內容推薦：
你能行是生活態度的振奮口號 你能行是職場能力的全面提升 你能行是通向成功的艱苦歷練 你能行是實現自我的心理跨越 這本書從社會熱點“裸婚”和“蟻族”講起，抓住即將畢業的大學生及進入職場時間不長的職場人士心中的困惑與迷茫，通過提出“你是誰，你究竟要什麼”這樣的問題，引導讀者發現自己的興趣，認清自己的需要，確定自己的奮鬥方向。在奮鬥途中，通過解決十種不良狀態，讓讀者擺脱情緒困擾，輕裝上陣。在具體工作中，通過“跳出盒子想問題”、“永遠牢記目標”的方法“做個靠譜的員工”。在此基礎上，教會讀者“穿上馬甲”、“抓住機會”、“修煉領導力”，以便飛得更高。在事業有成之時，着意於提高自己的工作境界，懂得為自己工作，學會管理自己，做自己的老闆!
名人推薦
年輕人要擁有一顆積極、主動的心，要善於規劃和管理自己的事業。為自己的人生做出最為重要的抉擇。因為沒有人比你更在乎你自己的事業，沒有什麼東西像積極主動的態度一樣更能體現你自己的獨立人格。
——李開復
年輕人要更多的地學會為自己工作，不要等着別人安排工作給你。也不要老算計自己這麼努力，是不是讓公司太佔便宜，自己太吃虧了。要記得你的一切努力，都會在未來得到公正的回報。
——張亞勤
我們從來都不缺少機會，只是以前的機會不會再重複。機會可以降臨在每一個人頭上，但是隻有那些有準備的人才能發現機遇、抓住機遇並利用機遇去成就自己。
——比爾·蓋茨
作者簡介
肖文鍵，成功勵志導師，職場專家。以圓融之道舉重若輕，幫助讀者解決生活中最常見的棘手問題。他的主要作品有《中國式飯局宴會全規則》《馬雲説話之道》《辦公室寫作精要與範例實用大全》《別説你懂交際學》《每天讀點心理操縱術全集》等等諸多優秀作品。
目錄
上篇
馳騁職場必須具備的職業素質
第一章 成功的職業生涯源於積極心態
忠告1.職場中你輸的不是能力，而是積極主動的心態
忠告2.自信是號角，鼓勵你奮勇前進
忠告3.抱怨工作、自歎懷才不遇的人都沒有才
忠告4.職場中遇到困境是你人生中的大幸
忠告5.消除狹隘心態，培養寬廣胸懷
第二章 夢想是成功職業生涯的指南針
忠告6.理想成就你璀璨的人生
忠告7.理想來自於不滿足現狀的心態
忠告8.理想不能一蹴而就，需要用一生去實現
忠告9.從實際出發，理想具有可實現性
第三章 興趣是積極工作的不竭動力
忠告10.興趣是工作動力的源泉
忠告11.不斷嘗試，發現興趣之所在
忠告12.好奇心是興趣的源頭
忠告13.選擇自己所愛的工作，愛自己所選擇的工作
第四章 良好的工作態度比能力更重要
忠告14.正確的工作態度是你馳騁職場的前提
忠告15.誠信乃為人之本，並非愚忠
忠告16.責任心是立足職場的根本
第五章 敬業是一種精神信仰，愛崗敬業才能成就非凡
忠告17.敬業是成功的希望之燈
忠告18.敬業是發展的關鍵
忠告19.學會為自己工作
第六章 開創成功職業生涯，抓住機遇是關鍵
忠告20.擁有發現機遇的眼光
忠告21.機遇青睞那些有準備的人
忠告22.抓住機會，成就自己
忠告23.愚者坐等機遇，智者創造機遇
第七章 勇於聽從自己內心的選擇
忠告24.認清自我，傾聽來自內心的聲音
忠告25.面對機會，判斷後再作出正確選擇
忠告26.冷靜分析，別衝動選擇
中篇
馳騁職場必須處理的人際關係
第八章 面試官：贏得面試官的好感是走進職場大門的敲門磚
忠告27.不自我設限，勇敢地走近面試官
忠告28.勇於自我推銷的人更容易獲得面試官青睞
忠告29.看中發展機遇的應聘者是面試官眼中最有潛力的人才
第九章 領導：獲得上司的重視是步步高昇的法寶
忠告30.不搪塞領導，才能取得領導的信任
忠告31.説服不了領導，就讓他自己去了解
忠告32.越不屑於小事的人越是領導眼中的小人物
第十章 同事：處理好同事之間的關係是事業發展的輔助條件
忠告33.尊重同事是職場中的第一要義
忠告34.韜光養晦，低調行事
忠告35.你怎樣對待同事，同事就怎樣對待你
第十一章 下屬：獲得下屬的擁護是你開展工作的首要條件
忠告36.信任是基礎：疑人不用，用人不疑
忠告37.適當放權，給下屬自由發揮的空間
忠告38.平等：打破彼此間等級地位的差別
第十二章 客户：客户就是你的上帝
忠告39.客户是賜予你豐盛午餐的人
忠告40.學會傾聽客户的意見
忠告41.用激情打動你的客户
下篇
馳騁職場必須具備的各種能力
第十三章 合作力：加強合作力，敢於合作才能開創成功的職業人生
忠告42.成功離不開合作
忠告43.信任是合作最重要的一點
忠告44.尋找合適的合作伙伴
第十四章 創造力：開拓創新力，勇於創新才能不斷取得進步
忠告45.創新是開創成功職場生涯最有力的武器
