教師研修總結6篇

總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，是時候寫一份總結了。我們該怎麼寫總結呢？以下是小編精心整理的教師研修總結6篇，希望對大家有所幫助。

本學期我努力工作，為了使自己在研修中不斷提高教育教學水平，加強自己的業務能力，提高自己的綜合素質，從各個方面不斷提高完善自己。為了更好地開展以後的工作，現就本學期工作做如下總結：

一、不斷提高業務水平

我樹立優良學風，刻苦鑽研業務，不斷學習新知識，探索教育教學新規律。鑽研教材，寫好每一個教案，上好每一堂課，多聽同組同事的課，多學習別人的優點和長處。另外，為業餘時間多學習信息技術，適應現代教學的要求。

二、自主學習：

教師根據自己的專業發展階段和自身面臨的專業發展問題，自主選擇和確定學習書目和學習內容，認真閲讀，記好讀書筆記。只有學習，才能不斷進步和成長，讓學習成為提高自己的渠道，讓學習成為我一生的精神財富，做一名學習型教師。所以，我就多讀書，多學習，多寫讀書筆記。

三、勤思考，多反思

每週堅持寫教學心得；可以是備課心得，也可以是教學體會，可以寫課堂教學方法實施體會，也可以反思上節課存在的問題，然後找出好的方法解決它。善於積累總結教育教學中和班級管理中的一些典型的事情。從這些事情中，不斷反思自己的教育教學行為，對於好的做法積累經驗，對於不好的做法及時反思及時改正。以此提高自己的教育教學水平。

四、努力建立融洽的師生關係。

相對來説,國中生比國小生獨立性強,自尊心也逐漸增強,渴望得到尊重。師生之間只有互相尊重,互相信任,才能建立起友好關係,從而促進學生學習的興趣。所以我必須樹立正確的學生觀,正確認識學生的主體地位。我用自己滿腔的愛去關心、尊重學生,耐心細緻地指導學生,溝通和學生的思想感情,使自己成為學生歡迎和愛戴的人。上課時我是學生的老師,循循善誘和激發學生學習的積極性,大膽求異創新;課後我卻成為他們的好朋友,無話不談,亮起心靈之光。

五、嚴謹治學,保持良好的教態。

教師的教風直接影響學生的學風。教師的一言一行,無時無刻不在影響着學生。所以我提高自己的思想認識,做到愛崗敬業,學而不厭,誨人不倦,為人師表,治學嚴謹,還要保持良好的教態。老師的教學語言和教態對學生的學習有直接的影響。老師的教態好,學生就喜歡,他們聽課的興趣就高,接受知識也快。反之,學生就不喜歡,甚至討厭。特別是正處於青春期的國中生,看問題開始有可獨立的見解,對他們更要注意教態和教學語言的使用。如我介紹新句型時,我利用語言的輕重,語調的高低,和一定的動作表情,儘量引起學生的注意和興趣。當學生回答問題時,我的表情變得自然親切,使促使感到老師對他們的信任,這樣學生就增添了勇氣,就能大膽地回答問題。

六、成績方面：

經過努力，學生學習成績有所提高。當然，成績的取得，離不開同學們的努力，更離不開領導的指導和各位同事的支持。經過一個學期的努力，期末考試只是一種考驗。無論成績高低，都體現了我在這學期的教學成果。我明白到這並不是最重要的，重要的是今後如何自我提高，如何共同提高兩班的英語水平。

七、努力方向

本人需加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練,注重對學生能力的培養。對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。利用各種方法,訓練學生提高、集中注意力。在教學上下功夫,努力使班級學生在明年的三合一考試中取得令人滿意的成績。

總之，無論怎樣辛苦，我都會繼續努力，多問，多想，多學習，爭取進步。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我將繼續努力，力爭佳績。

不知不覺中，一個學年度兩個學期從身邊又過去了，又到了寫我的研修總結的時候啦！以往放暑假前，總是期盼着放假，好在假期中輕鬆輕，因此，總覺得一學年過的那麼慢，日子難熬。可今年此時動筆寫總結時，卻覺得這一年怎麼就這麼快的過去了。靜心細想可能是因為這一年有春風語文相伴，過的充實，而今春風語文二期研修臨近尾聲，才會產生這樣一種感覺吧。是啊！二期研修又要結束了，該是給自己數數收穫多少果實的時刻啦。

