中國工資漲幅全球最高你怎麼看？

有一個好消息要告訴“恐歸族”們的是，別擔心，新的一年要漲工資啦!

研究報告顯示，2016年，全世界都要漲工資，而且實際漲幅將是三年來的最高。其中，中國員工的工資將平均增長8%，增幅位列全球第一，之前一直説：啥都漲就是工資不漲，想要漲工資啊，那得猴年馬月?結果2016年就是猴年，6月就是馬月，猴年馬月啊“終於等到你，還好我沒放棄~”。想起朋友去相親，被問到“你年薪有多少，我希望你可以誠實回答我”朋友想了想，答道：“三十萬。”女孩問：“真的嗎?沒有騙我，你是誠實的?”朋友説：嗯啊，我乘以十了”。

數據顯示，去年秋季，全國32個主要城市平均月薪是6700元，比夏季增長了380元。其中，北京以8894元穩居榜首，上海、深圳、杭州緊隨其後。胖胖看了特高興：“你看啊，秋季比夏季高，明年比今年高，那要不~今年我先不工作了，等明年再幹”。

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忙忙碌碌中又一年要過去了，辛苦一年的你工資漲了嗎?諮詢機構光輝國際合益集團最近發佈了一份研究報告，稱2016年全世界都要漲工資了，而且實際漲幅將創三年之最，達到2.5%。報告中特別提出，2016年中國員工的工資平均增長將達到8%。

在這份報告中，漲工資的主要原因是受益於國家經濟增長。中印兩國由於國家經濟增速最快，因此報告統計出的兩國工人工資增幅也最大。但由於通脹率的差異，所以剔除通脹影響後兩國的實際工資增長差距則很明顯。中國通脹率較低，工人工資的實際增幅將達到5.9%，而印度雖然工資增幅看起來高達10.3%，但由於該國通脹率高達5.3%，因此實際工資增長也只有5%，低於中國工人工資的實際增幅。

亞洲員工實際工資增幅全球最高

説到底，工資漲多少還是要看實際工資增幅。根據這份報告，亞洲國家實際工資預計將增長4.2%，增幅為全球最高。亞洲實際工資增幅比較高的國家除了中國，還有越南和泰國。

拉美：數據只是看起來很美

雖然報告數據顯示拉美國家的員工將在2016年“薪酬增長為70%”，但由於其通貨膨脹率過高，所以這些國家中員工的實際工資反而會下降。最有代表性的就是通脹率全球最高的委內瑞拉。

彭博社預測，2016年委內瑞拉通脹率將高達152%，真實工資預計將下降超過52%，成為全球真實收入下降最多的國家。這幾乎就是把勞動力打了半價出售!國際貨幣基金組織(IMF)預計委內瑞拉經濟今年將萎縮10%，明年將進一步萎縮6%。

發達國家員工實際工資增幅普遍不高

相比而言，2016年發達國家員工的工資增加幅度則不那麼明顯。國際勞工組織預計，2016年發達國家工人實際工資的上漲幅度將在1.5%左右，高於2015年1.4%左右的漲幅。再之前的數年，這些國家則幾乎很少有工人工資上漲的情況出現。

G7國家(包括美國、英國、法國、意大利、日本、加拿大和德國)工人工資的漲幅預計在1.9%到3%之間。美國工人的工資漲幅最大，或將達到3%。但是一旦把通貨膨脹率考慮在內，美國工人工資的實際漲幅與2015年相比也只有1.4%而已。扣除通脹率之後，G7國家中，意大利員工在2016年工資增長幅度最高，接近3%，英國、德國員工實際工資增幅分別為1.5%和1.7%，而法國、日本、加拿大等國家的這一數據都不足1%。

哪些行業最容易漲工資

合益集團全球產品化解決方案總經理PhilipSpriet表示：“隨着發達經濟體的勞動力老齡化進程，全球勞動力市場正處於波動之中。在新興經濟體中，高技能人員對於企業維持競爭優勢至關重要。由於一些區域的'人才短缺，拉動了薪酬增長的預期，一些技術工人將有望看到工資的增長。”

這些數據可信嗎?

中國工資增長最高?相信很多人都有同樣一個疑問：為什麼我沒有感覺到工資在漲?其實不止光輝國際合益集團的這一報告，早在2015年11月，英國人力資源諮詢機構ECA國際也曾發佈過類似的統計報告，稱2016年中國企業員工平均實際工資增長率預計將超6%，有望位居全球第二。

ECA的這些數據來源於70多個國家336家跨國公司，其中有153家企業提供了中國員工薪酬調幅數據。這些企業所處行業跨度很大，包括採礦業、化工製藥、製造業與消費品生產、法律服務、工程科技、零售、休閒、銀行保險、非盈利機構等。

國內哪些地區在調工資

2015年9月，專業人力資源機構中智上海公佈的一份專業調查顯示，2015年中國的總體薪酬增長為8.0%，相比2014年8.6%有所減少，總體調薪上漲趨勢放緩。從不同城市漲薪幅度來看，二線城市(總體調薪8.8%)高於一線城市1%;從總體薪酬水平實際差距來看，呈現薪酬差距縮小趨勢。

根據光明網報道，2015年9月至2016年元旦期間共有9個省市上調最低工資。其中貴州上調幅度最高，28%，調整後最低工資為1600元。浙江省工資上調幅度雖然只有12.7%，但由於最低工資起點較高，調整後最低工資在9個省市中仍為最高，1860元。黑龍江省則由於工資調整起點較低，所以即使上調27.6%，位列上漲幅度第二，但調整後依然為9個省市中最低工資值末位，1480元。

哪些城市最容易賺錢

去年10月份，有網絡機構發佈的《2015年秋季中國僱主需求與白領人才供給報告》顯示，2015年秋季全國32個主要城市職位平均薪酬6700元，比夏季的6320元平均薪酬增長了380元。廣州與京滬深的差距進一步拉大，以月薪6575元排名第五，而北京以月薪8894元穩居榜首，上海第二(月薪8601元)，深圳第三(月薪7622元)，杭州第四(月薪7045元)。

2015年11月人社部發布《薪酬發展報告》之後，媒體根據其中數據統計出國內最容易賺錢的城市。其中北京以人均年薪17.07萬元居首位，上海15.50萬排第二，南京15.43萬排第三;最難賺錢城市排行榜中海口排名第一，年薪僅為6.06萬元。

與美國的人均收入差距仍然存在

看完這些國內的工資數據，我們再看一眼國際的。2015年7月1日，世界銀行公佈了最新的人均國民總收入(GNI)數據，其中挪威作為最富有的國家，2014年人均國民總收入為10.3萬美元,美國人均國民收入為5.5萬美元居世界第五。而中國只有7380美元，排在保加利亞和白俄羅斯中間。

這樣看來，即便在最容易賺錢的北京，人均收入離世界領先水平還是差了十萬八千里，更不要説全國範圍的平均數了。從這方面來看，漲工資的意義就更不侷限於酬謝員工一年來的辛苦那麼簡單。