在社會一步步向前發展的今天,我們越來越需要通知,通知根據根據適用範圍的不同可劃分為不同種類。你寫通知時總是無從下筆?下面是小編整理的獎勵通知5篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
為了肯定、鼓勵表現優秀的員工,充分激勵和調動全員工作熱情,樹立標杆形象,現將6月份優秀員工評選結果公佈如下:
一、20xx年6月份“優秀員工”各部門比例名額如下:
總裝內銷:3人;
配件車間:3人;
燃熱製造:1人;
電子製造:人;
技術品質:1人;
財務倉庫:1人;
合計:10人;
二、20xx年6月份“優秀員工”各部門當選人員名單如下:
xxx
(一)、每人獎勵200元; 三、對6月份優秀員工,給予如下獎勵:
(二)、頒發優秀員工證書;
(三)、享受一天的`帶薪假期(休假時間由本車間主任確定);
(四)、年度累計3次評選為優秀員工,可作為儲備班組長;
20xx年6月優秀員工獎勵金額合計:20xx元,從企業文化建設費中支出。
希望以上各班組優秀員工能在以後的工作中再接再厲,並起好模範帶頭作用。同時,希望其他員工向他們學習,吸取其優點,做出好的成績,為後續的優秀員工選拔作好充分準備。
特此通知!
XX有限公司
20xx年xx月xx日
十堰市、丹江口市“四雙”幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會:
為認真貫徹中央、省、市委關於精準扶貧工作的一系列部署要求,進一步探索用新發展理念加快推進金竹園村新扶貧實踐,有效調動全村村民特別是貧困户的“造血”功能和發展產業脱貧的積極性,加快精準脱貧步伐,形成村民穩定增收致富的長效機制,現將兑現20xx年“四雙”幫扶5530獎勵產業發展示範户通知如下:
一、政策依據
(一)省扶貧攻堅領導小組關於印發《關於進一步激發
內生動力加快精神脱貧行動方案》的通知(鄂扶組發【20xx】24號)
(二)中共十堰市委、十堰市人民政府關於創新機制扎
實推進全市農村扶貧開發工作的實施意見(十發【20xx】6號);
(三)中共丹江口市委、丹江口市人民政府關於全力推進精準扶貧精準脱貧的實施意見(丹發【20xx】19號);
(四)丹江口市扶貧攻堅指揮部關於印發《丹江口市精準扶貧精準脱貧產業發展實施方案(試行)的.通知》(丹攻堅發【20xx】5號);
(五)丹江口市扶貧攻堅指揮部關於精準扶貧精準脱
貧產業發展獎補政策的補充通知(丹攻堅發【20xx】14號);
(六)土關埡鎮20xx年精準扶貧”發展產業”扶持惠農明白卡;
(七)20xx年8月26日金竹園村精準扶貧“7+1+N”聯席會議精神。
二、產業發展示範户獎勵名稱及條件
設產業發展示範户脱貧貢獻獎、奉獻獎、奮進獎、創新獎,具體條件:
(一)率先轉變經濟發展方式。立足金竹園村資源優勢和自身實際,以轉方式、調結構、增收入為發展路徑和目標的;
(二)率先調整產業結構。着眼生態旅遊和生態文明新村建設規劃,在“養”、“旅”、“茶”、“種”、“果”五大特色產業發展上有明顯成績的;
(三)率先增強自主發展信心。着眼新理念、新產業、新方法,樹立發展信心,在支持扶貧政策、參與村集體事務、協調幫帶發展、創新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成績的;
(四)率先整治房前屋後環境。結合美麗鄉村建設,在實施綠化美化環境、整治衞生、發展新能源方面有實際投入的;
(五)率先幫扶鄰里鄉親致富。模範遵紀守法,帶頭踐行核心價值觀,在自力更生髮展產業的同時,積極帶動、幫扶鄰里脱貧致富的。
三、獎勵名額及等次
全村設產業發展示範户名額30名。獎勵等次為:一等獎2名,二等獎5名,三等獎23名。
四、獎勵類別及標準
一等獎2名,各6000元,共計1.2萬元;
二等獎5名,各4000元,共計2萬元;
三等獎23名,各20xx元,共計4.6萬元。
五、獎勵程序、方法
到户產業獎補實行“先幹後獎”、“以獎代補”、“多幹多補”的方式兑現,按照村民自薦、村幹部與工作隊員推薦,公開公示,村委會審核、鎮政府審批、工作隊審批等程序實施到户。
六、落實工作責任,精心組織實施
(一)落實主體責任。金竹園村駐組幹部負責本組內脱貧產業規劃、組織實施、檢查落實、資金統籌、補助到户。在20xx年1月15日至17日根據本通知要求,及時完善獎勵對象事蹟調查和推薦工作,再行公開公示,報鎮政府和十堰市地震局審批備案後實施。
(二)落實幫扶責任。駐村工作隊和包户幹部要依據本通知要求,精心細緻做好扶貧產業規劃實施,幫助產業發展示範户整理上報先進事蹟,加強上下協調聯絡,協助村委會做好公示和審批工作。
(三)加強監督檢查。十堰市地震局要會同市公共資源交易監督管理局、市氣象局、市科技學校、丹江口市環保局和市紀檢監察、審計、財政等部門及時進行監督檢查,堅決杜絕人情獎補、關係獎補和虛報冒領的現象發生。
附件:十堰市駐金竹園村20xx年度“四雙”幫扶獎勵產業發展示範户申報表
20xx年1月10日
附件:
全體成員:
10月是收穫的時節,同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,XX團隊表現突出。團隊成員在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的.高度滿意,也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對XX團隊通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1、10月個人總售卡108000,提成1944元。
2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望XX團隊在今後的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
行政人事部
XX年XX月XX日
各處室、年級部、藝術學校:
經年度績效考核、部門推薦、學校黨政聯席會審定,20xx年度,有周寒珍等115名同志被評為學校工作先進個人,劉定初等32名同志被評為優秀班主任,鄭曉龍等93名同志被評為師德先進個人,聶長東等90名同志被評為教育工作先進個人,魯仕新等89名同志被評為教學工作先進個人,周正國等91名同志被評為教研工作先進個人,尹水軍等22名同志被評為服務育人先進個人,譚應良等131名同志被評為工會積極分子,姚禮兵等46名同志被評為優秀員工。
特此通報表彰。
XX市國小
日期
公司關於表彰20xx年度優秀員工的通知
公司各部門、各項目部:
為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優秀員工,並對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的'獎勵。
20xx年度優秀員工是:
XX XXX XX XX。
以上排名順序不分先後。
望以上獲獎員工再接再厲,更創佳績。同時,公司號召全體員工以他們為榜樣,學習他們愛崗敬業的優秀品質,勇於接受挑戰,為公司的發展做出更大的貢獻。
XX路橋工程勞務有限公司
二○XX年二月七日