我是做網絡維護的`，最近想換工作，但我畢業後第一家公司做了8個來月，老闆説員工上班時間看小説玩小遊戲我沒有阻止，而且我自己也沒事的時候玩小遊戲，要辭退我，當時公司對這方面沒有明確規定，奧運期間老闆要看網絡電視，人事經理要用BT下載百家講壇都還讓我幫忙。所以我覺得作為一個網管在領導沒有對全體員工公開規定的情況下我是無權去阻止的，但就是抓我這麼個理由辭退我，我爭取了兩個月的賠償，一個是沒有提前一個月給我通知，二是無正當理由辭退員工。不知道這個拿到倆月工資賠償的理由合不合適在面試時作為一個説法拿出來説明我不是一個沒有穩定性的員工。第二個公司現在還在職，但覺得工作太單調，而且説加班就加班，什麼時候問題解決什麼時候才能回家，也沒有加班費。在現在公司也是做了8個多月，現在去面試總是問我離職原因，總問我怎麼才工作沒幾個月就換工作，我不知道説什麼理由才合適，簡直太鬱悶了。看上去我對工作很浮躁，沒有穩定性，但如果是一個待遇和發展機會都不錯的公司怎麼會想離職呢？真不知道該怎麼回答這個問題，希望有過成功經驗的人或HR給出出主意
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