文學範文吧
網站首頁
個人範例
行業範例
行政範例
職場範例
校園範例
書信範例
生活範例
節日文化範例
當前位置:
文學範文吧
>
職場範例
>
職場百科
華為公司入職前的薪酬溝通問題
欄目:
職場百科
/
發佈於:
/
人氣:
1.54W
上週剛剛接到
華為
公司的錄用通知,是在華為終端公司,讓我做2件事情:一是電話跟HR的人員反饋我的可報到
時間
;二是電話跟HR負責薪酬的人員進行薪酬溝通,報到時間我已經確認好了,但是薪酬溝通電話N次都沒有人接聽,想聽聽有此經驗的
高手
告知一下薪酬溝通如何進行,因為之前的'最後複試跟
面試
主管已經確認了一個期望的薪資,還有一個最低可以接受的薪資。
Tags:
職前
華為公司
薪酬
職場禮儀培訓心得體會彙編14篇
關於職場靠譜的名言
職場的語錄[精品]
職場技能培訓心得體會8篇
猜你喜歡
面試階段如何與HR溝通薪酬問題解答
求問華為入職後手機號問題
華為入職體檢的問題
諾基亞公司在薪酬體系設計中存在的問題和弊端
關於華為入職問題
辭職要提前30天通知公司的問題
初入職場在溝通中出現的問題
華為該好好考慮怎樣解決老員工薪酬的倒掛問題了
關於華為入職的問題(傾家蕩產相問)
國內大獵頭公司的顧問薪酬收入調查?
相關文章
關於面後答覆公司可以再追詢關於薪酬方面等的問題嗎?
深圳華為的薪水問題
關於入職華為區域財經管理的問題
加入創業公司前要考慮的5個問題
華為首度公開員工薪酬:去年平均年薪近28萬
華為公司的待遇變化問題
我有顧問公司給的《中國薪酬》
關於應付職工薪酬的問題
關於華為入職培訓及待遇問題
華為入職體檢問題
熱門文章
華為公司入職體檢中的聽力測試怎麼測
華為新員工入職以及“軟件配置管理”職位的問題
職場溝通問題:如何輕鬆解決人際問題
有關深圳華為薪水的問題?
辭職時的溝通問題
通用公司薪酬制度的關鍵原則是什麼?
年終獎激勵:薪酬就是溝通
友商進華為的薪酬
諮詢華為薪酬
面試階段如何與 HR 溝通薪酬
問原來薪酬,原來國企的薪酬不高,可以要求兩倍以上的薪酬嗎?
關於華為入職時的薪水?
獵頭公司獵頭顧問薪酬底薪績效如何?獵頭工資高嗎
華為薪資問題
薪酬就是溝通關於年終獎金
熱門搜索
省籍
全班對老師的道歉信
聯通公司
迎元旦晚會祝福語
護士年度工作計劃
酒店前台接待個人工作述職報告
給教師的建議第讀後感
施工組織設計
爆竹聲
祝捷大會
教育局長
超好
難忘的頒獎典禮作文
《不畏嚴寒
米廠
成學
職業健康管理制度薦
元宵節日記四年級
檢察官
水賣
勞動密集型
福兮
不入
保險公司大比武口號
鬼機靈作文
大國工匠事蹟
難奪
城東
盾牌
小短
尼可西
想扣
讀書籍心得體會
舞蹈排練個人的心得體會
孝老愛親
春節傳統節日的作文
面對凋零作文
單位企業信息報告
安海
以愛心為主題的國旗下講話
護士試用期間自我鑑定
《金色的草地》評課稿
空巢
馬嵬
讀書的感覺真好作文
工效
立足本職
師德情況報告
推薦內容
如何巧妙回答求職面試中談到的薪酬待遇問題
進入公司前的入職培訓要收費,從工資扣,扣去時間為1年合理嗎?
聚信科技公司是華為的子公司,待遇和華為的一樣?
薪酬福利 薪酬發放“公開”不得嗎
職場上司與員工有效溝通的行為
職場面試時如何巧問公司的薪酬
華為公司的成功之道
華為聚信科技有限公司(華為子公司)好嗎?
關於“應付職工薪酬”中的福利費問題?
面試官問薪酬問題及回答技巧
職場溝通技巧:如何跟上司溝通
公司薪酬調研報告
關於薪酬問題
公司薪資調整,因為要離職,公司給我發的工資是調整前的,合理嗎
薪酬福利 業績為王:績效薪酬設計
公司薪酬調查報告
面試時如何談論薪酬問題(附常見問題和回答技巧)
必問題:對薪酬的期望
目前國內做嵌入式有哪些比較好的公司,除了華為,中興
職場溝通問題解析
最近更新
工作年終總結報告範文彙編
元宵節400字作文15篇【精品】
教師的職業幸福感學習心得體會(5篇)
快樂的中秋節作文【合集】
彼此個性朋友圈文案(精選50句)
一路與書籍同行作文範文
關於快樂的購物作文五篇
【精華】如夢令改寫作文四篇
五一勞動節促銷方案範文
個人原因教師辭職報告集錦15篇
快樂的元宵節的作文大全[7篇]
一次購物的經歷作文(範例9篇)
保險公司年終總結(集錦15篇)
鄉下人家課堂實錄
鼓勵創業者的句子