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公司以拒發上個月工資為由,不讓員工辭職,這是否觸犯法律?
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職員A在某公司工作,今年3月1號打算到其他公司就職。2月中向原公司提出
辭職
申請,公司當時同意其月底辭職。二月底,公司以該職位無人替代為由,不同意職員A辭職,並以若職員A辭職,將拒發之前
工資
。該公司有拖欠員工工資的慣例,發工資
時間
向來不定。請問一下,這是否觸犯了
法律
?農村人民在外打工,如何才能尋求適當的法律途徑?
Tags:
拒發
觸犯
上個月
辭職
員工
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