收穫一：清醒的認識到誰是課堂的主人。二期研修讓我轉變了教育觀念，深刻認識到：學生是課堂的主人，課堂應是學生精彩展示的舞台。改變了過去以教師為中心的陳舊教育觀念。從去年10月開始我一改過去多年的以講為主的教學風格，開始嘗試讓學生自主學習的教學模式，我在課堂上提供一節課的學習任務，然後讓學生逐步完成相應任務，在此基礎上展示交流。一節課中大多數學生能在認真完成學習任務中獲得基本技能，在交流中獲得能力提升。

收穫二：認識了一些新的形式的教學方法或教學模式。在這一學期中，我收集大量的有新的教學理念的教學資料並整理記錄在讀書筆記上，在讀書筆記中 先後記錄了魏書生老師的作文批改法、六步教學法、導學案教學法、教學案教學法、洋思教學模式、杜郎口教學模式等。通過積累這些資料，逐步提高了對當前一些流行的教學模式教學方法的認識及理解，並吸取其精髓，結合自己的教學實際應用到實際教學中。

收穫三：提升了自己的教學實踐的能力。春風語文研修活動中，我認為受益最深的還是聽觀摩課、上探討課及看上傳的教學視頻這幾種形式，這幾種活動形式真正提高了我的教學實踐能力，讓我由理論走向實踐，並在實踐中形成能體現自己特點的教學風格。這學期春風語文組織了三次觀摩課活動。袁永波、安呈平及其他6位老師，在文言文教學、現代文教學、寫作教學方面展示了各自的教學模式，對我在如何上好三種類型的課提供了極好的借鑑。四月份，各小組組織的文言文教學探討課活動，讓各小組中的老師得到了實戰演練，也是這次小區活動，讓我認識到，從理論到實踐，是多麼大的距離。讓我認識到，多上公開課，是自己的教學能力提高的有效方式之一。

總之，二期研修讓我受益匪淺，我由衷感謝春風語文！

“總有一種色彩屬於我”，儘管每天的學習任務呈現的是“紅”與“綠”兩種色彩的轉變，但我期待的則是心中那一道色彩的出現。

正如莎士比亞的名言所説：一千個人眼裏有一千個哈姆雷特。的確如此，每個人的創意，每個人的思路，就好像一道美麗的彩虹，七彩交織，絢麗多姿。在這裏，不分年齡大小，不論教齡長短，人人都可以暢所欲言，人人都可以編織美麗的彩虹。

導課環節是紅色，點燃了學生心中的熱情；

教學內容是橙色，承載着知識的累累碩果；

磨課交流是黃色，碰撞出思想的璀璨火花，

評價語言是綠色，解除了心中焦急的疑惑；

自主學習是青色，散發着學生活力的探索；

師生交流是藍色，凝聚着海天相依的情懷；

教學反思是紫色，反饋着教師點滴的成果。

紅橙黃綠青藍紫，承載的是每一位參與研修的老師對於教學的不懈追求，對於學生的滿滿期待。

在我看來，遠程研修就如同夏天裏的一場雨，儘管雨中前行不易，但心中卻透着一絲涼意。前行中，我們品讀專家的點評，碰撞交流的火花，執筆隨心的感悟，每個人的心中都期待雨後的那道彩虹，期待天邊的那一抹色彩。

“總有一種色彩屬於我”，願我們在研修中，不畏風雨，攜手同行，聞泥土的清新，品甜密的花汁，找到屬於自己的色彩，勾勒出最別樣的彩虹！

常會聽到老師對開放課堂等教學經歷用一個詞來形容，那就是——“磨課”。多麼形象的比喻！一堂好的課往往是需要“磨”出來，相信很多的老師對此都深有體會。這中間不僅要“磨”教材、“磨”教案、“磨”教學還要“磨”教師，甚至“磨”學生。課堂教學的“磨課”過程如蝴蝶出蛹。好課，引領着教學時尚的風向，它的每一個細節都可能給我們以啟迪，以思索，一堂好課經歷了多次的磨練蜕變而成的，這就是一種新的教學理念、一種新的教學走向……

“謝謝你給我的愛”，這一定是長大後麥克勞德回憶起自己的童年往事時會説的一句話。麥克勞德遇到了一位高明的校長，沒有嚴厲的呵斥，沒有嘲笑的譏諷，更沒有傷害的體罰，他給予的懲罰是畫出兩張解剖圖：狗的血液循環圖和骨骼結構圖。這是一個包含着理解、寬容和善待心懷的 “懲罰”。

期待已久的第二次線下集中研修終於姍姍而來。如果説第一次集中研修是喚醒，那麼這次可以説是滿滿的收穫。

上午是吳春來專家的作文示範課和講座。其實，這已經是我第三次聽吳老師講學了，每次都讓我有不一樣的收穫。今天，聽了吳老師的示範課，我感覺豁然開朗。原來寫作文可以這麼簡單，只要能夠發現事物之間的不協調，並將其付之筆端，就可以成為一篇好的記敍文。只要能夠發現孩子優點，多鼓勵他們，就可以讓他們愛上寫作。這不正好解決了學生中普遍存在的不想寫和不會寫的二個問題嗎？若是能堅持這樣教孩子寫作，還怕學生不會寫嗎？

