日本實習生求助！

大家好，我是已經在日本工廠工作了一年半的實習生。我們工廠本來是以小時給我們實習生算工資的.，但不知道為什麼公司卻突然要轉成月薪給我們結算，相對於
以小時計算要減少一部分工資，另外又要給我們房租漲價。前幾天公司突然提前半年要我們籤明年的合同，如果簽了就立即生效，我們都不願意這樣，認為制度要改應該是從新來的研修生改起，不應該是從我們來了一年半的研修生改起啊，所以大家一致不願意籤此合同，但公司卻説，如果現在不籤，半年後等應該籤合同時就不讓我們簽了，我認為言下之意就是把我們強制送回國。
所以我想問問提前半年終止第二年合同，以現在籤的第三年合同為準算不算合法的？
請求大家的幫助，謝謝！