實用的防暑降温通知範文五篇

在現在的社會生活中，越來越多人會去使用通知，通知根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的防暑降温通知5篇，歡迎大家分享。

防暑降温通知 篇1

各師安全生產監督管理局，兵團有關直屬單位：

為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，根據《國家安全監管總局辦公廳關於做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》(安監總廳安健函〔20xx〕98號)要求，現就切實做好20xx年高温天氣防暑降温工作有關事項通知如下：

一、加強組織領導，精心安排部署

防暑降温工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。近年來，一些地區因夏季高温天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。防暑降温工作季節性強，各級安全監管部門要充分認識夏季高温中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降温工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，採取有效措施，推動有關部門和用人單位紮實做好夏季防暑降温工作。要加大對防暑降温工作的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報刊、網絡、微信等各種宣傳手段，普及防暑降温知識和相關法律法規，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。

二、督促落實用人單位防暑降温主體責任

各師要有針對性地指導各類用人單位做好防暑降温工作，強化用人單位防暑降温主體責任意識。工作場所存在高温作業和夏季露天作業的用人單位，要嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降温措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)，特別要落實好以下保障措施：

一是要在高温天氣來臨之前，組織高温天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高温作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

二是要在高温作業場所增添必要的.通風或降温設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。

三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高温天氣工作時間，適當增加高温作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高温中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高温天氣從事露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。

四是要制定高温中暑應急預案並組織演習，根據從事高温作業和高温天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高温防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防範意識和自救互救能力。

三、加大對用人單位防暑降温工作的監督管理力度

各級安全監管部門要結合夏季高温特點，突出重點行業領域和重點單位，加強對用人單位防暑降温工作責任落實情況的監督檢查;同時，要督促相關部門加強對建築工地、露天作業場所和高温作業崗位的夏季防暑降温措施落實情況的監督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降温措施管理辦法》規定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否組織勞動者進行職業健康檢查，是否配備通風或降温設備以改善作業條件，是否合理安排或調整高温作息時間，是否制定高温中暑應急預案等情況。對違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。兵團安全監管局將對各師防暑降温工作情況進行抽查。

　　兵團安全生產監督管理局

　　20xx年6月5日

防暑降温通知 篇2

本部各部門、各分公司、各辦事處：

為更好的維護我司在職員工的合法權益，經總部辦公室研究並報董事會批准決定，自即日起執行“夏季防暑降温”工作辦法。

具體內容：1、各單位行政部門實行高温預警機制，密切關注未來三天降水及高温情況並及時做出預警通報。2、凡當地當日氣温≥30℃時嚴禁所有人員在11：00—15：00之間外出工作，遇惡劣天氣及時適當調整並報備。

防暑降温通知 篇3

各處室、項目部、基層單位：

暑期已至，為將公司20xx年度防暑降温工作做到實處，切實保障全體員工，重點是一線員工的身體健康和工作安全，現對公司本年度防暑降温工作安排如下：

一、總體原則

1、提前策劃，主動預防，加強一線員工防範意識

在總結以往防暑降温工作經驗的基礎上，結合公司項目部分佈和建設情況，要求各項目在6月份提前做好防暑降温工作策劃和準備工作，重點做好一線員工和勞務作業人員的防暑降温安全防範，提高勞動保護意識和應變能力，堅決杜絕違章作業，防止中暑現象和其他疾病的發生，確保各項目建設工作的正常運行。

2、做好後勤保障和服務工作

各項目部、基層單位從關愛家人的'角度，結合本項目實際做好防暑降温物資儲備，採取相應預防和應急措施。

二、具體措施

1、防暑降温費的標準及發放

公司20xx年度防暑降温費標準：

項目部員工每人每月100元;公司機關員工每人每月70元;工程管理部機關員工、已撤回公司辦公的項目部員工參照機關員工標準執行。

發放要求：

防暑降温費分7月、8月、9月每月計發，隨分7月、8月、9月工資發放。

2、防暑物資

公司將向各項目發放相關防暑物資，各基層單位本着關愛員工、務實的原則儲備防暑降温所需的食品、藥品、用品，專人保管，隨時發放;適時配備、發放相關防暑降温物資(如：綠豆、冰糖、藿香正氣類藥物、風油精、十滴水、遮陽傘、遮陽帽等等);

項目食堂合理搭配員工飲食結構，重點保障員工食品安全;

任何組織不得以發放現金形式代替防暑降温物資;防暑物資不得衝抵員工防暑降温費。

3、基層單位在6月份安全教育中體現高温防暑安全培訓和教育內容;並結合安全生產月、應急演練等相關活動的要求，融入高温中暑的急救或應急措施演練內容。

4、妥善做好高温季節勞動力的調配

各項目部根據生產情況合理安排員工的外出工作時間，特別是調整高温天氣下的外出工作時間，避開烈日高温時段，避免中暑或其他意外事件的發生。

5、監督檢查

6月中旬以後，公司利用工作檢查對各基層單位防暑降温工作安排、物品儲備等情況進行檢查。公司設立防暑降温工作監督電話：3208919、3208923，對不按要求發放防暑降温費，不按要求儲備發放防暑物資以及其他涉及員工合法權益的行為進行監督。

　　綜合辦公室

防暑降温通知 篇4

公司下屬各單位：

當前，盛夏季節，日照強度高，高温天氣持續。為了切實做好夏季施工的防暑降温工作，切實保障公路施工作業人員的身體健康和生命安全，努力改善施工作業人員工作環境和生活條件，有效預防安全事故和高温中暑等事件發生，確保工地安全生產。現對現場施工人員的防暑降温工作要求如下：

