市場業務離職後對工資不滿應怎樣解決？

公司於10月1日招了個做市場的.業務來。業務員一直工作到30號就主動提出離職（未籤勞動合同的）。在公司培訓十多天後，出差了6天。説無法勝任。老闆也同意了。且在此期間礦工2次。遲到3次，每次都10分鐘以上，事假1天，公司對於其發的工資里扣除礦工和遲到的。而且也額外扣除了公司所謂的押金。他對此非常不滿。老闆出差了，到公司找到已孕女同事大鬧。而且摔電話，踢女同事桌子。結果女同事鬧的肚子緊心跳加快進醫院，。最後到派出所解決。派出所説對工資不滿，可以到勞動仲裁委員會。但是不應該到辦公地大吵大鬧。本來這事該業務到公司可以坐下來慢慢談。最後弄的公司都沒法上班。勞動仲裁委員會最後給公司説至少要給人家最低城市工資待遇發。老闆説是想發，但是他這一鬧。老闆就更加堅定不發了。
在此請教各位懂法的仁兄們。您們説這個雙方如何去解決。