有個人在2005年進入公司，當時在試用期的時候離職了(大概做了2個月)，今年要辦理上海居住證轉常駐户口。需要提供2005年那家公司的在職或者離職證明。以證明這段時間是在原公司工作。當時離職的時候退工單等都給員工了，現在員工這些材料都掉了，只有當時的入職通知書，在社保網上能查到當時繳納過2個月的社保。原公司離職員工的'資料在存放5年後已經銷燬。現在已經查不到任何關於這位員工的記錄，所以開不出來證明。
員工想走仲裁路線，可行嗎?
仲裁是有時效性的，一年內的受理。像這種已經離職8年的，仲裁會受理嗎?
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