1、制定防暑工作預案，合理安排施工，防止因高温天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。

2、妥善安排高温期間施工生產，合理的調整作業時間，安排工人作息時間和合理的勞動休息制度。嚴格控制加班加點時間。高温時段項目部停止高處作業，防止工人疲倦乏力、勞累過度導致傷亡事故發生。

3、嚴格落實工人防暑降温物品和藥品。在駐地和施工現場設置保温桶，保證不間斷供應開水和供給足夠的合乎衞生要求的大麥茶或綠豆湯，食鹽飲料(包括鹽汽水、茶水、中藥、各種湯類等)其含鹽濃度一般為0.1‰～0.3‰，防止工人脱水、中暑。項目部配備人丹、十滴水等防暑藥品，配備醫療箱。定時足量給各班組及一線工人發放防暑藥物，這些藥物有：人丹、十滴水、正氣水、清涼油、無極丹、避瘟散、金銀花、菊花等。

4、在炎熱季節為保證工人的充分休息，減少疲勞，項目部應規定：

a、調整集體宿舍，將同一班次的工人調在一起，避免互相干擾而影響睡眠。

b、開展宣傳教育工作，保證工人下班回家後能吃好，睡好，休息好。

c、為保證工人充分休息，儘量精簡會議，做到有勞有逸，避免加班加點。

5、在暑季應根據施工的工藝過程，儘可能調整勞動組織，採取勤倒班的方法縮短一次連續作業時間，加強工作中的輪換休息。對作業人員應進行就業前和入暑前體檢問詢，凡患有心血管系統疾病、高血壓、潰瘍病、肺氣腫、肝病、腎病等疾病的人員不宜從事高温作業。

6、進一步改善施工現場作業環境和衞生條件，確保施工人員宿舍、食堂、廁所等臨時設施符合標準要求和滿足防暑降温工作需要，並加強通風降温。

7、針對夏季炎熱、天氣乾燥，火災事故易於發生的實際情況，要進一步加強火災預防措施，對配電箱、倉庫、木工房等易燃場所進行定期檢查，發現問題立即處理，同時按規定配備有效的滅火器材。

8、加強防暑降温知識的宣傳，開展防暑降温措施教育，結合除害滅病講衞生，應對高温作業施工人員加強防暑和中署急救的`宣傳教育。

9、切實做好施工現場的衞生防疫工作，嚴格執行食品衞生法律法規，加強對飲用水、食品的衞生管理，避免因食物變質引發中毒事件。同時，加強對夏季易發疾病的監控，確保現場作業人員發生法定傳染病、食物中毒時，能及時向有關部門報告。

10、為防止傳染病的發生，施工現場生活垃圾應集中堆放，並及時清理。加強工地食堂、廁所的衞生檢查，堅決杜絕食用腐壞變質食物，嚴把病從口入關，高度重視暑期有關傳染病防治工作，發現從業人員患病要及時醫治。

11、加強施工現場臨時用電管理。高温季節施工，作業人員身體裸露部位較多，身體易出汗，極易造成觸電事故，各施工現場應嚴格執行施工用電規範，加強安全用電管理，嚴禁私拉亂接電線，各項目部要加強工地臨時用電日常檢查，發現問題，及時整改落實。

12、加強監督

a、項目部將施工作業人員的生活保障和勞動保護情況納入日常安全生產監管範圍，並列入文明施工必備條件之一。

b、項目部認真落實並制定有效的高温季節施工防護措施，加強所屬項目的管理，確保安全生產。

c、各級加強對高温作業場所，特別是工地露天作業、高處作業場所的監督抽查，督促用人單位落實各項防暑降温措施。對防暑降温措施不落實的，要依規予以查處。

13、即日起要求各項目部高度重視，對本項目進行自查自糾，對上述措施認真貫徹落實，確保暑期安全生產穩定和施工人員身心健康。

工程股份有限公司

二0一七年七月十日

防暑降温通知 篇5

集團公司各單位、總部各部室：

高温季節來臨，為切實做好今年的勞動防護、防暑降温工作，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，各單位要落實防暑降温主體責任，採取有效措施，加強高温季節的勞動防護工作力度，關心職工職業健康安全狀況，現將有關要求通知如下：

一、加強領導，加大宣傳，高度重視高温期間勞動防護和防暑降温工作

高温季節是事故易發和高發期，各單位要加強領導，加強組織，堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，把防暑降温和高温期間勞動防護工作作為近期一項重要工作來抓。要深入車間(工區)、班組，切實加大防暑降温政策法規的宣傳力度，增強責任意識。結合高温期間生產特點和實際情況，切實把防暑降温工作落實到每個車間(工區)、班組、高温崗位和每個職工，保障廣大職工的安全與健康。

二、落實責任，加強保障，依法依規落實防暑降温和勞動防護各項措施

各單位強化防暑降温責任意識，嚴格執行國家有關職業健康安全的法律、法規，落實各項防暑降温工作措施。凡有高温作業和露天作業的單位，要合理調整工作時間，避免高温時段現場作業，嚴格執行《防暑降温措施管理辦法》各項規定。加大防暑降温經費投入，改善作業條件，特別在相對固定的高温作業場所配備必要的通風或降温設備，為高温作業勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降温所需的'清涼飲料及藥品，保障員工的身心健康，最大限度的減少因高温中暑造成的職業傷害。

三、加強監督，履行職責，依法開展對勞動防護和防暑降温工作檢查

各單位要結合高温期間安全生產和勞動防護工作的特點，加強對職業健康安全和防暑降温工作的監督檢查，切實履行監督職責。要突出工作重點，加強對高温作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業和場所進行檢查。

四、以人為本，關心職工，認真做好防暑降温工作總結

各單位要將防暑降温工作作為第三季度的一項重點工作來抓，各級安全管理部門要及時總結將本單位防暑降温好的做法，並將工作總結於8月30日前報送安全運行管控中心。