在現實社會中，我們很多時候都不得不用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發佈規章、轉發公度文，佈置工作、傳達事項等。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的公司的通知6篇，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領導：
您好！
因為我不經常使用微信，每天回家我都會退出微信，導致我多次錯過了重要通知，這次員工羣通知，我也不能在第一時間回覆，這是我的錯，以後我一定會盡快回復。
我是進入大學後，才開始使用手機，到了工作崗位我才知道使用微信QQ，但是我並不習慣，經常忘記登陸或者忘記回覆消息，而且家也沒有辦網，自己也沒有買流量，覺得沒有必要，有什麼事情公司都會做好通知，這次因為有事情，領導在羣內通知我們，我卻沒有收到消息，怪我沒有養成好習慣。
早知如此我就應該經常登錄微信，這樣至少不會錯過什麼重要消息，也不至於讓我出這麼大的問題，但是想要一時改正自己的習慣也不容易，我會在以後積極改變這樣的生活習慣，我打算從今天起，就開始辦理年流量，保證我時候都有流量接收消息，可以更好的與公司聯繫。
每次領導説回到家中一定要注意羣通知，一定好把握好羣消息，這樣公司有什麼任務，也方便完成。有了這次教訓，讓我明白了消息的重要性，以後羣裏有什麼通知一定會盡早回覆，只要我看到了就一定會讓領導知道，而不是讓領導催促，自己的工作任務，我自己應該留意。
而且我已經進入到工作崗位，不在是一名學生，很所時候都需要用到微信，所以這些聊天工具我必須要熟悉，過去我不習慣是用的少，而且也不想用，現在工作需要我就必須要認真對待。哪怕現在我並不喜歡使用微信，但也一定會好好的做好消息接收和回覆。
雖然到家不需要擔心公司的事情，可是有些事情需要在家完成，比如公司的重要會議也會提前一天通知我們做好準備，如果這次通知，領導沒有聯繫我，我很有可能就會錯過。不但影響部門會議，也耽擱工作，這樣的錯誤很嚴重，沒有做好消息接收回復就會讓我們在工作中出現紕漏。
以後我不會在犯這樣的錯了，注意消息接收，任何時候一定會做到保持手機開機，微信在線，有什麼事情也方便領導您及時溝通聯繫。以前對於我們工作羣，我不太重視，導致多次都沒有回覆消息，這點是我的錯，我一定改正堅決不會再犯同樣的錯誤。保證按時做好工作任務。
無論是在公司還是在家中我都會及時注意羣消息，需要回復第一時間做好回覆，不會在麻煩領導您電話聯繫我，改正過去自己不用微信的習慣，積極使用網絡，利用網絡好好上班。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
公司各部門、南郊公司：
20xx年已接近尾聲，這一年有收穫也有遺憾，有成功也有失敗，有進步也有落後，為響應公司領導的號召，也為即將到來的新一年做充分的工作準備，現要求中盛公司的全體員工認真總結20xx年工作並提出對20xx年的工作計劃以及個人職業發展規劃。具體內容、要求通知如下：
一、 提交工作總結對象：
公司副總經理、部門負責人、主管及一般員工（保潔、後廚除外）。
二、工作總結的內容
1、 20xx年度的主要工作內容；
2、 梳理20xx年度的工作成果和未完成的工作，對未完成工作進行主、客觀原因的分析；
3、 對20xx年度工作中出現的問題進行原因分析，並提出自己的改進意見或建議。
4、 對20xx年工作制定做出科學、合理的計劃。
5、 對個人職業發展做出短期規劃，並對影響自身發展的因素進行原因分析並提出應對方法。
6、 對公司未來的發展或營造和諧、融洽的企業文化氛圍提出自己的意見或建議。
三、要求
1、 各部門和個人在思想上要高度重視，嚴肅認真地對待，切實把20xx年度工作總結的工作圓滿地完成。
2、 把20xx年工作中，好的、優秀的經驗總結出來延續下去；把壞的、不足的經驗總結出來後摒棄，認真吸取經驗教訓。
3、 副總經理和各部門負責人的工作總結須在所分管的內部會議上全體討論並通過後方可上報；
4、部門經理無須提交個人總結，提交所負責部門工作的總結報告即可；
5、 格式和提交時間
（1） 一般員工和主管要求使用“word”文檔，標題為“XXX（員工姓名）20xx年度工作總結及20xx年工作計劃”，落款需註明所屬部門及日期，並手籤總結人姓名，部門負責人須確認簽字。
（2） 部門負責人及副總級以上的高層管理人員請提交“PPT”或“Word”文檔，標題為“XXX（部門/分管板塊）20xx年度工作總結及20xx年工作計劃”，PPT模板不限，並請在首頁註明所屬部門/分管板塊、職務、姓名及日期。
（3） 工作總結於20xx年12月21日前提交至辦公室。
四、提交流程
1、普通員工和主管的工作總結須分管副總審查簽字後，以紙質文檔的形式交送辦公室魏霞處。
2、 部門負責人、分管副總的工作總結以電子檔直接發送到辦公室魏霞處。
特此通知
綜合辦公室
20xx年11月3日
20xx年五一在即，為了便於公司同仁提前安排好工作和生活，現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：
5月1日(星期X)至3日(星期日)放假，共XX天，5月4日(星期一)上班。其中，國家法定的五一假期為5月1日至3日，共3天;公司的福利政策為員工提供額外的'假期為5月2X日至5月X日，共X天。
温馨提示：
1)由於公司的五一放假開始時間已提前於國家規定的放假時間X天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2)在節日期間，建議大家多參加有益的活動，注意勞逸結合，如離開工作地點，外出旅遊、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產和人身安全。
XXX行政部部
20xx年5月XX日
君偉起重機械網的全體同仁祝廣大朋友20xx年五一放假假期愉快!
