《狄仁傑》職場啟示錄 項目小組成敗八大法則

電影創造往往來源於生活，兩者之間可謂共同共存密不可分。比如《倩女幽魂》，監製徐克和編劇阮繼志説這部戲其實有現實影射：小倩是夜總會的小姐，姥姥是媽媽桑，寧採臣則是剛進入社會的大學生;陳國富拍《風聲》，也被稱作一部不可多得的職場政治教程，武田長就像企業老總，而王田香則是愛打小報告的老總助手，吳志國則為高層幹部，此外還有一羣上班族，大家各懷鬼胎明哲保身……

如今徐克和陳國富夥拍《狄仁傑之通天帝國》，戲中劉德華、李冰冰、鄧超組成破案三人組，其實也非常職場化。在一個公司女強人總監命令下，本來失勢的`原公司干將，轉瞬成為新項目負責人(狄仁傑);女總監心腹(上官靜兒)則空降到項目組做監管，雖不是一把手，卻可直接向主管彙報;而原項目組骨幹，一直想上位的小組長(裴東來)卻要受新領導管轄;三個各懷心事的職業白領怎麼完成一個項目的工作呢?如果説《風聲》是辦公室政治，那麼《狄仁傑》這回呈現的卻是一門職場項目哲學。