在講座中，吳老師還告訴我們作文教學的“五五法則”，一是走下水示範路，二是走讀寫結合路，三是走説寫並舉路，四是走週記教學路，五是走回歸常識路。吳老師旁徵博引，信手拈來，如黃河之水，滔滔不絕。他總是能用一句很明瞭深刻、很幽默風趣的話揭示一切複雜的人和事，讓我獲益匪淺。

八月十四日我有幸在開發區教育中心領導宋主任，雷主任帶領下到北京學習回顧五天的學習，我想用兩個詞最能代表我的心情，那就是“幸運”和“幸福”。

能夠來到祖國的首都北京和國家級專家老師們零距離接觸，做為一個鄉村教師的我是幸運的。幾天來當我懷着激動地心情聆聽專家的教誨，晚上與自己的老師、 同伴們暢所欲言的討論交流內心沉靜而充實，學習着並思考着的我是幸福的。

幾天來，我思考了很多，收穫了很多。我瞭解了國家基礎教育綱要，學習了班級管理的技巧，知道了如何備課上課評課有了全新。如何做一名讓學生喜歡的老師如何在專業的道路上快速成長等等…… 在學習的同時，我也在思考我今後應該如何改變自己

一、培養良好心態

我要學會在上課時精神飽滿充滿精氣神。為我們上課的專家教授他們有的已經八十多歲了，好幾個已經退休了，但是他們的精神依然是那樣的飽滿，課堂依然是那麼風趣，讓我們人人都喜歡聽，這樣的課堂我們喜歡，我想如果我們也能夠在自己的課堂上這樣做，那麼我們的學生也會愛上我們、愛上學習。專家教授們用自己的所作所為告訴了我們陽光心態的重要性。張焰博士告訴我們航大的大學生一半有心裏疾患，有的學生要依靠心裏輔導來完成學業，有的學生因此而輟學，輕生，而這些心裏的形成都是幼年或國小階段已經形成。聽了這些，我不禁反思自己的.教學行為，儘管想着公平對待每個學生，但是有時還是會忍不住訓斥學生，有時也會帶着情緒遷怒學生。當我想到我偏愛的孩子可能無法面對成長的挫折，叮嚀的學生又可能產生自卑心理影響他們的人際交往，以後的學習等等我對學生的工作太多需要改變以後我要多關注學生的情感尊重學生理解學生，讓自己首先具備陽關心態照亮每一個學生的心田建造陽光課堂陽光班級是每一個學生都健康、快樂的成長。

二、尊重學生的差異

王美玲教授指出“生態課堂是師生差異的課堂”他從遺傳學心理學方面告訴我們學生之間存在着多種差異，要尊重他們的差異。吳正憲老師對尊重差異提出“允許——對接——等待”的理念。劉老師指出要讓學困生和特長生都得到發展。他們這些説法與做法體現的都是對差異的尊重。我想到我在教學中為了邏輯思維、空間觀念不強的孩子學好數學用盡了各種辦法：生生互動、自己下課輔導等等，收效甚微師生都筋疲力盡。我思考為什麼我不會降低要輸慢慢等待，也許在等待的過程中會發現更美的景色。培養學生的學習興趣讓學生得到能力的發展。

蘇霍姆林斯基告訴我們的是每一個學生都是活生生的個體，我們要尊重個體差異，通過教師的教學和教育的技巧和藝術，讓每一個學生的力量和可能性發揮出來，使他享受到腦力勞動的成功的樂趣。其實這個道理我們每一位教師都懂，但在實際工作中，我們往往背道而馳，忽視了學生的個體，我們使用一把尺子衡量學生，導致學習能力稍差的學生越走越難，最終成立班裏的學困生，他們在學習上不自信，有的從國小一年級就認定成了差生，學不會，其實是我們老師缺乏對孩子真誠的關愛。在教學中要因材施教，想辦法在教學上下功夫，既要讓優等生吃飽並且吃好，還要顧及到學困生，降低目標，讓他們體會到學習的樂趣，有成功感，這樣他們會越學越有勁頭，我們也會看到希望。備課中，不僅要備教材教法，更重要的是備學生。因為一個班的學生雖然年齡、智力相當，但每個學生都是獨特的。我們教師要走近學生，瞭解他們，確定學習目標，選擇教學方法，教師要設計有層次的作業，使不同水平的學生都有收穫，這樣才能使所有學生得到發展，增強他們的學習自信心。評價學生也不能用“成績標準”作為唯一的尺子來衡量學生，要多方面地考查學生表現和能力。使每個學生都能體驗到學習和成功的樂趣，以促進他們的身心發展。