我們在放假期間將安排專人不間斷的為廣大客户提供最新最全面的起重吊索具服務!
xxx
20xx年**月**日
為進一步加大公司中層管理幹部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批准，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：
一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)
二、主要職責：
(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，並監督實施。
(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，並負責事故的分析與處理。
(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。
(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。
(五)負責本單位科技成果的徵集、鑑定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。
(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。
三、資格條件：
(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。
(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。
(三)思想解放、鋭意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。
(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。
(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。
(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。
(七)年齡不超過45週歲。
四、招聘程序：
招聘工作按照自願報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察瞭解、公示、聘用的程序進行。
五、報名要求
(一)報名時間
20xx年11月24日至12月2日。
(二)報名方式
1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。
2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自願報名。
(1)來函地址：四川省成都市一環路東四段8號中國水電五局人力資源部(請註明“應聘”字樣)，郵編：610066。
(2)電子郵箱：(簡歷名稱按“競聘+姓名+崗位”的標準)。
(三)有關要求
1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，並另附與應聘崗位相關的個人業績詳細説明及證明材料的複印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書複印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。
2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、考試時間及考試地點另行通知。
六、聯繫方式
聯繫電話：028-844xx
聯 系 人：XXX
特此公告。
二○一X十一月二十一日
各部門全體員工：
為更好地執行考勤制度，進一步加強員工加班及倒休的管理與統計，現把有關加班、調休管理的具體要求再進行細化併發布實施，請各部門負責人要嚴格管理，認真履行審批權限，共同促進加班和倒休的有序進行。
1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續，填寫《加班申請表》，並經部門或項目經理批准並報備給人事部門，非常必要時可以輔助以短信申請，但事後一定要補上正式的《加班申請表》。
在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報《加班申請表》的，需當日短信報經部門或項目經理，説明事由，並於加班結束時打卡，於次日補填《加班申請表》，經部門第一負責人確認確實是因外部或內部特殊情況造成的意外加班，簽字確認後方可視為有效;如僅因為個人時間安排或工作效率問題造成的“加班”時間，不得作為加班進行計錄。
加班地點不在公司的，同樣需於加班結束後上班的第一天補填《加班申請表》並在批准後報備給公司人事部門。人力資源部將以經批准《加班申請表》作為統計加班存休的唯一依據。
法定節假日加班需經公司主管人事的副總批准方可進行。
2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結餘的存休，請各位員工自行統計(以小時為單位)並彙總，填寫《加班申請表》，報部門負責人批准後於2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前台)，本次統計所結餘的加班時間即為以後申請調休的依據。過期未報備的，視為無加班記錄，日後不再補批。
3、員工請調休假需在《請假單》上標明調休那天的加班時間，人事部門會依照經批准的請假天數扣除相應存休。前台每月統計完當月考勤後同時生成新的存休表作為下期員工請假的依據。
4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公曆)有效，不進行跨年記存。員工有存休時間，本人申請調休後因公司工作需要未能讓員工享受調休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標準核算出小時工資，並按兩倍標準進行折算(法定假時間加班按三倍標準)，一次性結算給員工。但員工未提起調休申請的，視為主動放棄調休，不再另行折算工資。
5、原來文件中與本通知要求衝突的以本通知為準。本通知自發布之日起生效。
特此通知。
綜合管理部
20xx年2月12日
集團公司所屬各單位、各部(室):
為總結xxx年工作，表彰先進，部署xxx年工作，經集團黨委研究，決定於xxx年1月24日召開集團公司xxx年度總結表彰大會。現通知如下:
一、時間:xxx年1月24日(週五)上午9時，會期半天。
二、地點:集團大會議室。
三、參加對象:集團所屬單位中層以上幹部、職工代表、機關全體幹部、xxx年度集團各類先進代表。(詳見名額分配表)。
四、會議議程
1.集團黨委副書記、總經理邵銘作工作報告。
2.集團副總經理xxx宣讀集團黨政工團表彰決定。
3.各類先進集體和企業優秀管理者、模範職工、科技優秀工作者頒獎。
4.先進集體及先進個人代表發言。
5.集團黨委書記、董事長周克文講話。
五、注意事項
1、參會人員請提前10分鐘進入會場就位。其中:獲xxx年度集團黨政先進集體、先進部室、工團先進集體、以及安全、行風、工程、財務建設先進集體的各單位、部室上台領獎代表，企業優秀管理者、模範職工、科技優秀工作者，請提前15分鐘到達會場並在前排指定位置就座。
2、全體參會人員統一着集團制發的正裝(男士西服配領帶，女士西服配絲巾)，會議期間請自覺將手機鈴聲調至振動檔。
3、各單位辦公室主任負責抓好本單位參會人員到位率及會場紀律，並要求儘量拼車參會。
4、企業優秀管理者、模範職工、科技帶頭人會後請留下合影。
附件:集團公司xxx年度總結表彰大會名額分配
xx市水務集團有限公司
xxx年1月15日
文學範文吧
