2014山東淄博企業退休職員養老金上調最新動靜

2014年山東淄博市企業退休職員養老金調解最新動靜，企退職員每人每月養老金增資170元。

淄博市2014年企業退休職員根基養老金調解事變提前完成。調解步伐為：廣泛調解和傾斜照顧調解兩部門。箇中廣泛調解為牢靠部門(170元)加本人月根基養老金的4.8%。憑證省文件“6月尾前完本錢次調待使命”的要求，我市極籌措資金，調解增資措施，僅用一週時刻提前完成了全市23.1萬企業退休職員1-5月份養老金的調增事變。

2014年山東省企業退休職員根基養老金的調解範疇是：2013年12月尾前已按劃定治理退休(退職)手續並按月領取根基養老金的職員。調解步伐為：廣泛調解和傾斜照顧調解兩部門。廣泛調解為牢靠部門(170元)加本人月根基養老金的4.8%。在廣泛調解的基本上，再舉辦傾斜照顧調解的幾類職員為：開國前享受薪金制報酬的職員進步100元;2013年滿70週歲、75週歲和80週歲以上的職員別離進步30元、50元和90元，箇中，2013年1月至12月時代到達70週歲、75週歲和80週歲的再別離進步220元、130元和240元;省部級以上的勞動楷模調解後的根基養老金低於均勻程度的，補足到均勻程度。退職職員調解牢靠部門按80%，比例部門按根基養老金的.4.8%。企業退休軍轉幹部在享受退休職員調解步伐之後再進步50元。企業開國前老工人的根基養老金調解步伐按介入革命事變時刻分別：赤軍時期的500元，抗日戰役時期的400元，解放戰役時期的300元。按省當局辦公廳魯政辦發〔2011〕64號文件治理一次性補繳參保的職員調解步伐為：一是按一檔、二檔、三檔尺度繳費的，每人每月別離增進88元、72元、56元;二是不按繳費檔次，每人再進步50元;三是2013年滿70週歲、75週歲和80週歲以上的職員再別離進步30元、50元和90元。

此次是淄博市繼2005年以來持續第十次調解企業退休職員根基養老金，年增進基金支出7億多元。在客歲調解之後，我市均勻養老金程度已打破2000元大關，此次調待將使我市23.1萬企退職員養老金報酬再上一個台階。