前晚有個朋友打電話給我，希望我能幫他物色一個祕書，因為我最近每週都要去人才市場兩天，我很爽快地就答應了。
問清了祕書的日常工作，其實和經理助理差不多。接着又問祕書的工資待遇。
他説：只要能達到條件。月薪2000以上。
我暗想，這待遇還真不錯。又問：你們公司的財務人員能拿多少工資?兩千嗎?
他的回答差點讓我背過氣去：財務?怎麼可能?一千多就足夠了。
我不死心地接着問：為什麼這麼低?
他答：整個市場的會計工資就這個水平，我幹嘛要給高工資呢?
我無語。
聽我半天沒出聲，他在那頭餵了半天：喂，你怎麼了。我説：對不起，我現在不想講話了，先掛了。放下電話，我忽然發現自己淚流滿面。
他説得很對，在我們這裏，財務部是一個不被重視的部門。我自己就是一個例子，除了做財務，辦公室裏其它雜七雜八的事都堆在我這裏。業務部門卻能受到很高的待遇，想想真不公平，收入與付出真的很不成正比例，別的部門不忙時可連續休一週假，平時雙休……我們這個部門一直都是單休，有沒有事天天都要準時到。在業務部門忙的`時候，我們還要積極協作配合。他們提前完成任務了有獎金，我們卻啥都沒有，工資是固定的。
那天的電話讓我一下子就明白了，原來會計在我們這個地方只是一個低收入羣體……
而那些個私營單位招聘財務時門檻還挺高，大專以上學歷、要有職稱、有三四年工作經驗。
到目前為止，所有的好朋友都跟我説金融風暴不適合換工作……
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