網站首頁 個人範例 行業範例 行政範例 職場範例 校園範例 書信範例 生活範例 節日文化範例

實力之外定成敗職場警示

欄目: 職場動態 / 發佈於: / 人氣:2.9W

某公司招聘一名維修部主管,在經過幾輪殘酷的淘汰考核之後,應聘人數從幾十人落到最後兩人,他們分別是小張和小李。

實力之外定成敗職場警示

最後一輪考核總經理親自出場,給了他們每人一部殘舊不堪的壞機器,然後叫他們修理。

小張把機器拆開,仔細地檢查內部的每個零件,不一會兒,他皺起了眉頭。總經理看了笑着問:“可以修好嗎?”小張猶豫片刻,自信地説:“只要功夫深,鐵杵磨成針,我一定能修好的,請放心好了。”

總經理又看了看小李這邊,他也是把機器拆了個“粉碎”,仔細地檢查,過了一會兒,也皺起了眉頭。總經理又問:“可以修好嗎?”小李笑了笑:“對不起,這部機器實在是修不好,很抱歉。”

最後應聘結果讓人大跌眼鏡,竟然是小李。小張不解地望着總經理,想尋找答案。總經理笑了笑:“原因很簡單,因為這兩部機器是無法修好的,無論你下的`功夫有多深,針是無論如何也磨不成鐵棒的。”

編輯點評:企業招的是維修部主管,機器維修成就是成,不成就不成,不能憑個人意志走彎路。