自信心是日常生活中常常談起的一個概念，而在心理學中，與自信心最接近的是班杜拉(ura)在社會學習理論中提出的自我效能感 (self-efficacy)的概念。下面小編為大家講述一些提高職場自信的辦法，希望大家認真閲讀!
一、人靠衣裝
在職場上並不一定要多時尚，但得體的服裝是讓自己變得精神很重要的一個外在因素。就像你穿個T恤短褲去上班和穿套裝去上班，整個人的氣勢都不一樣。挑選適合自己的職業服裝，每天整理好自己的儀容，這是最基本的樹立自信方法之一。
二、積極的態度
雖然你現在還只是一個小人物，但小人物也有小人物的優點。面對每份工作和任務都要有積極的心態，千萬不要馬虎對待。馬虎的心態決定你的馬虎人生，相比每個人都希望自己的人生是有價值的。
三、時間管理
進入職場後，時間彷彿不夠用。好像很多事都需要整理再整理，很多任務都無法按時完成。時間是自己安排出來的，聽過一句話嗎，時間就像海綿裏的水，擠一擠總是會有的。從不同的角度去管理和安排自己的時間，讓生活和工作保持水平狀態。
四、禮貌對人
職場上要記住幾點，遇到上司要主動打招呼，上班時間少使用聊天軟件，開會時按時到達等。這些看似無關緊要的細節，是絕對你職場人際關係和職場未來很重要的因素。
五、心理暗示
經常問自己一些問題，然後你的'回答就是“我很有自信”。時間一長，對你增強自信心是很有好處的。這叫積極的心理暗示。要知道，潛意識雖然簡單，卻很能發揮作用
六、切忌傲慢自大
不管什麼事，都存在過猶不及的問題，自信心同樣不例外。相信你自己，但不要過了頭。要適當聽取別人的建議。
七、不斷學習
自信的前提是有真材實料，不然一切都是空談，所以在工作之餘要記得充電，內容是關於本職工作也好，其他領域也好，總之，要不斷學習吸取新知識。
八、建立自己的關係網
據瞭解，有了敬業精神之後，你還要擁有良好的人際關係，這是你能夠獲得足夠自信的根本所在。觀察一下我們的周圍，我們就會發現一個奇怪的現象。在如今的社會上，許多技能非常出色的人並沒有獲得升職或加薪。許多技能差的人卻出人頭地了，這是為什麼?其中原因有很多，但主要原因就是他們擁有良好的人際關係，這種人際關係成為他們升職加薪的最重要保證。
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