展或不發展。

四、發展要求：

團員發展工作自始至終都要在年段長和班主任的.指導下進行。各班團支部一定要站在維護團的形象、純潔團的隊伍的高度，正確認識堅持標準、保證質量的重要性和必要性。要堅決杜絕不合格人員進入團組織。團支部書記要作為組織發展工作第一責任人確實把堅持標準、保證質量工作落到實處。

五、發展程序：

①9月中旬申請人提出申請，書寫入團申請書。

②在團支書指導下召開團支委、班委會議，提出發展人員名單。

③發展對象填寫入團積極分子發展對象推薦表。

④經年段長和班主任簽署意見，團支書籤名。

⑤校團委最後審批。

六、發展時間：

各團支部務必於9月24日（星期四）課間操之前，將入團申請書和入團積極分子發展對象推薦表交到校團委辦公室（圖書館二樓）。

泉州市奕聰中學團委會