怎樣在不給員工不加薪的前提下，樹立自己主管的權威？

感謝熱心回覆，我是您説的第一種，在台資，手下的員工學歷不高，素質也真不敢恭維，早上剛炒掉一個刺頭。現在頭痛的是，公司效益不是很好，工資壓根加不上去，還管控加班，個月拚死只能拿到二千六左右，幾乎每個員工都沒有什麼積極性，做事情懶散，我現在的做法是把不聽話的'慢慢清退，您説這樣靠譜嗎？