三、提高自己的個人魅力

王美玲教授、張繼英教授、吳正憲教授都用個人魅力對學生的深遠影響，通過學習交流我認為魅力可用兩個標準來分，一個就是知識的、人格的或者內在的、外在的。如何提高個人魅力收到各位教授的啟發，我今後會從以下方面做好。

1、多讀書養成天天讀書的好習慣

趙希斌博士説：具備豐富的學科知識是教師專業成長的基礎，張金英老師説：最少要記住200個笑話、小故事。在教育過程中順手拾來，而這從何而來答案只有一個讀書。讀專業的書也讀非專業的書。我們的領導已經認識這一點。宋主任假期為我們推薦了《給教師的100條新建議》一書，讀後感覺受益匪淺。交流中雷主任也提到了她為我們訂購了許多專業的書，為了督促我們讀書學習成長，領導用心良苦。

“腹有詩書氣自華”，在今後的工作中我會多讀書，也會帶動學生一起讀書，提高自己素質充實自己人生的同時， 為孩子們營造讀書的氣氛。

2、多反思：反思過程是一個自醒的過程

在生活中與人接觸中經常反思、會完善自己的人格，與人為善。

教學過程中反思，會完善自己的課堂，與時俱進。古人云“吾日三省”。作為骨幹教師的我更要在工作中堅持寫教學反思，獲得寶貴的經驗、教訓，並及時發現和解決教學中出現的新問題，促進自己快速的成長。 3、多積累不動筆墨不看書，讀書要積累才有趣課課寫反思，把自己的所思所想及時記錄下來，使自己的教師水平，寫作水平都有高。

幾天來，我學習着忙碌着，快樂着並幸福着。雖然學習活動已經結束，但是真正的教師歷程才剛剛開始，教師的學習和研究是無止境的，我堅信“學無止境”的格言，在專家名師的引領下通過自身的努力、大膽的嘗試，在不斷的探索與實踐中走向成熟。

最後我想用吳正憲老師的講話來勉勵自己 “重新認識自己、重新認識他人、重新認識學生、重新認識課堂、形成新認識獲得新體驗、取得新進步。”

八月十三號，我有幸在開發區教研室領導的帶領下，參加了為期五天的“北京師範大學名師成長工程----聊城市骨幹教師高級研修班”的培訓。雖然只有短短的五天，但卻給我帶來了極大的震撼。我感歎於專家們先進的教育教學理念、幽默風趣、侃侃而談的為師風度以及他們對教師的專業成長提出的獨特的思想與合理化建議，這無疑就像茫茫大海中的一盞燈塔，給我指明瞭航行的方向。現在，我將我的收益、感受與思考作如下彙報，希望和大家一起交流學習。

愛學生、愛學習，做有價值的老師。之前，我也曾迷茫，在這物慾橫流、紙醉金迷的年代，我們這些甘為人梯、甘做春蠶的教師價值何在？今天，在高金英專家的報告裏我找到了答案。高老師在報告的開頭講了海波老師的一個故事：某日，我上街買菜，見街上圍了一大堆人，趕緊上前一看，原來是一名精神病患者正在發瘋。瘋子手握一塊磚頭，正與怕他鬧事而要拉他回家的父親對峙着。其父好言相勸，他卻好像不認識父親似的呆着不動；其父厲言呵斥，他就舉起磚頭要砸人。周圍有人喝彩，也有人驚叫，卻沒有人敢站出來相幫。此時，一位年過花甲的老太太分開人羣，徑直走到瘋子跟前，對他大吼了一聲：“回去！趕快跟你父親回家去！”瘋子轉過身來，瞪着一雙大眼睛望着那位老太太，手中揚起的磚頭慢慢地落下了，並自言自語地説：“李老師的話不能不聽，李老師的話不能不聽！”然後，扔了磚頭跟着父親孩子似的回家去了。圍觀者都鼓起掌來。掌聲過後，才聽見那位老太太對身邊的人説：“他是我二十多年前的學生。”這件親眼目睹的小事使我感動不已。在內心深處，每個學生都會給自己的老師留一個永遠温馨美好的位置，即便一個精神病患者，也是如此。老師的話，比任何人的話都管用，因為老師在學生心目中的地位是至高無上的，這就是老師的價值，如果我是這位老師，我將會是多麼的欣慰、驕傲和榮幸。