忠告46.打破常規思維才能勇於創新
忠告47.創新不重要，有用的創新才重要
忠告48.技術創新不要太聰明，簡單一點最好
第十五章 學習力：提高學習能力，開發自身潛力
忠告49.學無止境，終身學習永不落伍
忠告50.不為獲取文憑而學習，為實現理想而學習
忠告51.在學習中實踐，在實踐中學習
忠告52.人生挫折難免，在閲讀中尋找自我
第十六章 競爭力：增強競爭力，競爭使你立於不敗之地
忠告53.競爭是你成長的助推器
忠告54.避免走進“零和”競爭
忠告55.密切觀察競爭對手的發展
第十七章 溝通力：增強溝通力，溝通有助於建立良好的人際關係
忠告56.溝通是一個人成功的必要條件
忠告57.提升溝通力的關鍵就是要敢於當從講話
忠告58.傾聽是溝通的第一祕訣——多傾聽，少説話
第十八章 執行力：提高執行力，立即行動是成功的保證
忠告59.成功關鍵在於是否擁有過強的執行力
忠告60.將大目標分成小目標，一個一個去執行
忠告61.做好細節，就縮短了執行力的差距
職場法則書籍序言
時代變遷，在高等教育逐漸普遍的今天，在競爭日益激烈的今天，越來越多的大學畢業生畢業後找不到工作。即使有些畢業生很幸運，歷經千辛萬苦，終於找到了一份工作，可是，他們沒有社會經驗，更不懂得為人處世的道理，他們意氣風發，卻不知天高地厚，結果，在職場中處處碰壁。為此，他們感到迷茫不已，沒有人生目標，整天萎靡不振，像一艘沒有舵的船，在波濤洶湧的大海上盲目地航行。
基於年輕人的職業現景，着眼於未來，結合現實狀況，策劃了此書。
説到微軟，相信大家都知道這家公司——一個雄霸世界的IT帝國，一個世界PC(Personal Computer，個人計算機)機軟件開發的先導，一個全球最大的電腦軟件提供商……這是微軟那些仁人志士凝聚的心血，是微軟那些智者所取得的赫赫戰績，是微軟那些勇敢者在歷史的長河中開拓出的一片疆土。
因為有比爾•蓋茨與保羅•艾倫的高瞻遠矚，微軟誕生了;因為有微軟管理者們的辛勤澆灌，微軟壯大了;因為有微軟全體員工的呵護，微軟騰飛了……可以説，微軟的成功其實是這羣微軟精英的成功。
所謂“成功有方法，失敗有原因”，微軟精英的成功之道值得我們學習、借鑑。他們所養成的職業素養為我們樹立了崇高的榜樣;他們處理人際關係的方式、方法更像一盞明燈，為我們指明瞭前進的方向;他們非凡的才華更值得我們去思考。
本書立足於微軟精英馳騁職場的成功經驗，從個人應該具備的職業素質、處理各種人際關係、應該具備的各種能力等三大方面展開闡述，詳細地介紹了比爾•蓋茨、史蒂夫•鮑爾默、李開復、張亞勤、可會明、吳士宏、杜家濱、魏小勇等十多位微軟精英的職場成功經驗。
不僅如此，針對不同羣體的讀者，本書還力求做到內容知識全面，涉及到職場中的方方面面，語言樸實，故事短小而有趣。更針對現在年輕人的一些心理迷惑進行闡述，提出了一些具體可行的方法。從他們豐富的人生經歷中提煉出十分富有人生哲理的職場小故事，用這些小故事告訴大家應該如何去選擇，如何去處理職場中的各種人際關係，如何去完成工作等。親愛的朋友們，我們學會了這些，就離成功近了一些，迷茫就會少一些，將更容易開創成功的職業生涯。
如何行走職場?像微軟精英一樣做最好的職業人。這是每一位剛走進職場的`年輕人的必修課。微軟精英的職場人生輝煌而又燦爛，他們所取得的成就令大家羨慕不已，更是大家學習的榜樣。因此，大家應該學習他們的職場經驗，以成就輝煌的自己。
最後，衷心希望微軟精英的每一條職場忠告都能滲進讀者的心裏，能真正地為讀者解開一些職場中的迷惑，幫助讀者開創成功的職場生涯。
職場法則書籍在線試讀：
上篇馳騁職場必須具備的職業素質第一章成功的職業生涯源於積極心態一個人擁有積極的心態，就能樂觀豁達地面對職場沉浮;一個人擁有積極的心態，就能勇往直前地面對工作中遇到的挫折;一個人擁有積極的心態，就能坦然面對職場中的得與失……總之，成功的職業生涯源於積極的心態。忠告1.職場中你輸的不是能力，而是積極主動的心態年輕人要擁有一顆積極、主動的心，要善於規劃和管理自己的事業，為自己的人生做出最為重要的抉擇。因為沒有人比你更在乎你自己的事業，沒有什麼東西像積極主動的態度一樣更能體現你自己的獨立人格。——李開復李開復於1998年加盟微軟，隨後創立了微軟中國研究院，任微軟全球副總裁，是信息產業的執行官和計算機科學的研究者。積極主動這個詞最早是由著名心理學家維克托·弗蘭克在獄中提出的思維準則，這正是每一個追求成功的人都應具備的人生態度。一些心理學家曾做過這樣一項統計，每一個人每天大約會產生5萬個想
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