諮詢補償和離職

我主動辭職，解除勞動合同協議上面有兩條：1、鑑於乙方在甲方2012年應休未休的帶薪年休假補償、競業限制補償等及其它福利，甲方支付乙方一次性經濟補償，計。。。（除掉未休年假的`錢，競業限制補償值相當於工資的1/3--1/2之間；
2、鑑於乙方在甲方2011年的服務績效，甲方支付乙方經濟補償，計。。。。（這個錢實際是這家公司2011年年終獎/6，剩餘2個月未發的錢。
我想問，1、競業協議的補償，一般是怎麼計算的？2、把我的年終獎金説成是經濟補償，是否合法？謝謝！！！！