在不斷進步的社會中,我們都跟通知有着直接或間接的聯繫,各種類型的通知各有不同的寫法。那麼一般通知是怎麼寫的呢?以下是小編精心整理的公司的通知5篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
各電子產品相關企業:
為提高國內電子產品企業的知識產權法律水平,增加維權意識,商務部條法司擬舉辦“電子產品企業知識產權海外維權培訓”。現將有關事項通知如下:
一、課程內容及擬邀請專家
商務部開展的企業知識產權海外維權工作情況及中國保護知識產權網內容介紹,電子行業知識產權現狀分析,專利池的建設與經營,如何申請PCT國際專利,如何進行馬德里國際商標註冊,如何辦理專利質押融資,如何應對美國337調查,德國展會知識產權保護制度及參展前準備等。本次培訓擬邀請商務部條法司、進出口公平貿易局、國家知識產權局初審及流程管理部、貿促會、商標局、知名律師事務所等專家授課。
二、培訓時間
20xx年4月22日、23日
三、培訓地點
北京錦江富園大酒店
四、培訓對象
電子產品企業中高層管理人員、知識產權事務負責人以及相關人員
五、培訓費用
商務部對參加培訓人員予以補貼,培訓期間集中安排食宿(安排4月21日和4月22日兩晚住宿,2人一個標準間);往返交通費由參訓人員自理。
六、報名方式
請各單位填好培訓報名表(附後)發送電子郵件至中國保護知識產權網。
聯繫人:
電 話:
郵 箱:
七、乘車路線圖
地址:
電話:
公司各部門、各項目監理部、各分公司:
公司定於本週四(7月30日)組織安裝培訓,具體事項如下:
1、培訓時間:本週四晚7點開始
2、培訓地點:公司第一會議室
3、培訓老師:郭從蘭
4、參訓人員:公司60歲以下監理人員;道路監理人員自願參加。
備註:1、本次考試不得無故請假缺席。
2、未參加本次考試員工扣除當月績效分10分,並計入年度評先評優。
編號:*********
致員工:
依公司管理規定,對20xx年*月—*月**部所有員工進行業績考核。經考核,你未完成相應崗位的業績要求,依據公司《********薪資管理規定》的`規定,對你的具體工作及薪資進行調增。具體調整為:。此調整自20xx年**月起執行!下調基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業績任務。
***********有限公司行政人事部
年月日
我們公司各有關部門:
為提高各分我們公司的.管理能力和業務能力,我們公司計劃在每季度最後一個月進行財務管理知識、我們公司規章制度、檔案、資料管理知識、各項社會保險進行培訓,對新入職員工進行企業概況、文化、經營理念及我們公司規章制度、安全與事故預防等內容的培訓。 各分我們公司需參加培訓的請6月10日前報綜合管理部。
龍馬集團
20xx年4月1日
10月是收穫的時節,同樣,20xx年的10月也是我們公司豐收的'季節,這個月會員卡銷售創出佳績。其中,男賓部員工王揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典範。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績,公司決定對王揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚在今後的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日後的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長: