職業發展筆記

職業發展筆記1

厚積薄發，等待蜕變

第一次在寫日誌，就介紹一位我比較熟悉的HR吧。列先生，是一家大型房地產集團的人力資源總監，目前分管該集團在華南地區的招聘、績效、勞動關係三個方面的工作。將他作為第一個介紹的人，源於他的情況是比較典型的，他是從營銷轉成做HR，再一步步打拼到現在的位置的，而且一直沒有換東家。

這列先生04年大學畢業到了現在的公司，頭一年在廣州的分公司從事營銷工作，之後被老總派去管招聘業務了。由於他個人的性格開朗、有幹勁，並且能力比較強，成為招聘主管被調到深圳總部之後，在短短4年裏完成了招聘經理績效經理員工關係經理幾個崗位的輪崗，並且在兩年前成為了總部的人力資源總。對他印象最深的是他的熱情、説做就做的幹勁，和一種對HR工作的熱愛。

當初他被抽派去做HR工作是巧合的，甚至他一開始就對整天找人找得焦頭爛額的工作有些排斥。然而在之後的工作中，他逐漸認識到自己其實也蠻適合做招聘的，他天生就有一種潛在的熱情，可以讓面試者敞開心扉展現自我，另外他同樣擁有顧慮周全編制招聘手冊的能力。因此，他在之後的幾年，從組織一場場招聘到負責績效、員工關係的工作，在同一家企業呆了8年，做到現在的.位置。

從他身上，我看見了作為一名HR從業者的優秀品質，對目標的堅持，對優秀的執着。

不管是半路出家的HR，還是科班出生，摸熟了公司的業務流程特點，瞭解公司的戰略需求，不斷積累自身的能力，或許明天就是你蜕變的時候。