曾經讀過一篇感人至深的文章，説的是一位歷經滄桑的中年人，有一天突然得知自己崇敬的一位國小老師也住在自己生活的那個小城裏，便立即前去探望老師。叩開老師家門後，他所見到的老人怎麼也不能和自己印象中的老師重疊起來。歲月啊，竟這樣殘酷地消磨掉了一個人身上那些燦爛的東西，比如風度，比如活力！他為此感歎不已。年逾古稀的老師用顫動的雙手扶着眼鏡，依着門框凝視了他半分鐘，不，也許只有十來秒或幾秒鐘，然後竟然一口叫出了他的名字！他一下子驚呆了，自己上國小時在班上並非什麼“風雲人物”，數十年後老師居然還記得自己的名字，難道老師的眼睛有洗去時間痕跡的能力？更讓他感到吃驚的是，老師轉身走進書房，在一排排書架前巡視了片刻，然後從一疊疊本子中抽出一本來遞給他。天啊，竟然是自己國小時的作文本！三十多年來，別説見面，連信也沒給老師寫過一封，沒想到老師還在心目中給自己留有一個温馨美好的位置。他禁不住淚水漣漣，同時感到一種深深的內疚！

老師們頭上戴有好多頂美麗的高帽子，諸如“太陽底下最光輝的事業”、“人類靈魂的工程師”之類，卻沒有哪一頂有這兩個故事實在，也沒有這兩個故事深刻。紅塵擾攘，歲月倥傯。穿越漫長的時空，老師對學生的威嚴猶在，學生對老師的仰慕猶存。老師的人生價值是什麼？永恆！除此之外，或許找不到更恰當的詞語了。教育事業就是愛的事業，沒有愛就不會有教育。作為一名教師，讓我更深刻領會了關愛每一個學生，在生活上關心學生，在學習上幫助學生的重要性，讓學生在感受愛的過程中，理解愛，學會愛。其實，每一個學生都是好學生，他們身上有不同的閃光點，只是有的沒被發現。這就需要我們教師在平時的工作中細心，善於捕捉學生的閃光點，誇獎學生，激勵每一個學生上進，賞識每一個學生的才華，讓每一個學生積極參與，期待每一個學生獲得成功。我常常把更多的愛，傾注在那些後進學生的身上，傾注在那些需要幫助的學生身上。以平等的心靈善待學生，用愛的情懷關注學生，這是一股巨大的教育力量，它比任何高明理論的説教都有效。把這種情懷融入平實的生活，把學生的進步當作自己的成功，用坦誠的相待詮釋幸福的內涵。

除此之外，打造高效課堂也是教師專業成長的重中之重。如何打造高效課堂？只學習掌握先進的教育教學理念是不夠的，還要把先進的教育理念一個用的自己的課堂之中，每週精心打造一堂課，如果有條件的最好自己錄下來，然後自己或者和同事一起研究一下課堂中存在的不足之處，再拿自己的課和名師的課進行比較，在比較中發現問題，解決問題，挖出其背後的教育思想、教育理念。如果這樣堅持下去，老師們，我們的專業成長速度會令人“迅雷不及掩耳”。

最後，學校有效的教研活動對教師的專業成長亦有着不可忽視的作用。“獲得過程”乃“研修過程”“教師需求”乃“研修內容”。教研活動要針對教師的需求而教研， 怎樣診斷教師的需求？走近課堂---走近教師——走近學生——關注教師的教——關注學生體驗——關注課堂裏發生的故事。課堂中一個小小的問題、學生學習過程中易出現的錯誤、老師教學中存在的不足之處等等，都可以作為研修內容來集體會診，拿出對策，對症下藥。研修完後並不是算完，教師還要把會診後的課堂重新再上一次，再次發現其中存在的問題，再次集體會診，知道這堂課讓大家沒有問題和疑惑。至此，教研活動也就真正起到了作用。當我們腳踏實地的做好有效課堂時，教師的專業就已經成長了一大步。

雖然五天的培訓時間很短暫，但對我的影響卻是長遠的，我相信，每一位參與培訓的學員都是和我一樣的，都會因為這次培訓而改變。今天雖然我們結業了，但並不意味着培訓與學習結束了。“追求是永恆的主旋律”，我們將帶着新的任務啟程，將在各自的工作崗位中，運用所學知識，不斷體驗、感悟、總結。我們將不忘骨幹教師的示範與帶頭作用，我們會像一杯香醇濃郁的咖啡，在開發區教育的熱土上釋放與蔓延香味，陶醉自己與他人，攜手共創開發區教育事業更美好的明天！