職場新人求職的面試技巧參考

職場新人求職的面試技巧：

在應聘的過程中，總會遇到一些難纏的問題，令人一時不知如何招架。當然這些問題並沒有標準答案，勝出的.關鍵是:既投其所好，又誠信而本色地展示自我。以下的這些問題，也許能助你取得更佳表現：

1、對你來説工作中最重要的是什麼？

2、為什麼願意為我單位工作？

3、你認為公司為什麼要聘用你？

4、如果我們聘用你，你會為公司服務多久？

5、在你看來，我們會為你的職業生涯規劃一個怎樣的環境？

6、你的優點是什麼？

7、什麼是你最大的弱點？

友情提示：不妨借自我批評來自我表揚。

8、你如何評價你的前任老闆？

9、你的業餘時間喜歡做什麼？

10、你覺得5年後你會是什麼樣？

11、你對薪水的期望是多少？

12、如果的話，你怎麼辦？

友情提示：面對這類情景模擬、角色扮演的問題，宜多提供幾套解決方案，以體現思維的敏捷與多元。

13、你對什麼職位感興趣？

14、你先介紹一個自己。

友情提示：宜把回答控制在5分鐘以內，並能有實例説明問題。

15、你對我們公司有什麼想法？

友情提示：這可體現你對公司前景的關注，切忌回答：都很好，沒什麼想法。