關於勞動法被辭退後的工資怎麼算

我是一個銷售業務員,沒有簽訂正式的.勞動合同,上了兩個月的班了,第一個月就給公司創造了業績,但是第二個中旬我由於感冒請假4天,在醫院開了病假條交給了公司,但是在第三天公司就宣佈把我辭退了,我並沒有違反公司任何規定,那我的工資該怎麼算,還有我上個月的業績客户尾款還沒有交完,在這個月底交完,我還有提成可以拿嗎?