我提出薪資具體數目雙方考慮後再定，現在我該如何做？

我6月8日面試了一家新加坡的公司，談到薪資待遇的時候，我降了一次工資，部門主管沒答應，我就直接問他能開多少，他説了一個範圍，我説這也太低了吧，主管把其他的好處給我説了一邊，我説，“這樣好了，我的情況你都瞭解了，具體的'數目我們都考慮一下，然後再定”主管説，可以，到時候會有他們的HR打電話給我。就這樣面試就結束了。但結合現在的就業形勢（我已經裸辭近一個月）和自己的職業規劃，再綜合考慮一下這家公司的福利，工資待遇也還可以接受，我想去這家公司上班，但很明顯我主動打電話過去，是很被動的，而且當時也沒有留那個主管的電話，只有HR的電話和郵箱，但是面試的時候，和HR面試的時間我搞錯了，結果面試推辭了半天，但HR説沒關係 。 請問我該如何做，才能較好的進入這家公司？非常感謝！ 還有，我在問職位發展空間的時候，説自己將來想從設計轉向工程，主管説，我希望你一直做設計，因為你轉向工程了，工程流程什麼的我要培訓你，設計我要招新人，我兩頭都是新人。我只説了句，哦，這樣子啊，後來就談其他的了。